围绕中心 突出维护
充分发挥工会组织的桥梁纽带作用
曲阜市总工会主席 于淑燕
曲阜市总工会有机关工作人员6名， 下属市直工委17家，乡镇工委13家，辖工人
文化宫1处， 在编干部职工4人。 基层工会209家，专兼职工会干部244人，工会会员
3.45万人。
1996～1998年，全市各级工会组织维护职工合法权益，调动广大职工积极性，在
围绕中心、服务大局中开展了有特色的工会工作，发挥了联系党和职工群众的桥梁和
纽带作用。被全总授予职工生活保障先进单位，省总工会授予工会财务工作先进单位，
实施送温暖工程先进单位，工会女职工工作先进单位，山东省工会工作先进单位。连
续三年在济宁市县(市)区工会工作考核中名列第一，被济宁市总工会授予工会工作优
秀单位。
坚持“以我为主，不等不靠，搞好协调，多做工作，积极推进”的指导思想，按
照“既完成数量，又保证质量”双同步的总要求，紧紧抓住提高厂长(经理)的认识这
一关键环节，采取签订目标责任书，举办骨干培训班、强化督查指导等有效措施，使
全市建立平等协商和签订集体合同的各类企业已达93家，构建起有效地维护职工整体
利益的格局，从而推动了《劳动法》贯彻落实。
全市各级工会在全市职工中开展了送温暖工程活动，市里建立了送温暖工程基金
会，成立了送温暖工程基金会领导小组，制定了特困家庭最低生活保障线和优惠政策。
在全市工会系统中开展了“工会会员交纳特殊会费”的活动，在全市职工中征集交纳
“救助特困职工特别费”的工作，建立了特困职工档案，向100名职工发放了特困证。
三年来， 在春节期间，对5600户困难职工进行了走访慰问，发放救济金118万元。救
助14名特困职工子女上大学。系统工委、基层工会采取多种形式开展了职工互帮互助
活动。 168个基层工会成立了职工互助储金会，全市送温暖工程工作逐步向社会化、
规范化、经常化迈进，较好地稳定了职工队伍。市总工会在全省“送温暖工程”经验
交流会上介绍了经验。
1996年，在全市企业中开展了争创“十佳”依靠职工办企业好班子活动，单家村
煤矿等21家企业受到表彰。1997年，根据市委的要求，与组织部、纪委等单位联合开
展了民主评议企业领导干部工作， 全市118个企事业单位建立了职代会制度。其中，
64个企业民主评议了中层以上领导干部，78个企业落实了企业招待费向职代会报告制
度。1998年，根据企业改制的类型，联合有关部门制定了《关于股份合作制企业职工
民主管理和工会工作意见》、《关于公司制企业工会工作暂行规定》，在企业中大力
推行了建立职工董事、监事制度，在推动企业改革中充分发挥了职代会作用。
三年来，为完成市委、市政府提出的“管理效益年”活动的各项目标任务，各级
工会组织开展了“千条合理化建议、万名职工劳动竞赛”活动。以“创先、创优、创
新、创最佳效益和降成本、降消耗、降积压、降亏损额”为主要内容，开展了形式多
样的群众性合理化建议、技术革新、揭榜公关等活动，动员全市职工为企业的发展献
计献策。 全市1.2万名职工参加了劳动竞赛，共提合理化建议1100条，完成技术革新
313项， 为国家节约资金300万元，6 6个单位14个工种开展了岗位练兵、技术比武活
动。 三年来，1人荣获全国“五一”劳动奖章，3人评为山东省劳动模范，4人荣获山
东省“富民兴鲁”劳动奖章，27人评为济宁市劳动模范、获“八五”建功奖章，33人
荣获曲阜市职工劳动模范称号。
为加强职工的职业道德、职业纪律和思想政治教育，根据上级工会的部署，市总
工会向全市职工发出了开展争创文明职工和文明职工家庭活动的号召， 得到了全市
3.5万名职工的积极响应。有180个基层工会结合各自实际，制订了“三爱四德好、五
要五不要”文明职工的标准。全市举办了“讲文明、做主人、树形象”职工演讲比赛，
办宣传栏720期，报告会、演讲会112场，评选出100名文明职工，20户职工文明家庭，
尼山广播站站长苏长河同志被济宁市总工会评为“十佳”文明职工。
三年来，深入开展了工会组织建设年活动，使新经济组织工会工作逐步走向规范
化。根据形势的要求，开展了解放思想换脑筋，找准位置做贡献的工会工作大讨论，
开展了新时期工会工作优秀论文评选活动，还大兴调查研究、政策服务之风，进一步
转变工作作风和活动方式，增强了工会组织的凝聚力和向心力。
［积极开展“十、百、千、万”活动］1996年市总工会在全市开展了争创“十佳”依
靠职工办企业的优秀班子、争创百名文明职工、提千条合理化建议、万名职工参加劳
动竞赛活动。全市90%的基层工会结合各自实际制订了具体活动方案。3.5万名职工积
极参加， 提出合理化建议1100条，完成技术革新313项，全市举办43个项目的技术比
武，376人成为厂级技术能手，113人成为市级技术能手，单家村煤矿、三孔啤酒有限
公司等21个单位被评为全心全意依靠职工办企业的优秀班子，尼山广播站站长苏长河
等100名职工被评为文明职工， 60名职工被授予劳动竞赛先进个人，19名职工被评为
合理化建议先进个人。
［全市工会工作会议］1997年4月2日，曲阜市委在机关招待所召开了全市工会工作会
议。主要是深入学习领会江泽民总书记关于讲政治和全心全意依靠工人阶级的重要指
示精神，进一步统一思想，提高认识，研究落实措施，以更好地发挥工会组织的重要
作用，调动广大职工的积极性，为实现市工会跨世纪奋斗目标做出新的贡献。会上，
传达了省市工会工作会议精神，学习了中共济宁市委《关于全心全意依靠工人阶级，
加快企业改革和发展，加强新时期工会工作的意见》，市总工会主席屈崇礼汇报了前
段工会工作的情况及下步工作的任务，表彰了近年来涌现出的21家全心全意依靠职工
办企业的好班子、文明职工和劳动竞赛、合理化建议先进个人和单位，传达了市委制
定的(1997)11号《关于加强新时期工会工作意见》。市委书记王润廷作了重要讲话，
市委六大班子领导、部委办局的主要负责人参加了会议。这是自1978年恢复工会组织
以来市委召开的规模较大、层次较高的一次专题工会工作会议。
［建立送温暖工程机制］1998年曲阜市总工会把实施送温暖工程当作关心困难职工生
活、维护社会稳定的大事来抓，送温暖工程机制建设取得了突破性进展。一是建立了
困难职工档案，确定了曲阜市困难职工最低生活标准为80元，对低于人均80元以下工
资收入的特困职工核发了“特困职工证”，为1507名困难职工建档。每季度要求基层
工会上报一次停产、半停产、职工待业、工资发放情况调查表，对困难职工实行动态
管理。成立了由政府办牵头的曲阜市送温暖工程基金组织，多渠道筹集资金，用于救
助困难企业职工。 协调出台了5项优惠政策。凡核发“特困职工证”职工的子女上中
小学免除书本费以外的各种学杂费；免交各种社会性集资；停产企业特困职工自谋职
业从事个体经营的，工商部门免费办理营业执照；免交房改所新增租金部分，缓交公
积金一年；免交水费提价部分。开展了救助和走访困难职工活动，春节期间市总工会
对3231名困难职工实施救助，发放救济金61.5万元。由市级领导和部门主要负责人组
织慰问小组，对12户特困职工登门走访慰问。还救助了14名特困职工考上大、中专的
学生。全市送温暖工程逐步向制度化、规范化迈进。
(张宝申)