走向富裕兴隆的山东裕隆矿业集团
山东裕隆矿业集团有限公司董事长、党委书记 秦裕彦
山东裕隆矿业集团有限公司（以下简称裕隆集团）位于历史文化名城、孔子故里
曲阜市，是一家以煤矿为龙头，集煤炭、医药、商贸、运输和旅游服务业于一体的大
型企业集团，下辖单家村煤矿、唐阳煤矿、山东孔府制药有限公司、曲阜裕隆新型墙
材厂、曲阜运输有限公司、曲阜煤炭物资有限公司、曲阜裕隆大饭店、日照岚山裕隆
大酒店等10余家企业，拥有总资产10亿多元，职工4700多人。2005年，经市政府批准，
依法改制为非国有控股企业。
2003～2005年，裕隆集团按照“三改一加强”的原则，坚持不懈地抓好内部管理，
建立健全了各项规章制度，形成了科学化、系统化、标准化管理体系，被评为全省现
场管理十大样板企业之一。不断加大科技兴企力度，完善了科技进步激励机制，先后
引进推广三新技术500多项， 40余次受到部、省、市奖励。始终强化安全管理，把安
全生产视为“天”字号大事，放在首要位置来抓，正确处理了安全与产量、安全与质
量、安全与效益的关系，多次被煤炭部评为安全生产先进单位、全国地方煤矿安全工
作先进集体。下属企业单家村煤矿和唐阳煤矿连续3年被评为全省煤矿安全程度评估A
级矿井。大力加强精神文明建设, 倾力打造裕隆特色企业文化，坚持思想政治工作结
合经济工作一道去做，坚持依法治企和以德治企相结合，在长期的生产经营管理过程
中，实践升华并形成了“开拓奉献、追求卓越”的企业精神，“反、堵、降、增”的
管理理念，“深、严、细、实、恒”的工作作风和“聚、保、盘、审”的理财思想，
形成了企业强大的凝聚力和向心力，连续12年保持了省级文明单位和山东省优秀政工
企业称号。
单家村煤矿作为裕隆集团的龙头支柱企业，原煤产量、经济效益快速增长，被誉
为“鲁煤一明灯”。唐阳煤矿是裕隆集团二次创业的主战场，达到120万吨生产能力。
义能煤矿和贵州兴仁箐口煤矿是裕隆集团“十一五”期间的重点建设项目。山东孔府
制药有限公司是一家严格按GMP标准兴建的现代化中医药制药企业， 汲取孔府千年医
药精华， 结合现代科学技术，已形成了7个剂型、35个品种的孔府系列中药产品，其
中，孔府胃炎宁和牛黄蛇胆川贝液等主导产品畅销全国20多个省、市、自治区。2005
年，山东孔府制药有限公司与中国食品发酵工业研究院联合开发了“孔府天一”胶囊
和“孔府长青”口服液等系列功能性保健食品，在社会上引起了广泛关注。裕隆大饭
店位于曲阜市城区，裕隆大酒店位于日照岚山经济开发区，这两家酒店是集团公司两
家集饮食住宿、会议接待、商务洽谈、商品展销、购物娱乐等多功能于一体的二星级
宾馆。曲阜裕隆新型墙材厂是集团公司投资1500万元兴建的一个环保节能型项目，年
产煤矸石空心砖3000万标块。其他企业也都各具特色，共同致力于集团公司的发展。
裕隆集团经济效益不断增长，整体实力不断增强。2003年，实现营销收入3.74亿
元，利税1.29亿元，利润8326万元；2004年，实现营销收入5.85亿元、利税2.37亿元、
利润1.61亿元；2005年实现营销收入7.71亿元，利税4.43亿元，利润3.35亿元，经济
效益再创历史最好水平， 连续5年保持了曲阜市第1名，在济宁市利税过千万的184家
企业中名列第8位。
裕隆集团以优异的成绩先后荣获中国工业企业500强企业、 中国煤炭工业百强企
业、中国煤炭工业优秀企业管理奖、全国安全生产先进单位、省级文明单位、山东省
经济效益排头兵企业、省工交系统利润大户、全省思想政治工作优秀企业、济宁市经
济支柱企业、曲阜市功勋企业等国家、部、省、市级荣誉500多项。
【曲阜新型墙材厂实现试生产】 2003年5月30日，曲阜裕隆新型墙材厂一次点
火成功，顺利实现试生产。曲阜市副市长刘灿镇、市政协副主席陈学英，市经贸局、
建设局、环保局、墙改办、时庄镇政府等市直有关部门和单位的负责人以及西安墙材
设计研究院、湖北中窑公司、曲阜圣时建安公司等有关建设和设计单位的专家、来宾
出席了典礼仪式。
曲阜新型墙材厂以生产销售煤矸石烧结多孔砖和空心砖为主，是裕隆集团培植的
新的经济增长点。 该厂2002年4月破土兴建，全厂干部职工大力弘扬开拓奉献、追求
卓越的企业精神，按照深、严、细、实、恒的作风要求，理清思路，拓宽出路，广开
财路，仅用一年零两个月，就建成了占地2.53公顷、拥有代表国内砖瓦行业先进技术
水平的全煤矸石烧结砖生产线的高标准厂区。该厂生产的煤矸石烧结多孔砖，已获得
国家建材工业墙体屋面材料质量监督测试中心的抽检合格验证，并获得了山东省建设
厅、曲阜市技术监督局颁发的《产品质量认证和推广使用证书》，市场前景广阔，具
有良好的经济效益和社会效益。
【唐阳煤矿综采面正式开机试运行】 2003年6月26日，裕隆集团唐阳煤矿综采
工作面正式开机试运行。在综采面安装会战过程中，裕隆集团董事长、党委书记秦裕
彦，多次深入唐阳煤矿召开现场办公会，对综采会战活动进行悉心指导。唐阳煤矿根
据集团公司的安排部署，全矿上下齐动员，开展大会战活动。活动中，严格按照“五
到位”的具体要求，精心组织，周密安排，加强领导，层层分解任务，严格奖罚考核，
提前完成了会战任务，并实现了安全生产。唐阳煤矿综采面正式开机试运行，填补了
集团公司机械化采煤工艺的空白，在实施科技兴企战略上又跃上了一个新台阶。
【裕隆集团被命名为济宁市理论工作实践基地】 2003年8月，济宁市委宣传部
下发了《关于建立济宁市理论工作实践基地的意见》，裕隆集团作为曲阜唯一一家单
位，成为济宁市首批理论工作实践基地。
裕隆集团在党的十五大代表、全国劳动模范、董事长、党委书记秦裕彦的带领下，
紧紧围绕改革发展稳定的大局，坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断加大企业
思想政治工作力度，加强班子建设，培养“四有”职工队伍，保持了企业和职工队伍
的稳定，促进了企业的发展。工作中实施理论学习进班子，加强班子建设。坚持党委
中心组学习制度，每月下发一次政治理论学习计划，党政班子成员自觉学习邓小平理
论、“三个代表”重要思想、党的方针路线和基本政策以及国企改革重大理论，并带
头撰写理论调研文章，不断提高班子的整体素质和驾驭现代企业的能力。加强职工思
想教育，搞好职工道德建设。以《职工文明公约》、《职工“十不”行为准则》为抓
手，以创建文明单位活动为切入点，全面落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展
了“崇德守法、美在曲阜、做文明裕隆人”活动，开展了“三德、六心、十不”教育，
开展了“解放思想、干事创业、加快发展”大讨论，开展了“四五普法”培训，提升
了职工文明、道德素质，养成了遵纪守法的良好习惯。抓机制建设，为理论教育提供
保障。结合企业实际，不断探索创新，建立完善了两大机制。阵地活动机制。在不断
完善党校、职工学校、《裕隆周报》、综合档案馆、文化宫、政研会等六大阵地建设
的基础上，又新建了集声、光、电、图片、实物于一体的综合展室；新制作了融职业
道德、社会公德、家庭美德教育于一体的德育展室。同时，又新制作了宣传橱窗，扩
版了《裕隆报》，统一了企业标识，编辑出版了集团公司两个文明建设经验集锦《裕
隆之路》和《裕隆之光》。尤其是下属企业唐阳煤矿和单家村煤矿室外阵地建设有了
新的突破，建设了“四道一场”即思想大道、道德大道、文化大道、安全大道和文化
广场。置身其中，使人真切感受到企业的精神、作风、理念、思想、文化，感受到思
想政治工作的感染力。制度建设机制。建立健全了思想政治工作、党建工作等工作制
度，坚持每周召开一次支部书记例会，每月一次职工思想动态分析会，每年召开一次
职工思想政治工作研讨会。
【干部思想作风纪律整顿活动】 2004年5月，裕隆集团为进一步加强干部队伍
和机关人员作风建设，专门集中一个月的时间，在中层以上干部和机关人员中，深入、
全面地开展了干部思想作风纪律整顿活动。
活动前，裕隆集团召开了动员会，下发了活动宣讲提纲。活动中，裕隆集团广大
党员干部和机关人员坚持每周一、三、五下午停止办公，集中学习中央、省、市有关
文件精神，学习中共两个条例、集团公司两个文明建设集锦《裕隆之路》、《集团公
司干部思想作风纪律整顿宣讲提纲》，以此提高政治理论素养，增强责任意识、政治
意识和大局意识。通过参观集团公司综合档案馆、成就展室，开展系列征文、演讲比
赛等活动，引导干部和机关人员忆矿史、话巨变、摆成绩、谈感受、增信心。结合自
己思想实际、工作实际，深入进行思想、作风、工作、纪律四自查，并针对查找出的
突出问题，认真分析，制定整改措施。活动后，根据自身的体会，认真写出了思想感
受。干部思想作风纪律集中整顿活动的开展，有力地推动集团公司干部职工思想的统
一，鼓舞了干部职工士气，提升了干部队伍素质，树立了干部队伍良好形象，广大党
员干部在认识上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上
有了明显增强，促进了公司的持续、快速、健康发展。2004年上半年，裕隆集团实现
营销收入2.74亿元，实现利税1.07亿元，实现利润7444万元，超额完成了市委、市政
府下达的年进度计划，经济效益实现历史性新突破。
【20年辉煌成就庆典活动】 为庆祝裕隆集团20年艰苦创业所取得的辉煌成就，
进一步繁荣职工文化生活，展示职工精神风貌，树立裕隆良好形象，2004年6月16日，
裕隆集团召开20年取得辉煌成就庆祝大会，成功举办了集团公司第三届职工文化艺术
节，组织了庆祝文艺晚会和烟花晚会，并在曲阜电视台点播了电视连续剧《激情燃烧
的岁月》，制作了6辆宣传彩车，在曲阜、汶上城区巡回展出宣传。
在20年庆典大会上，董事长、党委书记秦裕彦作了讲话，认真回顾了集团公司艰
辛而辉煌的创业历程，总结提炼了两个文明建设的丰硕成果和宝贵经验，对下一步的
工作进行了安排和部署。 下午5时，裕隆集团第三届职工文化艺术节在单家村煤矿文
化广场开幕。
市纪委书记郭庆海宣布裕隆集团第三届职工文化艺术节正式开幕。刘灿镇副市长
代表市委、市政府，在开幕式上作了热情洋溢的讲话，对集团公司20年艰苦创业取得
的辉煌成就和突出贡献给予了充分肯定，并对下步工作提出了新的希望和要求。集团
公司董事长、党委书记秦裕彦致开幕辞。随后，领导们观看了来自集团公司下属各企
业的方队表演，检阅了集团公司的宣传彩车。晚上，市领导与集团公司广大干部职工
共同欣赏观看了由曲阜市山东梆子剧团送来的文艺晚会----《拓荒者的歌》，集团公
司20年创业辉煌成就庆典暨第三届职工文化艺术节在烟花晚会中落下帷幕。
【裕隆集团成功完成企业改制】 2005年5月，裕隆集团依据《公司法》有关规
定，经市政府批准，依法改制成为非国有控股企业。
在改制过程中，裕隆集团严格按照国家的政策法规，坚持公正、公开、公平的原
则，充分尊重广大职工的意愿，由广大干部职工共同出资组建曲阜裕隆矿业开发投资
有限公司，购买了山东裕隆矿业集团政府51％的国有资产，从而使裕隆集团由国有独
资企业，依法改制成为非国有控股的有限责任公司。
裕隆集团成功改制，规范了企业法人治理机构，完善了内部运作机制，调动了广
大干部职工群众的积极性，促进了企业的持续、快速、健康发展。2005年，裕隆集团
实现营销收入7.71亿元，利税4.43亿元，经济效益再创历史最好水平，跨入了济宁市
前八强。
【保持共产党员先进性教育活动】 2005年7～12月，裕隆集团按照统一安排和
部署，在全公司党员中，深入开展了保持共产党员先进性教育活动。
活动中，裕隆集团党委严格按照中央、省、市委关于第二批保持共产党员先进性
教育活动的安排部署，严密组织，统筹安排，严格步骤，扎实推进，圆满完成了活动
的各项任务，达到了党员受教育，企业增效益，群众得实惠的目的要求，实现了上级
党组织、党员、群众三满意。工作中主要做好四个方面的工作：加强组织领导。集团
公司及各企业党委、支部都建立了领导小组和督导机构，制定完善了切实可行的活动
实施方案，建立健全了学习、考勤、考核、督导、联系点、信息上报、调度会等各项
规章制度，层层召开了再动员大会，各级党组织负责同志亲自作动员报告，传达各级
会议精神，明确了重点学习单位和重点学习人员，加大了督导和调研力度，确保了先
进性教育活动的扎实开展。强化领导责任。各级党员领导干部，尤其是公司和两矿党
委成员自觉把个人摆进教育活动之中，坚持从我做起，带头上党课，带头参加中心组
和支部的学习，带头记读书笔记和撰写心得体会，带头深入联系点调查研究，以自身
的模范行动当表率作示范。抓好了活动载体。集团公司各企业党委、支部普遍开展了
争创“五好党组织、五好党员”活动、“心中有党、和党一心、让党放心”主题征文
活动、党员政治生日谈活动，开展了党员先进性标准和不合格党员表现大讨论等主题
实践活动，从而拓宽了党员学习教育活动渠道，搭建了党员干事创业的舞台。尤其是
集团公司党委还成立了21年来党员先锋模范作用宣讲团，先后到各企业巡回报告7场，
直接听众达到200 0多人， 进一步激发了广大党员的创业热情。抓住了工作重点。在
活动的每个阶段，裕隆集团都明确了工作重点，确保了活动的针对性。在学习动员阶
段，明确了学习这个重点；在分析评议阶段明确了撰写党性分析材料这个重点；在整
改提高阶段，明确了整改这个重点。
先进性教育活动的开展，广大党员普遍接受了一次深刻的党性锻炼，党性意识、
宗旨意识、纪律观念普遍提高；精神面貌有了新的改观，干事创业的激情持续高涨；
党群干群关系更加融洽，促进了集团公司的持续、快速、健康和谐发展。
（苏子朋 孙留成 齐章勇）