建行邹城市支行，现内设五个部室，辖七个储蓄所，一个分理处，一个营业室，
共九个营业机构，在职正式职工81人。在2001年至2002年度的工作中，该行将加快发
展当作本行的第一要务，以市场为导向，以客户为中心，锐意改革，积极进取。建立
了"客户经理队伍"以便为客户提供全方位优质服务；进行了员工内部离岗、中层干部
竞聘上岗的人事制度改革，以便精减人员提高效率；推行了以"效率优先、鼓励发展"
为原则的绩效工资考核办法，激励全行同志更积极努力地工作；实行了以向优良客户"
营销贷款"为特色的新的信贷工作政策， 将教育科技、新兴企业、房地产开发、个人
住房等确定为本行重点支持的行业和部门。与此同时，建行兖州市支行立足行业特点，
深入扎实地开展"文明规范服务"活动，制定员工行为规范，加大监督检查和处罚力度，
在广大客户面前"倡行业新风，树建行形象"。新的管理机制和工作举措有力推动了各
项业务的更快发展，到2002年底，该行存款总量达到73667万元， 当年新增存款9500
万元， 实现利润889万元。成为邹城市2002年度"综合治理先进单位"、 "服务经济建
设先进单位"，济宁市"文明单位"、"卫生先进单位"。济宁市建行系统2002年"综合考
核先进单位"。 山东省建行系统2001年度"思想政治工作先进单位"、"压不良工作先
进单位"，2002年度"安全保卫工作先进单位"。
（撰稿人：徐峰）