建国后，为适应生产建设任务的需要，合理使用劳动力，对在职职工（不包括合同工、临时工、季节工、亦工亦农人员和计划外用工）从四个方面进行平衡、调剂和调动。
余缺调剂调动 劳动力的余缺调剂自1949年始，按照国民经济的发展和需要，在国家劳动计划指标下进行平衡调剂。1966年始，失去控制。1978年始，县劳动部门会同企业主管部门和企业单位，对因关、停、并、转企业多余的职工，及时进行平衡调剂。至1990年底，398名职工得到安置：生产自救安置112人，调剂到其他单位140人，护厂15人，合并生产安置112人，清退亦工亦农19人。
夫妻两地分居调动 1950～1956年，县劳动部门采取单调或对调办法，解决一批夫妻两地分居职工的调动问题。1966～1976年，其调动很少办理。1977年开始重视这个问题。1980～1988年，县劳动局采取“一优先、二及时、三结合”（在职工调剂时，优先解决夫妻分居的调动；凡夫妻分居调动，及时审批，及时发函联系，把发函联系与派人联系、发函联系与电话联系、组织联系与个人联系结合起来）的方针，解决589名职工夫妻两地分居的问题。至此，问题基本解决。
军队转业干部家属的调动 1978年，县劳动局会同军队转业干部办公室，对随调家属，按其原工作性质，进行妥善安置，做到转业干部、家属、接受单位三满意。至1990年底，安置随调家属275人。
其他调动 县劳动部门对因工作需要和照顾职工个人及家属实际困难，特别是对老、弱、病、残、孤、寡和独生子女实际困难较大的，与有关部门反复协商，逐步予以解决。
第四节 职工调配
建国后，为适应生产建设任务的需要，合理使用劳动力，对在职职工（不包括合同工、临时工、季节工、亦工亦农人员和计划外用工）从四个方面进行平衡、调剂和调动。
余缺调剂调动 劳动力的余缺调剂自1949年始，按照国民经济的发展和需要，在国家劳动计划指标下进行平衡调剂。1966年始，失去控制。1978年始，县劳动部门会同企业主管部门和企业单位，对因关、停、并、转企业多余的职工，及时进行平衡调剂。至1990年底，398名职工得到安置：生产自救安置112人，调剂到其他单位140人，护厂15人，合并生产安置112人，清退亦工亦农19人。
夫妻两地分居调动 1950～1956年，县劳动部门采取单调或对调办法，解决一批夫妻两地分居职工的调动问题。1966～1976年，其调动很少办理。1977年开始重视这个问题。1980～1988年，县劳动局采取“一优先、二及时、三结合”（在职工调剂时，优先解决夫妻分居的调动；凡夫妻分居调动，及时审批，及时发函联系，把发函联系与派人联系、发函联系与电话联系、组织联系与个人联系结合起来）的方针，解决589名职工夫妻两地分居的问题。至此，问题基本解决。
军队转业干部家属的调动 1978年，县劳动局会同军队转业干部办公室，对随调家属，按其原工作性质，进行妥善安置，做到转业干部、家属、接受单位三满意。至1990年底，安置随调家属275人。
其他调动 县劳动部门对因工作需要和照顾职工个人及家属实际困难，特别是对老、弱、病、残、孤、寡和独生子女实际困难较大的，与有关部门反复协商，逐步予以解决。