民国时期，国民政府对劳动者生、老、病、伤、残、死、医不加过问。劳动者丧失劳动能力后，即被辞退，或沦为乞丐，或冻饿死于街头。解放后，实行供给制，劳动者即享有医药费、负伤费、妇女卫生费等保险待遇。建国后，国家机关、人民团体、学校及企事业单位的职工，逐步实行劳动保险制度，并日臻完善。
离休退休退职待遇 1955年，金乡县国家机关工作人员、国营企业、公私合营企业及私营企业的职工开始实行退休退职制度。1958年，金乡县规定退休条件是：男年满60周岁，连续工龄5年，一般工龄20年的；女年满50周岁，连续工龄满5年，一般工龄满15年的；或从事井下、高温、高空，特别是繁重体力劳动或者其它有损身体健康工作的工人、职员，男年满55周岁，女年满45周岁，其连续工龄又满5年的，其待遇是：连续工龄满5年不满10年的，为本人月标准工资的50%；满10年不满15年的，为本人月标准工资的60%；满15年以上的，为本人月标准工资的70%。男年满50周岁，女年满45周岁的工人、职员，连续工龄满5年，一般工龄满15年，身体衰弱丧失劳动能力的，经医生证明不能连续工作的；或连续工龄5年，一般工龄满25年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过医生证明不能继续工作的，其待遇是：连续工龄5年、不满10年的，为本人月标准工资的40%；10年以上不满15年的，为本人标准工资的60%。专职从事革命工作满20年的工作人员，因身体衰弱不能连续工作而自愿退休的，其待遇为本人月标准工资的70%。工人、职员因工残废，完全丧失劳动能力的，饮食起居需要扶助的，按月发给本人月标准工资的75%；饮食起居不需要扶助的，按月发给本人月标准工资的60%，直至本人去世的时候为止。
1978年，修改退休手续和待遇：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄10年以上的；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的，其待遇是：抗日战争时期参加革命工作的，发给本人月标准工资的90%；解放战争时期参加革命工作的，发给本人月标准工资的80%；中华人民共和国成立以后参加革命工作，连续工龄满20年的，发给本人月标准工资的75%，连续工龄满15年不满20年的，发给本人月标准工资的70%；连续工龄满10年不满15年的，发给本人月标准工资的60%，退休费低于25元的，按25元发给。因工（公）致残，由医院证明并由劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的，饮食起居需人扶助的，发给本人月标准工资的90%，并发给一定数额的护理费（一般不超过一个普遍工人的工资）；不需要人扶助的，发给本人月标准工资的80%；退休费低于35元的，按35元发给。患二、三期矽肺病或患一期矽肺病加活动性肺结核，本人自愿退休的，按本人月标准工资的90%发给，并享受原单位矽肺病人离职休养期间的待遇。修改退职条件和待遇是：不具备退休条件，由县医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，按月发给相当本人月标准工资40%的生活费，低于20元的，按20元发给。
1983年1月始，全民所有制企事业单位和国家机关、群众团体的退休、退职职工的退休费、退职生活费，在1978年最低保证数的基础上提高5元；中华人民共和国成立以前参加革命工作的职工，因丧失劳动能力，不能继续工作而退休的和现在仍在机关、企事业单位工作的老职工，退休后照发原标准工资；1945年9月2日前参加革命工作的，退休后除照发原标准工资外，再增生活补助费，其补贴数额是：1937年7月6日以前参加革命工作的，每年增发2个月本人原标准工资；1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的，每年增发1.5个月本人原标准工资；1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的，每年增发1个月本人原标准工资；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，逐月发给本人标准工资的100%。符合上述条件，已经退休的老工人，从1983年1月起改办离休待遇，发给生活补贴。至1990年未变更。
医疗待遇 职工患病就医，企业实行劳保医疗，国家机关、事业单位实行公费医疗制度。1952年10月1日始，国家机关、学校和事业单位，统一实行公费医疗证。职工就医时，除自己负担挂号费和营养滋补药品费用外，其他医疗费用由国家（或企业）负担。因工（公）负伤就医的挂号费、路费，也由国家（或企业）负担。实行《劳动保险条例》的企业职工供养的直系亲属享受50%的医疗补助费待遇。此制度延续实行至1990年。
病假待遇 1953年1月始，全民所有制单位执行《劳动保险条例》规定的病假待遇和《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》。职工连续病休6个月以内的，按其连续工龄的长短，改发本人标准工资的40%（连续工龄不满1年者）到60%（连续工龄满3年者）的疾病救济费。疾病救济费低于企业平均工资40%的按其40%发给，此费发至能工作或确定残疾或死亡。
1956年1月1日起，病假在6个月以内的，头一个月工资照发，从第二个月起，按本人工作年限的长短，发给本人工资的70%（工作年限不满两年的）到100%（工作年限满10年或10年以上的）的生活费；病假超过6个月的，从第七个月起，改发本人工资的50%到80%的生活费；有重大功绩、特殊贡献的，经任免机关批准，可适当提高。
1981年4月始，国家机关工作人员病休在6个月以内的，开始两个月发原工资，从第三个月起，工作年限不满10年的，发给本人标准工资的90%，满10年的，工资照发，连续病休满6个月以后，按工作年限长短，改发本人标准工资的70%（工作年限不满10年者）到80%（工作年限满10年者）的病假工资；1945年9月2日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的90%；1949年9月30日以前参加革命工作的县人民政府正副县长及相当职务或行政18级以上的干部，1937年7月6日以前参加革命工作的，病假期间工资照发。工作人员低于30元的按30元发给；原工资高于30元的发给原工资。
1983年4月始，对于1948年底享受薪金制待遇的，现仍在机关、企事业单位工作的老职工，病假期间工资照发。
1989年始，企业职工因病或非因工负伤停工医疗一年内累计不超过180天的，发给本人标准工资70～95%的病伤假期工资；一年内累计超过180天的，改发本人标准工资60～80%的病伤救济费。建国前参加革命工作的职工，不分病假期长短，停工医疗期间，标准工资照发。
伤残待遇 1951年始，职工因工（公）负伤，其诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业方面或资方负担；非因工（公）负伤，其诊疗费、手术费、住院费及普通药费，均由企业或资方负担。
1977年始，职工因工（公）负伤，除享受住院免费治疗待遇外，企业行政补助伙食费的三分之二；非因工（公）负伤治疗期间，按病假处理。医疗终结确定为丧失劳动能力的，按规定办理退休退职手续，享受退休退职待遇。
1984年始，职工因工（公）负伤，除享受住院免费治疗待遇外，伙食费补助由过去的每天0.8元，提高到1元。
生育待遇 1951年始，女职工在生育时，享受产假、生育补助费（4元）、检查费、接生费等待遇。1979年9月起，对只生一个孩子的职工夫妇，每年发给儿童保护费30～40元，发给时间：生一个子女后采取绝育手术的，从绝育之日起到子女14周岁止；生一个子女后采取有效措施，保证不再生育的，从子女4周岁起，到14周岁止。男女职工退休时，按退休规定加发退休金5%（按100%发退休金的不另增加）。1988年始，独生子女保健费每月不得少于5元，由其父母所在单位分担。
遗属待遇 金乡县遗属（牺牲或病故的干部、职工家属）照顾始于1956年。抚恤费标准比照军人抚恤标准执行。
国家机关工作人员牺牲病故抚恤表
表 17-6-7
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┃军队人员 ┃ 战士级 ┃ 班长级 ┃ 连排级 ┃ 营长级 ┃ 团长级 ┃ 师以上 ┃
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┃ 国家机关人员 ┃ 25～29 ┃ 23～24 ┃ 19～22 ┃ 17～18 ┃ 14～16 ┃ 13级以上 ┃
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┃牺牲抚恤 ┃ 180元 ┃ 230元 ┃ 280元 ┃ 350元 ┃ 450元 ┃ 650元 ┃
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┃病故抚恤 ┃ 150元 ┃ 200元 ┃ 230元 ┃ 280元 ┃ 360元 ┃ 520元 ┃
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1963年始，国家机关工作人员牺牲、病故后，除对遗属按革命工作人员伤亡褒恤暂行条例发给一次性抚恤外，还对工作年限满5年的死者生前供养的直系亲属给予补助。其标准是：每人每月5～7元；3人以上的每人每月4～6元；遗属安家有困难的酌情发给150～250元的安家补助费。企业职工因工（公）死亡或因工（公）残废退休后死亡，直系亲属1人的，按死者本人工资的25%发给，2人的按40%发给，3人的按50%发给；非因工（公）死亡，按其供养人口一次付给死者本人生前6～12个月的原标准工资。国家机关、事业单位的丧葬费300元。企业职工因工（公）和非因工（公）死亡丧葬费，分别按本企业平均工资3个月、2个月工资额发给。
1979年2月始，提高遗属补助和一次性抚恤标准。县、公社一般干部或行政21级以下干部牺牲、病故抚恤金分别为550元、450元；县科局级干部或行政18级～20级干部牺牲、病故分别为600元、500元。遗属定期困难补助，其生前供养直系亲属系农业人口的每人每月12元，非农业人口的每人每月18～20元，丧葬费240元，由其家属包干使用。是年11月始，因病非因工（公）死亡的职工，其家属除一次领取相当死者本人生前6个月、9个月或12个月标准工资的救济费外，还按死者生前领取的副食品价格补贴标准，一次增发相当3、4、5个月或6个月的副食品价格补贴的救济费；国家机关、事业单位的职工因工（公）或非因工（公）死亡，按其供养亲属人数，每人每月补助17元（不能超过死者生前原工资），直至失去供养条件为止。
1980年始，国家机关、事业单位的工作人员死亡后，夫妇双方参加工作，一方牺牲病故后，另一方月工资收入在50元以内的，不负担供养遗属；工资收入在50元以上的，除留50元作为本人的生活费外，其余部分供养遗属，不足部分由单位按规定标准补足。
1983年2月始，遗属生活费补助改为：供养直系亲属系非农业人口的，每人每月20元，系农业户口的，每人每月15元。其中属于孤独单身的，在上述标准基础上增加5元。死者的配偶和无其他子女的父母，是农业人口的，死者在1937年7月6日以前参加革命工作的，每人每月补助30元，抗日战争时期参加革命工作的，每人每月补助28元；解放战争时期参加革命工作的，每人每月补助25元；建国后参加革命工作，每人每月补助20元，非农业人口的，在上述标准的基础上增加5元。夫妇双方参加工作，一方牺牲、病故后，另一方的工资或固定收入在行政22级以下的，不负担遗属生活费；工资或固定收入高于行政22级的部分，扣处二分之一作负担遗属的生活费，仍达不到20元的，其差额部分由死者原单位或发给离休工资、退休费用的单位予以补助。
1989年9月1日始，国家机关、民主党派、人民团体、事业单位的干部职工（包括离退休职工）逝世后，不分职务高低，丧葬费500元，包干使用，节约归家属。
探亲假待遇 1958年，国家企事业单位的职工开始实行探亲假制度。1981年，具体规定：国家机关、人民团体、学校、企事业单位职工与父母、配偶居住不在一起，又不能在公休日团聚的，享受探亲假待遇，规定探亲期间的工资照发，往返车船费报销。因病经批准回家休养治疗，并与家属团聚两个星期以上的，不再享受探亲假的待遇，只报销往返车船费。因生产（工作）需要，当年不能安排探亲的，经领导批准，其家属来工作单位探亲的，报销其家属1年1人次的往返车船费，本人不再享受当年探亲假待遇。享受探亲假待遇的未婚职工，前往未婚妻（夫）或他们的父母所在地结婚，按照原来探望父母时所需之车船费给予报销；不得另补婚假。同时，根据路程远近享受不同时间的路程假，往返车船费超过本人月标准工资的三分之一的部分予以报销（如父母不在一起按最近的一方计算）。此制度至1990年无变化。
优异保险待遇 1978年始，劳动模范和有特殊贡献的职工，可享受优异待遇，其患病或非因工（公）负伤时，就医路费、住院伙食费，由企业行政负担，停止工作医疗期间6个月以内工资照发；超过6个月或非因工（公）负伤，救济费按一般职工享受的最高标准发给。获得全国劳动英雄、劳动模范等荣誉称号，部队军以上单位授予战斗英雄称号和认为作战、军队建设有特殊贡献的转业、复员军人，以及省、市、自治区认为在社会主义建设中有贡献的职工，在退休时仍然保持其荣誉的，退休费可酌情提高本人月标准工资的5%至15%。至1990年无变化。
第三节 劳动保险待遇
民国时期，国民政府对劳动者生、老、病、伤、残、死、医不加过问。劳动者丧失劳动能力后，即被辞退，或沦为乞丐，或冻饿死于街头。解放后，实行供给制，劳动者即享有医药费、负伤费、妇女卫生费等保险待遇。建国后，国家机关、人民团体、学校及企事业单位的职工，逐步实行劳动保险制度，并日臻完善。
离休退休退职待遇 1955年，金乡县国家机关工作人员、国营企业、公私合营企业及私营企业的职工开始实行退休退职制度。1958年，金乡县规定退休条件是：男年满60周岁，连续工龄5年，一般工龄20年的；女年满50周岁，连续工龄满5年，一般工龄满15年的；或从事井下、高温、高空，特别是繁重体力劳动或者其它有损身体健康工作的工人、职员，男年满55周岁，女年满45周岁，其连续工龄又满5年的，其待遇是：连续工龄满5年不满10年的，为本人月标准工资的50%；满10年不满15年的，为本人月标准工资的60%；满15年以上的，为本人月标准工资的70%。男年满50周岁，女年满45周岁的工人、职员，连续工龄满5年，一般工龄满15年，身体衰弱丧失劳动能力的，经医生证明不能连续工作的；或连续工龄5年，一般工龄满25年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过医生证明不能继续工作的，其待遇是：连续工龄5年、不满10年的，为本人月标准工资的40%；10年以上不满15年的，为本人标准工资的60%。专职从事革命工作满20年的工作人员，因身体衰弱不能连续工作而自愿退休的，其待遇为本人月标准工资的70%。工人、职员因工残废，完全丧失劳动能力的，饮食起居需要扶助的，按月发给本人月标准工资的75%；饮食起居不需要扶助的，按月发给本人月标准工资的60%，直至本人去世的时候为止。
1978年，修改退休手续和待遇：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄10年以上的；男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的，其待遇是：抗日战争时期参加革命工作的，发给本人月标准工资的90%；解放战争时期参加革命工作的，发给本人月标准工资的80%；中华人民共和国成立以后参加革命工作，连续工龄满20年的，发给本人月标准工资的75%，连续工龄满15年不满20年的，发给本人月标准工资的70%；连续工龄满10年不满15年的，发给本人月标准工资的60%，退休费低于25元的，按25元发给。因工（公）致残，由医院证明并由劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的，饮食起居需人扶助的，发给本人月标准工资的90%，并发给一定数额的护理费（一般不超过一个普遍工人的工资）；不需要人扶助的，发给本人月标准工资的80%；退休费低于35元的，按35元发给。患二、三期矽肺病或患一期矽肺病加活动性肺结核，本人自愿退休的，按本人月标准工资的90%发给，并享受原单位矽肺病人离职休养期间的待遇。修改退职条件和待遇是：不具备退休条件，由县医院证明，并经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，按月发给相当本人月标准工资40%的生活费，低于20元的，按20元发给。
1983年1月始，全民所有制企事业单位和国家机关、群众团体的退休、退职职工的退休费、退职生活费，在1978年最低保证数的基础上提高5元；中华人民共和国成立以前参加革命工作的职工，因丧失劳动能力，不能继续工作而退休的和现在仍在机关、企事业单位工作的老职工，退休后照发原标准工资；1945年9月2日前参加革命工作的，退休后除照发原标准工资外，再增生活补助费，其补贴数额是：1937年7月6日以前参加革命工作的，每年增发2个月本人原标准工资；1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的，每年增发1.5个月本人原标准工资；1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的，每年增发1个月本人原标准工资；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，逐月发给本人标准工资的100%。符合上述条件，已经退休的老工人，从1983年1月起改办离休待遇，发给生活补贴。至1990年未变更。
医疗待遇 职工患病就医，企业实行劳保医疗，国家机关、事业单位实行公费医疗制度。1952年10月1日始，国家机关、学校和事业单位，统一实行公费医疗证。职工就医时，除自己负担挂号费和营养滋补药品费用外，其他医疗费用由国家（或企业）负担。因工（公）负伤就医的挂号费、路费，也由国家（或企业）负担。实行《劳动保险条例》的企业职工供养的直系亲属享受50%的医疗补助费待遇。此制度延续实行至1990年。
病假待遇 1953年1月始，全民所有制单位执行《劳动保险条例》规定的病假待遇和《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》。职工连续病休6个月以内的，按其连续工龄的长短，改发本人标准工资的40%（连续工龄不满1年者）到60%（连续工龄满3年者）的疾病救济费。疾病救济费低于企业平均工资40%的按其40%发给，此费发至能工作或确定残疾或死亡。
1956年1月1日起，病假在6个月以内的，头一个月工资照发，从第二个月起，按本人工作年限的长短，发给本人工资的70%（工作年限不满两年的）到100%（工作年限满10年或10年以上的）的生活费；病假超过6个月的，从第七个月起，改发本人工资的50%到80%的生活费；有重大功绩、特殊贡献的，经任免机关批准，可适当提高。
1981年4月始，国家机关工作人员病休在6个月以内的，开始两个月发原工资，从第三个月起，工作年限不满10年的，发给本人标准工资的90%，满10年的，工资照发，连续病休满6个月以后，按工作年限长短，改发本人标准工资的70%（工作年限不满10年者）到80%（工作年限满10年者）的病假工资；1945年9月2日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的90%；1949年9月30日以前参加革命工作的县人民政府正副县长及相当职务或行政18级以上的干部，1937年7月6日以前参加革命工作的，病假期间工资照发。工作人员低于30元的按30元发给；原工资高于30元的发给原工资。
1983年4月始，对于1948年底享受薪金制待遇的，现仍在机关、企事业单位工作的老职工，病假期间工资照发。
1989年始，企业职工因病或非因工负伤停工医疗一年内累计不超过180天的，发给本人标准工资70～95%的病伤假期工资；一年内累计超过180天的，改发本人标准工资60～80%的病伤救济费。建国前参加革命工作的职工，不分病假期长短，停工医疗期间，标准工资照发。
伤残待遇 1951年始，职工因工（公）负伤，其诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业方面或资方负担；非因工（公）负伤，其诊疗费、手术费、住院费及普通药费，均由企业或资方负担。
1977年始，职工因工（公）负伤，除享受住院免费治疗待遇外，企业行政补助伙食费的三分之二；非因工（公）负伤治疗期间，按病假处理。医疗终结确定为丧失劳动能力的，按规定办理退休退职手续，享受退休退职待遇。
1984年始，职工因工（公）负伤，除享受住院免费治疗待遇外，伙食费补助由过去的每天0.8元，提高到1元。
生育待遇 1951年始，女职工在生育时，享受产假、生育补助费（4元）、检查费、接生费等待遇。1979年9月起，对只生一个孩子的职工夫妇，每年发给儿童保护费30～40元，发给时间：生一个子女后采取绝育手术的，从绝育之日起到子女14周岁止；生一个子女后采取有效措施，保证不再生育的，从子女4周岁起，到14周岁止。男女职工退休时，按退休规定加发退休金5%（按100%发退休金的不另增加）。1988年始，独生子女保健费每月不得少于5元，由其父母所在单位分担。
遗属待遇 金乡县遗属（牺牲或病故的干部、职工家属）照顾始于1956年。抚恤费标准比照军人抚恤标准执行。
国家机关工作人员牺牲病故抚恤表
表 17-6-7
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┃军队人员 ┃ 战士级 ┃ 班长级 ┃ 连排级 ┃ 营长级 ┃ 团长级 ┃ 师以上 ┃
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┃ 国家机关人员 ┃ 25～29 ┃ 23～24 ┃ 19～22 ┃ 17～18 ┃ 14～16 ┃ 13级以上 ┃
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┃牺牲抚恤 ┃ 180元 ┃ 230元 ┃ 280元 ┃ 350元 ┃ 450元 ┃ 650元 ┃
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┃病故抚恤 ┃ 150元 ┃ 200元 ┃ 230元 ┃ 280元 ┃ 360元 ┃ 520元 ┃
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1963年始，国家机关工作人员牺牲、病故后，除对遗属按革命工作人员伤亡褒恤暂行条例发给一次性抚恤外，还对工作年限满5年的死者生前供养的直系亲属给予补助。其标准是：每人每月5～7元；3人以上的每人每月4～6元；遗属安家有困难的酌情发给150～250元的安家补助费。企业职工因工（公）死亡或因工（公）残废退休后死亡，直系亲属1人的，按死者本人工资的25%发给，2人的按40%发给，3人的按50%发给；非因工（公）死亡，按其供养人口一次付给死者本人生前6～12个月的原标准工资。国家机关、事业单位的丧葬费300元。企业职工因工（公）和非因工（公）死亡丧葬费，分别按本企业平均工资3个月、2个月工资额发给。
1979年2月始，提高遗属补助和一次性抚恤标准。县、公社一般干部或行政21级以下干部牺牲、病故抚恤金分别为550元、450元；县科局级干部或行政18级～20级干部牺牲、病故分别为600元、500元。遗属定期困难补助，其生前供养直系亲属系农业人口的每人每月12元，非农业人口的每人每月18～20元，丧葬费240元，由其家属包干使用。是年11月始，因病非因工（公）死亡的职工，其家属除一次领取相当死者本人生前6个月、9个月或12个月标准工资的救济费外，还按死者生前领取的副食品价格补贴标准，一次增发相当3、4、5个月或6个月的副食品价格补贴的救济费；国家机关、事业单位的职工因工（公）或非因工（公）死亡，按其供养亲属人数，每人每月补助17元（不能超过死者生前原工资），直至失去供养条件为止。
1980年始，国家机关、事业单位的工作人员死亡后，夫妇双方参加工作，一方牺牲病故后，另一方月工资收入在50元以内的，不负担供养遗属；工资收入在50元以上的，除留50元作为本人的生活费外，其余部分供养遗属，不足部分由单位按规定标准补足。
1983年2月始，遗属生活费补助改为：供养直系亲属系非农业人口的，每人每月20元，系农业户口的，每人每月15元。其中属于孤独单身的，在上述标准基础上增加5元。死者的配偶和无其他子女的父母，是农业人口的，死者在1937年7月6日以前参加革命工作的，每人每月补助30元，抗日战争时期参加革命工作的，每人每月补助28元；解放战争时期参加革命工作的，每人每月补助25元；建国后参加革命工作，每人每月补助20元，非农业人口的，在上述标准的基础上增加5元。夫妇双方参加工作，一方牺牲、病故后，另一方的工资或固定收入在行政22级以下的，不负担遗属生活费；工资或固定收入高于行政22级的部分，扣处二分之一作负担遗属的生活费，仍达不到20元的，其差额部分由死者原单位或发给离休工资、退休费用的单位予以补助。
1989年9月1日始，国家机关、民主党派、人民团体、事业单位的干部职工（包括离退休职工）逝世后，不分职务高低，丧葬费500元，包干使用，节约归家属。
探亲假待遇 1958年，国家企事业单位的职工开始实行探亲假制度。1981年，具体规定：国家机关、人民团体、学校、企事业单位职工与父母、配偶居住不在一起，又不能在公休日团聚的，享受探亲假待遇，规定探亲期间的工资照发，往返车船费报销。因病经批准回家休养治疗，并与家属团聚两个星期以上的，不再享受探亲假的待遇，只报销往返车船费。因生产（工作）需要，当年不能安排探亲的，经领导批准，其家属来工作单位探亲的，报销其家属1年1人次的往返车船费，本人不再享受当年探亲假待遇。享受探亲假待遇的未婚职工，前往未婚妻（夫）或他们的父母所在地结婚，按照原来探望父母时所需之车船费给予报销；不得另补婚假。同时，根据路程远近享受不同时间的路程假，往返车船费超过本人月标准工资的三分之一的部分予以报销（如父母不在一起按最近的一方计算）。此制度至1990年无变化。
优异保险待遇 1978年始，劳动模范和有特殊贡献的职工，可享受优异待遇，其患病或非因工（公）负伤时，就医路费、住院伙食费，由企业行政负担，停止工作医疗期间6个月以内工资照发；超过6个月或非因工（公）负伤，救济费按一般职工享受的最高标准发给。获得全国劳动英雄、劳动模范等荣誉称号，部队军以上单位授予战斗英雄称号和认为作战、军队建设有特殊贡献的转业、复员军人，以及省、市、自治区认为在社会主义建设中有贡献的职工，在退休时仍然保持其荣誉的，退休费可酌情提高本人月标准工资的5%至15%。至1990年无变化。