1899年(清光绪二十五年)，安多医院能对病人进行一般护理。1941年，安多医院、新民会医院的病房护理实行12小时工作制，对危重病人设专人护理。
建国初，县卫生院有护士2人，全县有6人。1952年各区成立卫生所，无专职护士，医生兼护理。1954年有护士24人，县卫生院病房设护士长，开展基础护理，实行护理交接班工作制度。1956年护理工作分科实施，改为24小时3班制，并实行早会及床头交接班制度。1959年护理人员实行三查(查医嘱、查治疗单、查病历)、五对(对床号、对姓名、对药品、对剂量、对用法)，分床包干护理。1962年县人民医院收治367名食物中毒患者，全院护理人员密切协作，日夜护理，使患者全部治愈。同年，该医院门诊推广无痛注射法，受到患者欢迎。
“文化大革命”开始后，城乡医院实行医生、护士、工人“一条龙”，打破医、护、工界限，使行之有效的护理制度遭受严重破坏。1970年护理工作逐步恢复。全县有护理人员141名。各公社卫生院、县分院建护理小组，任命护理组长。1972年县医院抢救有机磷中毒患者60余名，由于护理周到，治愈率达95%以上。
1978年起，县医院实行护理人员岗位责任制，以及门诊周会制度、病房巡视制度、交接班制度。护理工作实行“三查”(操作前、中、后查)、“七对”(对床号、对姓名、对药品、对浓度、对剂量、对方法、对时间)、“六不交接”(工作未完成不交接、重病人护理不周不交接、下班工作准备不完不交接、物品器械不清不交接、工作环境不整洁不交接、各项记录不全不交接)、“一注意”(注意用药反应)工作制度。1980年，县医院儿科抢救危重患儿施行锁骨下穿刺，保留头皮针，对患儿连续输液，避免静脉切开，减少患儿痛苦。
1983年，县医院设总护士长办公室，任命总护士长，实行总护士长、护士长二级管理。3月份，开展铺床、肌肉注射、静脉输液、穿脱隔离衣、氧气吸入5项技术操作和护理知识竞赛。同年，县卫生局举行全县护理技术比赛，县医院获第一名。全县护理队伍加强了基本操作技术的训练。1985年，按照山东省卫生厅关于病历与护理文书要求，全县医疗单位统一病历与护理文书，做到书写规范。县医院成立病历与护理文书评审小组，每季度评审1次。1986年县医院建立急诊室、安装呼救电话，配专职护士长，收治急重病人。并实行护士长夜间查病房制度，以及头皮针双消毒、一人一针一管制度。是年，县医院内二科试行责任制护理，护理人员8小时上班，24小时负责挂牌服务。年底，全县12名从事护理工作30年的护理人员，获卫生部颁发的荣誉证书、证章。1990年，全县护理人员达724人。县医院实行责任制护理的科室达到5个。县医院护理人员能掌握门诊、病房的基础护理、遵照医嘱处理气管插管、洗胃、血液透析、心内注射、心脏复苏等各种抢救护理技术。乡(镇)卫生院、县分院护理人员掌握洗胃、灌肠、导尿、吸痰、输氧等护理技术，协助医生抢救危重病人。
1991年，实行医疗护理文书规范化管理。1993年建立护士技术档案，市卫生局组织高等护理专业自学工作。1995年，全市进行护士注册管理，有护理人员778人，其中护师485人，护士245人，护理员48人。
第四节 护理
1899年(清光绪二十五年)，安多医院能对病人进行一般护理。1941年，安多医院、新民会医院的病房护理实行12小时工作制，对危重病人设专人护理。
建国初，县卫生院有护士2人，全县有6人。1952年各区成立卫生所，无专职护士，医生兼护理。1954年有护士24人，县卫生院病房设护士长，开展基础护理，实行护理交接班工作制度。1956年护理工作分科实施，改为24小时3班制，并实行早会及床头交接班制度。1959年护理人员实行三查(查医嘱、查治疗单、查病历)、五对(对床号、对姓名、对药品、对剂量、对用法)，分床包干护理。1962年县人民医院收治367名食物中毒患者，全院护理人员密切协作，日夜护理，使患者全部治愈。同年，该医院门诊推广无痛注射法，受到患者欢迎。
“文化大革命”开始后，城乡医院实行医生、护士、工人“一条龙”，打破医、护、工界限，使行之有效的护理制度遭受严重破坏。1970年护理工作逐步恢复。全县有护理人员141名。各公社卫生院、县分院建护理小组，任命护理组长。1972年县医院抢救有机磷中毒患者60余名，由于护理周到，治愈率达95%以上。
1978年起，县医院实行护理人员岗位责任制，以及门诊周会制度、病房巡视制度、交接班制度。护理工作实行“三查”(操作前、中、后查)、“七对”(对床号、对姓名、对药品、对浓度、对剂量、对方法、对时间)、“六不交接”(工作未完成不交接、重病人护理不周不交接、下班工作准备不完不交接、物品器械不清不交接、工作环境不整洁不交接、各项记录不全不交接)、“一注意”(注意用药反应)工作制度。1980年，县医院儿科抢救危重患儿施行锁骨下穿刺，保留头皮针，对患儿连续输液，避免静脉切开，减少患儿痛苦。
1983年，县医院设总护士长办公室，任命总护士长，实行总护士长、护士长二级管理。3月份，开展铺床、肌肉注射、静脉输液、穿脱隔离衣、氧气吸入5项技术操作和护理知识竞赛。同年，县卫生局举行全县护理技术比赛，县医院获第一名。全县护理队伍加强了基本操作技术的训练。1985年，按照山东省卫生厅关于病历与护理文书要求，全县医疗单位统一病历与护理文书，做到书写规范。县医院成立病历与护理文书评审小组，每季度评审1次。1986年县医院建立急诊室、安装呼救电话，配专职护士长，收治急重病人。并实行护士长夜间查病房制度，以及头皮针双消毒、一人一针一管制度。是年，县医院内二科试行责任制护理，护理人员8小时上班，24小时负责挂牌服务。年底，全县12名从事护理工作30年的护理人员，获卫生部颁发的荣誉证书、证章。1990年，全县护理人员达724人。县医院实行责任制护理的科室达到5个。县医院护理人员能掌握门诊、病房的基础护理、遵照医嘱处理气管插管、洗胃、血液透析、心内注射、心脏复苏等各种抢救护理技术。乡(镇)卫生院、县分院护理人员掌握洗胃、灌肠、导尿、吸痰、输氧等护理技术，协助医生抢救危重病人。
1991年，实行医疗护理文书规范化管理。1993年建立护士技术档案，市卫生局组织高等护理专业自学工作。1995年，全市进行护士注册管理，有护理人员778人，其中护师485人，护士245人，护理员48人。