山东里彦发电有限公司，位于邹城市太平镇。2002年，公司装机容量66.2万千瓦，
资产总额16.8亿元，所有者权益7.37亿元。公司为全国精神文明建设工作先进单位、
国家一流电力企业、 AAA特级信誉企业、省级重合同守信誉企业、全省厂务公开工作
先进单位，通过了ISO9002管理体系认证。
经济效益持续增长。坚持"发展是硬道理"，紧紧抓住"第一要务"不放松，全年完
成发电量23.76亿度，同比增长7.61%；上网电量21.94亿度，同比增长7.97%；实现销
售收入6.36亿元， 同比增长8.53%； 创利税2.71亿元， 同比增长10.16%；实现利润
1.84亿元，同比增长9.52%。
安全防范措施进一步强化。公司认真贯彻上级有关安全工作会议精神，牢固树立"
稳定压倒一切"的思想， 以高度的政治责任感，全力抓好安全稳定工作，真正做到了
领导责任到位，管理制度到位，安全教育到位，检查考核到位，奖罚激励到位。完善
并严格执行安全生产工作"一把手"总负责制、一票否决制、连带责任制、风险抵押金
制等激励约束机制。 深入开展了以"安全责任重于泰山"为主题的安康杯竞赛活动。
《安全生产法》颁布实施后，深入开展了学习贯彻《安全生产法》和《山东省安全生
产监督管理规定》活动，有效提高了全员安全意识和自保互保水平。通过全员创造性
的工作，杜绝了各类重大生产事故的发生，被省总工会、省安全生产监督管理局联合
授予"山东省安康杯竞赛优胜单位"称号。
科技创新卓有成效。公司牢固树立"科学技术是第一生产力"的观念，努力推进科
技创新，不断提高科技水平。主要成功进行了四项技术改造：一是除氧器排汽综合利
用改造， 仅此一项，每年节约资金近200万元；二是锅炉一次风测量防堵系统改造，
对锅炉一次风的监视、调整、稳定燃烧起到了积极的作用，提高了机组的安全经济运
行质量；三是汽轮机组凝疏系统改造，缩短了启动时间，减少了启动燃油、燃煤量，
节能效果非常显著；四是采用双循环硫化床烟气悬浮脱硫技术，对两台13.5万千瓦机
组成功进行了脱硫技术改造，脱硫效率可达92.3%。
企业管理水平进一步提高。全面推行了经营目标责任制、财务预算管理制、经营
者风险抵押制和经营业绩评价制、物资采购招标制、月度经济分析制等制度。进一步
强化了成本核算、成本管理、资金管理、进度和质量管理。扎实开展了环保达标和节
能降耗活动，连年保持了省、市环保先进单位和节水先进单位荣誉称号。通过管理创
新，每度电可节约油0.08克，节约标煤4克；全年共节约油188吨，节约标煤9400吨，
节约水140万吨。 通过开辟电力市场，全年增发电量3.73亿度，机组平均发电小时达
到6219个小时，创历史最好水平，远远高于电力系统5000个小时的平均发电小时数。
创造了安全生产2182天的好纪录，创建成国家一流电力企业。
新项目建设突飞猛进。为加快"十五"规划中的项目建设步伐，公司严格执行项目
业主负责制、招标制、监理制，并在总结以往工程建设经验的基础上，完善了奖罚分
明的激励机制，促进各项工程建设优质、快速、高效进行。电厂二期续建工程累计完
成投资5亿元， 主厂房、烟囱、5号冷却塔等建筑工程已经完成，5号锅炉已具备水压
试验条件。电厂三期工程初可研报告已报国家计委审批，国家开行给予19亿元的贷款
承诺，前期准备工作进展顺利。
党建工作进一步加强。为不断提高领导干部的政策理论水平，先后三次举办读书
班，集中时间，集中精力，认真学习邓小平理论、江泽民同志"五·三一"讲话和十六
大精神，使广大领导干部，进一步统一了思想，提高了认识，明确了任务，鼓舞了士
气。 在全体党员干部中深入开展了"理想信念、廉政纪律"教育活动，持续开展了"支
部一面旗， 党员一盏灯"、"学党章、守纪律、正党风"等活动，坚持干部廉政谈话制
度，建立了干部廉政档案，使广大党员干部不断提高了法纪意识和廉洁自律意识，始
终保持自重、自省、自警、自励。
员工队伍素质进一步提高。深入开展了"作风建设与技能训练年"活动，有1029名
工人参加锅炉本体检修、电工等34个工种的技术比武，有18名工人参加了上级主管部
门组织的电焊工、爆破工等5个工种的技术比武。在上级主管部门组织的技术比武中，
3人获得一等奖，2人获得二等奖，4人获得三等奖。邀请专家教授举办了WTO、现代企
业制度、管理方法与艺术、调研报告写作等知识专题讲座，使全体员工开阔了视野，
拓宽了思路， 增强了与时俱进、奋发有为的紧迫感和创造性。在4月份济宁市举办的
WTO知识竞赛中， 获得第二名的好成绩；在济宁市第三届职工运动会上，夺得六项冠
军，团体总分第六名的佳绩，再次向社会展示了公司员工良好的精神风貌。
民主管理工作扎实推进。进一步健全完善了民主管理、民主决策、民主监督机制。
组织召开了集团职代会，健全完善了工会组织机构，并将"十五"发展规划、生产经营、
财务预决算、基建项目投资、新建项目进度和新住宅小区建设等10项事关发展大计、
员工普遍关心的工作报告、 10多项管理规章制度和8个部门的运作方案，交给全体职
工代表审议、表决，让员工充分行使知情权、参政权、选择权和监督权。被省纪委、
省委组织部、宣传部、省经贸委、监察厅、总工会联合授予全省厂务公开工作先进单
位荣誉称号。
维护好、实现好广大员工的根本利益。在济宁市开发区正在兴建18栋共1210套小
高层楼房，建筑面积17万多平方米。积极与济宁社保部门联系，做好了招聘制人员的
养老保险工作，做到应保尽保。利用电厂循环热水，建设并启用了设计先进、设施完
善的游泳池，进一步丰富了员工的业余生活。根据经济效益大幅度增长的情况，按照
绩效挂钩的原则， 将员工的人均收入提高到35000元。"五·一"、"十·一"两次共为
78对青年举办了集体婚礼。先后走访慰问困难户、离退休职工、劳模户、救济户、军
属户、遗属计126户，共发放慰问金约3万元，处理红白事50余次。通过办这些实事、
好事，全面妥善解决了广大员工的后顾之忧，激发了全员工作的主动性、积极性和创
造性，"知里彦，爱里彦，建里彦"和"扎根里彦，献身里彦"已成为全员的自觉行动。