2003年以来，先后制定出台了《中共兖州市委关于进一步深化干部人事制度改革
的意见》 等9个政策性文件，推进了干部选拔任用工作的科学化、民主化和规范化。
实行了干部考察预告制、 干部任前公示制、聘任制和试用期制，逐步探索形成了"全
程征求意见"、 "定岗公推"、"全程差额"等选拔任用干部的新方式。每年根据实际需
要，对干部进行合理调整，三年来，共提拔干部179名，交流干部156名，优化了各级
领导班子的结构。 加大后备干部的选拔培养力度，2003年公开考选了9名正副局级领
导干部；2005年实施了"三个一批"工程，公开考选了20名30岁以下的副局级干部，从
2004年应届大学毕业生中考选了30名优秀大学生到镇（街道）工作，选派了10名35岁
以下的党政领导干部到发达地区挂职锻炼。加大了干部监督力度，制定了《兖州市干
部监督工作联席会议制度实施办法》等文件，认真执行对领导干部诫勉、谈话打招呼、
组织函询、经济审计等制度。同时，干部信息管理、工资调配、老干部工作也得到加
强。
（组织部组织科）