党委书记张玉彬 镇长陈伟
镇名由来香城始建于秦汉时期，位于普阳山下，滑桨河东岸，取名镇阳城。据金
碑记载，此地建庙宇早而多，终日烟雾缭绕，故改名香城。
政区人口全镇总面积178平方公里。 辖100个行政村。2002年底全镇总人口83942
人，其中非农业人口2278人。人口出生率8.19‰，少数民族51人。
经济概况2002年国内生产总值46038万元，第一、二、三产业比重6.2∶1.6∶2.2。
共完成全社会固定资产投资总额1830万元。实现社会消费品零售总额4500万元。地方
财政收入489.2万元。 年末全社会金融机构各项存款余额8734万元，其中居民储蓄存
款余额7648万元。贷款余额5800万元。
农业2002年总产值28619万元， 比2001年增长7%。耕地面积7046公顷，农作物播
种面积9757公顷，其中粮食作物播种面积6100公顷，经济作物播种面积3657公顷。粮
食总产33652吨，平均亩产324公斤。粮经产值比为4∶6。肉猪、牛、羊年出栏10万头
（只）。肉、蛋、奶产量5260吨。水果产量4089吨，水产品产量50吨。
工业2002年末实现工业总产值3357万元， 销售值3290万元，增加值936万元，实
现利税274万元。
建设环保2002年基本建设投资1092万元， 比2001年增长16%。完成更新改造投资
416万元，比2001年增长7%，建筑业总产值285万元，实现利税26万元。房屋建筑竣工
面积52000平方米。
交通邮电2002年邮电业务总量241万元，农话6138户。公路通车里程167公里，年
货运量38万吨公里，客运量32万人次。
贸易有集贸市场6个，2002年商品成交额3697万元。
教科文卫2002年年底有各级各类学校27所，在校生9040人，其中义务教育学段在
校生8439人；教职工586人，其中专任教师559人。科研机构2个，科研人员9人，其中
中级职称4人。2项科研成果获市（县）级以上奖励。文化体育场所3处。医院2处，床
位40张，卫生技术人员47人。
社会生活2002年支出救济金53000元。 农村参加社会养老保险5600人，农民人均
纯收入2722元， 人均住房面积21.2平方米。城镇职工年平均工资12000元，居民人均
住房面积24平方米。
【农业结构的亮点四个万亩园建设】2000年以来，香城镇立足实际，牢牢抓住结
构调整这一主线，坚持大干，坚持自力更生，大力实施"以果兴林、以林兴镇"战略，
通过宣传发动、政策驱动，示范带动，服务促动，全镇共栽植大枣45万株，石榴50万
株，杏40万株，桑树650万株，初步形成了四大万亩经济林，即陈岭流域双万亩枣园，
品种以长红、 圆红和冬枣为主，年产大枣150万斤。钟山流域的万亩石榴园，年产檬
阳红石榴400万斤； 刘庄流域的万亩杏园，主要有金太阳和凯特杏两个品种，2003年
初次见果，形成产量35万斤；邱庄、桃园管区的万亩桑园，2001年一期工程发展桑园
5000亩， 2002年引资兴建蚕茧收烘站一处，现年产鲜茧50万斤，实现经济效益320万
元。 四大经济林基地的建成，加快了农民增收致富步伐，仅林果一项农民年增收400
元以上。
【稳步发展的畜牧养殖业】2002年，全镇广大干部群众坚持以市场为导向，以发
展无公害食品为目标，按照"稳定猪鸡，大力发展食草畜禽"的发展思路，重效益，扩
规模，上档次，着力走"科技兴牧"的路子。建立了畜牧信息服务中心，2002年共印发
明白纸4万份， 培训人员4000人次。加大了品种的改良力度，引进推广波尔山羊、大
约克猪、 梨木赞肉牛、哈兔等畜禽新品种16个，良种的普及率在90%以上。扎实搞好
畜牧防疫，成立了40人的防疫专业队伍，签订了严格畜禽防疫责任状，对畜禽防疫实
行了挂牌发证、档案管理、定期检查制度。实施了优质化、标准化工程，制定了无公
害畜牧生产标准。同时，积极引导群众由单纯的养殖型向养殖加工型转变，拉长产业
链条，提高畜牧养殖效益。截止到2002年底，全镇共建成以张沟、辛沟、前刘为重点
的养牛、羊专业村7个，以周口、韩岭、大黄为重点的养猪基地5处，发展规模养猪、
养牛、养羊、养鸡大户334家，年实现经济效益5600万元，农民人均增收600元以上。
【蓬勃发展的教育事业】2002年，香城镇认真贯彻党的教育方针，突出学校规模
布局调整和学校管理体制改革两大重点，加大投资，强化管理，大力推进素质教育。
在镇财政十分紧张的情况下，投资70多万元，新建校舍面积3120平方米，其中，投资
60万元，高标准、高质量建设成了镇中心小学教学楼，改建了中心幼儿园，配齐了各
种教学器材；投资10万多元，为各小学配备了投影仪、投影片、图书等，并对各中小
学校舍进行了维修。依据国家、省、市各级关于教育教学工作的有关要求，制定并完
善了《香城镇中小学教学常规实施细则》、《中小学教学工作奖惩办法》等一系列科
学的规章制度， 进一步巩固深化了以"岗位目标责任制、教师聘任制、绩效工资制、
末位淘汰制"为主要内容的四制改革， 建立健全了教育教学评价机制，学校、教师教
学管理水平显著提高。着力把提高教师队伍整体素质和学生综合素质，作为实施素质
教育的关键一环，认真开展了师德标兵评选、骨干教师评比、教学"传、帮、带"等活
动，强化对青年教师的培训，先后有100多名教师参加函授学习和进修学习，105名教
师参加了上级骨干教师的培训。2002年，学前儿童入园率达到99.5%，初中升学621人，
比上年提高7.5个百分点，全镇教育事业呈现出蓬勃发展的良好局面。
（撰稿人：张玉东）