组织 1948年7月底，兖州市职工筹备委员会成立。是年12月，兖州市与滋阳县合并，遂易名为滋阳县职工筹备委员会。1950年9月召开第一次工会会员代表大会，选举产生了滋阳县工会委员会。至年底，全县有8个基层工会，1014名会员。1954年1月13日改称滋阳县工会联合会。1958年11月，滋阳县工会联合会易名为曲阜县工会联合会。1962年1月，改为兖州县工会联合会。1963年5月，改称兖州县总工会。1966年“文化大革命”开始后，各级工会组织被冲跨，工会活动停止。1973年，恢复建立县总工会。1984年县总工会下设办公室、组织宣传部、女工生活部、企业民主管理部、生产保护部、财务部。1987年，全县有128个基层工会，17776名会员。1990年，有160个基层工会，26100名会员。1992年9月，兖州县总工会改为兖州市总工会。1993年12月机构改革调整部分部、室。1995年，市总工会设办公室、财务部、女工部、组织部、民主管理生活部、生产部、宣教部、经济事业部、女职工委员会。有基层工会205个，会员36268人。
会员代表大会 1950年9月24～26日，第一届工会会员代表大会召开，选举县工会主席1人，执行委员15人。1951年12月25～27日，第二届工会会员代表大会召开，到会代表88人。选举县工会主席1人，执行委员会委员15人，候补执行委员5人。选举产生经费审查委员会。会议号召增加生产、厉行节约、支援抗美援朝。1954年7月12～15日，第三届会员代表大会召开，到会代表110人。大会选举县工会联合会主席1人，执行委员18人，候补执行委员7人，经费审查委员会主任1人，委员4人，候补委员2人。会议号召职工深入开展社会主义劳动竞赛。1956年2月26～29日，第四届会员代表大会召开，到会代表91人。大会选举县工会联合会主席1人，执行委员19人，经费审查委员会主任1人，委员1人，候补委员2人。1964年5月18～23日，第五届会员代表大会召开，到会代表160人。大会选举出席省总工会第六届会员代表大会代表，贯彻党的以农业为中心，生产、生活、教育三位一体的工会工作方针。1973年6月17～20日，第六届会员代表大会召开，到会代表382人，大会选举县工会主席1人，副主席2人，常委9人。1981年4月26～29日，第七届会员代表大会召开，到会代表295人。大会总结粉碎江青反革命集团以后4年来的工作，动员全县职工继续清除“左”的错误影响，贯彻中共十一届三中、五中全会确定的一系列方针、政策，号召全县职工同心同德大干四化。会议选举县工会委员会主席1人，副主席2人，常委7人，委员25人。1984年12月7～9日，第八届会员代表大会召开，到会代表245人(其中列席5人，特邀代表27人)。大会动员全县职工和工会工作者，发扬工人阶级主人翁精神，为开创工会工作新局面，作出更大贡献。1988年4月26～27日，第九届会员代表大会召开，到会代表258人(其中列席8人)。选举县工会委员会主席1人，副主席2人，常委7人，委员21人。选举经费审查委员会主任1人，副主任1人，委员3人。1990年12月4～5日，第十届会员代表大会召开，到会代表258人(其中列席8人)。大会学习贯彻全国总工会“十一大”、市总工会“十二大”和县委八次党代会精神，全面总结县工会三年工作成绩与经验。选出县总工会第十届委员会及经费审查委员会。选出主席1人，副主席2人，常委9人；经费审查委员会主任1人，副主任1人，委员3人。1994年2月25～26日，第十一届会员代表大会召开，到会正式代表230人，特邀代表23人。大会总结回顾了市工会3年来的工作成绩与经验。选举产生了第十一届工会委员会和经费审查委员会，25人当选为市总工会第十一届委员会委员，5人当选为经费审查委员会委员。在第一次全委会上，选出主席1人，副主席2人，常委9人；经费审查委员会主任1人，副主任1人，委员3人。大会动员全市职工和工会工作者，抓住机遇，开拓进取，为发展社会主义市场经济、振兴兖州而奋斗。
兖州县工会第九次代表大会会
主要活动 1948年7月职工筹备委员会成立后，组织工人复工，打夹板、锯枕木、架桥梁、做军服、运粮、运军火；迎送慰问伤病员，参军参战支援前线；建立工会组织，发展会员。
1950年，组织职工建立木工厂、石灰窑、麻袋厂、被服组、合作社、运输队，开展生产自救活动。1951年，全县职工开展抗美援朝活动。组织职工参军参战，开展节约、捐献活动,全县职工捐款1277元。
社会主义建设时期，工会工作进一步加强，主要抓了以下工作。
职工思想教育 1956年，在职工中开展加强工农联盟教育活动，组织职工赴乡慰问团，分赴农村进行慰问、联欢，广泛征求农民意见，密切了工农关系。1963年后，在全县职工中开展了向雷锋、焦玉禄等英雄模范人物学习的活动。1978年，中共十一届三中全会后，组织职工开展“坚持四项基本原则”、“五讲四美三热爱”、“四有”、“民主与法制”及形势教育等活动。同时，开展“振兴中华”、“忆十年话改革”等读书演讲活动。1989年秋至1990年初，各级工会组织在全县职工中深入开展坚持生产、旗帜鲜明地反对资产阶级自由化的活动，使全县职工从思想上、行动上受到教育。
1991年后，围绕经济发展，在职工中开展“双基”(即基本路线、基本国情)教育和爱党、爱国、爱社会主义的“三热爱”教育。开展企业有困难，我们怎么办?和我怎样为“质量、品种、效益年”作贡献的大讨论。认真组织职工学习《工会法》、《妇女权益保障法》，组织80多人次分赴外地参加“两法”学习研讨活动。结合培育“四有”职工队伍，在职工中开展了“远学雷锋，近学李咏”的活动。1993～1994年，根据中央决定，市总工会发出号召，在全市职工中迅速掀起学习《邓小平文选》三卷高潮，结合邓小平建设有中国特色社会主义理论的学习，在全市职工中深入进行发展社会主义市场经济大讨论，并对工会干部进行了社会主义市场经济知识培训，培训骨干210名。1995年，市总工会贯彻落实《爱国主义教育实施纲要》精神，在企业开展爱国主义教育和升挂国旗活动，举办全市厂、矿、校歌大比赛，开展评选“文明职工”活动。经过层层推荐，评出“文明职工”100名，并进行表彰奖励。
社会主义劳动竞赛 50年代，举办以增产节约、技术革新为内容的劳动竞赛。兖州县酒厂工人张如川改进双轮削地瓜机，每月给国家节省资金1100元；汽车队制造了空气节油器，年节约汽油32685公升。70年代，举办以“高产、优质”为中心内容的劳动竞赛；80年代，开展了技术比武和岗位练兵、技术表演等竞赛活动。在技术比武中，有9352名职工、98个单位参加市级比赛，482名职工被市、县评为技术能手。1987年开展了以“双增双节”为内容的劳动竞赛。1988～1990年，在劳动竞赛活动中共评出先进个人573名，先进集体185个，省、市、县级劳动模范16名。
1991～1994年，深入开展了各种形式的社会主义劳动竞赛活动。在企业内部大力开展车间与车间、班组与班组、个人与个人的对口赛，促进了经济效益的提高。发动职工广泛开展提合理化建议活动，年提合理化建议2万余条，取得了显著经济效益。还开展奋战100天，人均增收节支100元活动，把“双增双节”目标落到实处。1995年，组织全市职工开展了“四创四降”(即创先、创优、创新、创最佳，降成本、降消耗、降积压、降亏损)为主要内容的社会主义劳动竞赛。围绕竞赛活动，各基层还大力开展群众性合理化建议、技术学习、技术比武、岗位练兵活动，为全市的经济发展起到了促进作用。
职工后勤工作1985年成立工会兖州县生活领导小组，开展了职工生活后勤达标竞赛活动和“借贷扶贫”活动。到1989年扶贫191人，其中30人脱贫。1989年县总工会建立女职工委员会，1995年，全市175个基层单位建立女工委员会，配备专、兼职干部288名。在搞好女工“五期保护”(月经期、孕期、产褥期、哺乳期、更年期)、“四自教育”(自尊、自爱、自重、自强)、培训托幼保育人员和维护女工利益方面发挥了重要作用。在社会保障和女职工特殊利益保护方面，配合劳动部门建立了职工养老保险和女职工生育基金统筹。1993～1995年，对全市2550名女职工进行了乳腺癌病专科检查，全市企业特殊工种和有毒有害工种中的职工每年进行检查。针对企业的困难，积极排难。1992年，市杨庄煤矿发生淹井事故后，市总工会立即发动全市职工开展募捐活动，共募捐84.6万元，其中市总工会捐款2万元为恢复生产创造了有利物资条件。1995年，市总工会5次会同劳动部门对企业进行安全大检查，对发现的问题及时提出整改措施，保护了职工合法权益。全年参与处理职工伤亡事故2起，使伤亡职工利益得到合法、合情、合理维护。对254名职工进行了伤、病、残鉴定。在职工中，实施了“送温暖工程”活动，市总工会认真发动，在干部群众中和经营效益比较好的企业开展募捐，全市105个单位9987名干部职工进行了捐款，筹集资金21.8万元，对58个停产、半停产企业中的340户特困职工给予了救济，为稳定大局发挥了作用，受到了社会各界赞扬。
参政议政，民主管理 建国初期，职工通过职工代表大会或会员代表参加企业管理。中共十一届三中全会以后，企业民主管理的形式主要有:(1)职工代表大会制。1990年，全县153个单位建立职工代表大会制度，均能按照《职工代表大会条例》行使职权。(2)民主评议行政干部和经营者。1990年全县87个单位实行民主评议干部制度，36个厂矿企业建立了三级民主管理制度。民主管理工作逐步深入车间、班组。(3)提合理化建议。1989～1990年共提合理化建议13204件，采纳6419件，创造可计算价值312万元。1991～1995年，把加强企业的民主管理建设作为工会工作的重要任务，健全职工代表大会制度，组织职工参政议政，落实职代会五项职权，使全市符合建职代会的142个企业全部建立了职工代表大会制度。坚持民主测评干部制度，劳动用工、工资分配、奖金公开制度；1994年，推广民主选干活动，经委12个单位、二轻系统5个单位、市运输公司采取职工代表大会直接选举厂长、经理，职工行使了民主选举权、监督权。民主管理和民主参与在推动改革和建设中发挥了重要作用。1995年，市总工会对已建立职代会制度的企、事业职工代表进行了分批分级培训，全市各级工会办班27期，培训职工代表5000人次,提高了职工代表参政议事能力。在参政议政中积极维护职工的合法权益和切身利益，使破产的化肥厂、物资总公司所属两个支公司450名职工得到了合理安置。根据全国总工会十三届二次执委会提出的“以贯彻《劳动法》为契机和突破口，带动工会的全面工作”总要求，市总工会在8个企业进行签订集体劳动合同、建立平等协商对话制度试点，建立了平等协商，签订集体劳动合同制度。
职工之家建设 从1984年开始建设职工之家。1990年全县160个基层工会组织，已有138个建立了职工之家。1995年全市已建立165个合格先进职工之家。在深入开展建“家”升级活动中，36个单位被评为县先进职工之家。化工厂、邮电局、酿造厂、粮油供应公司被市总工会命名为先进职工之家。1992年，邮电局工会被省总工会命名为模范“职工之家”。1991～1995年，先后有6个基层工会被济宁市总工会命名为先进“职工之家”，6名优秀工会工作者、27名工会积极分子受到济宁市总工会表彰奖励。市总工会1992年被省总工会评为工会工作先进单位。1994、1995年两年被济宁市总工会评为先进工会工作单位。