20012002年，在上级纪委和邹城市委的正确领导下，全市各级纪检监察组织坚持
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，按照"重点突破、启动全局、综合治理、
务求实效"的整体思路， 紧紧围绕第一要务，充分履行职责，扎实开展工作，全市党
风廉政建设和反腐败斗争取得了新的成效。
一、深化举措，领导干部廉洁自律工作取得新进展。紧紧围绕强化领导责任、规
范从政行为、开展专项清理、加强监督检查四个关键环节，认真落实了领导干部廉洁
自律各项规定。 层层落实党风廉政建设责任制，坚决执行"六个不准"和中央"八项规
定"， 全市领导干部的廉洁自律意识有了明显增强。针对群众反映强烈的问题，重点
开展了清房、清理领导干部收受现金和有价证券、清理个人借欠公款三次专项清理活
动，均取得良好效果。在强化监督方面，重点落实了三项制度：一是民主生活会制度。
各级各部门按期召开了专题民主生活会，深入摆查存在的问题，积极开展批评和自我
批评。二是民主评廉制度。结合年度岗位目标考核，对镇街、市直部门领导班子和领
导干部的党风廉政建设情况进行了民主评议考核，并将考核结果存入《廉政档案》，
为市委选拔、任免干部提供了重要依据。三是"廉政谈话"制度。对发现的苗头性、倾
向性问题及时进行打招呼谈话，两年来，共组织"廉政谈话"50余次。
二、 以案明纪，查办案件工作取得新突破。按照"保持数量，提高质量，突出查
办大案要案"、 实现执纪办案"由数量规模型向质量效果型转变"的要求，将工作重点
转移到查办大案要案、提高办案质量和注重办案效果上来。两年来，各级纪检监察组
织共立查违纪违法案件400件， 处分党员干部393人，给予党纪处分385人，其中被开
除党籍35人， 留党察看28人，撤销党内职务2人，严重警告115人，警告处分205人；
给予行政处分17人，党政交叉处分10人。在查处的案件中，科级领导干部案件33起。
注重发挥信访主渠道的作用，认真做好接访、处访和信访案件的初核工作，两年来共
受理群众来信来访、举报电话427件，处结421件，处结率达98.59%。
三、纠建并举，部门和行业纠风工作取得新成效。在全市10家医疗单位推行了常
用药品明码标价、医药价格接受群众监督制度，对5家市级医院组织进行了行风评议；
对私人诊所、保健品经营户进行整顿，查处证照不全、无证照个体诊所28家，查扣违
规药品价值约18万元， 取缔非法医诊点2处，全市医疗单位服务质量和行业风气明显
好转。认真抓好减轻农民负担工作，市、镇街、村层层签订减轻农民负担责任状，发
放《涉农价格和收费公示卡》24万份，结合农村税费改革，落实各项政策规定，严肃
了减负工作纪律。着力优化经济发展环境，制定出台了《关于进一步优化发展环境促
进经济发展的意见》，抽调骨干力量成立了优化环境投诉中心，两年来共受理投诉举
报131件，处结122件，投诉处结率达93%。
四、正本清源，源头预防和治理腐败工作取得新经验。以"三个代表"重要思想学
习教育活动为契机组织广大党员干部认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《廉政
准则》和《济宁市党员领导干部四项纪律》，廉政教育的内容不断丰富，形式不断创
新， 效果不断扩大。2001年4月起，组织开展了"学条规、守纪律、做表率"系列学习
教育活动。 2002年，市纪委组织开展了"向汪洋湖同志学习，做廉政勤政模范"和"理
想信念、 廉政纪律"教育活动，进一步提高了广大党员干部特别是市领导干部的拒腐
防变能力。同时，围绕群众反映强烈的热点问题，开展了住房资金、粮改、建设工程
项目、社会保障等一系列专项监察活动。进一步规范了行政审批中心工作程序，2002
年，共办结行政审批项目22126件，提供咨询服务6000余条。
五、从我抓起，纪检监察干部队伍建设取得新局面。组织全市广大纪检监察干部
深入学习"三个代表"重要思想，用"三个代表"统领思想、改进工作，进一步倡导改革
创新的风气，树立开拓进取的形象；倡导真抓实干的风气，树立高效务实的形象；倡
导密切联系群众的风气，树立为民办事的形象；倡导学习思考的风气，树立理论联系
实际的形象；倡导严于律己的风气，树立廉洁奉公的形象。在纪检监察系统内部继续
开展了"自身正、自身硬、自身净"教育活动，以提高廉政勤政意识、严格执法办案行
为、改进工作方式方法为重点，切实提高了纪检监察干部队伍的整体素质。在日常工
作中，年初由各基层纪委和各科室根据上级纪检部门和市纪委的总体部署，分别制定
工作任务和工作计划，严格要求，明确责任，每季度督导检查一次，年终进行总结，
有效地促进了各项纪检监察工作任务的落实，全市纪检监察干部的整体形象焕然一新。
（撰稿人：曹见）