第一节 雇工

解放前，实行劳动雇佣制。工商业主雇用工人、店员，其时间长短、薪金多少，由雇主与被雇人当面议定，签定契约。雇主有随时解雇雇工权；雇工人身和生活毫无保障。商号和手工业者也有以招收学徒的办法，雇用徒工的，一般学徒期3年，其间不给工资，只管伙食。期满，或随师继续做工，或另立门户经营。
1952年，县人民政府贯彻“公、私企业不能随便解雇工人”的指示，按照“公私兼顾、劳资两利”的政策，及时处理劳资关系，避免了雇工的失业。1957年，私营工商业社会主义改造完成，雇工转成国家或集体固定工，劳动雇佣制度消亡。80年代后期，随着个体工商业的发展，一些生产经营规模稍大的企业，又出现了雇工现象。