建县初期，劳动机构不健全，职工培训主要沿用“以师带徒”的传统培训方法。1958年，省人民委员会下达《关于贯彻执行国务院〈关于国营、公私合营、合作社、个体经营的企业和事业单位的学徒学习期限和生活补贴的暂行规定〉的实施细则》，微山县随即贯彻执行。1958～1967年，微山县先后举办炼铁、炼焦、化肥生产、造船、造纸、印刷、财会等培训班，共培训职工3983人次。
1979年，随着全党工作重点的转移，学徒制度逐渐恢复。各系统各行业除采用“以师带徒”的传统培训方式外，还根据自身特点，举办了各种形式的职工培训班。1980年，压缩机厂举办压缩机装修技术培训班，培训职工近200人。同年，劳动局举办锅炉工培训班，培训职工27人。1983年，微山县考核技术工人，10123人参加了考试，其中全民所有制职工8552人。1985年，劳动局为加强职工培训，下设培训网点，配备培训管理人员15人。同年，县劳动服务公司、商业局联合培训企业会计30人，培训城镇待业青年28人。建筑公司培训技术工人38人。1986年始，县劳动服务公司承担了微山县全部或大部技术培训工作。至1990年，县劳动服务公司为县商业局、供销社、二轻局、艺昌有限公司等单位共培训技术人员1704人。
1988年5月，经山东省劳动局、山东省编制委员会批准，建立微山县技工学校。此校批建规模为450人，学制3年，批准专业为淡水养殖、井下电钳、钳工、电工。当年，技校招收3个班，150人，分车工、电工、钳工3个专业，每个专业50人。1989年，招收5个班，共230人，分4个专业，其中车工50人、电工50人、钳工80人，井下电钳50人。1990年，招收5个班，共250人，其中电工56人，钳工104人，井下电钳90人。1988～1990年共投资429.3万元。
第五节 职工培训
建县初期，劳动机构不健全，职工培训主要沿用“以师带徒”的传统培训方法。1958年，省人民委员会下达《关于贯彻执行国务院〈关于国营、公私合营、合作社、个体经营的企业和事业单位的学徒学习期限和生活补贴的暂行规定〉的实施细则》，微山县随即贯彻执行。1958～1967年，微山县先后举办炼铁、炼焦、化肥生产、造船、造纸、印刷、财会等培训班，共培训职工3983人次。
1979年，随着全党工作重点的转移，学徒制度逐渐恢复。各系统各行业除采用“以师带徒”的传统培训方式外，还根据自身特点，举办了各种形式的职工培训班。1980年，压缩机厂举办压缩机装修技术培训班，培训职工近200人。同年，劳动局举办锅炉工培训班，培训职工27人。1983年，微山县考核技术工人，10123人参加了考试，其中全民所有制职工8552人。1985年，劳动局为加强职工培训，下设培训网点，配备培训管理人员15人。同年，县劳动服务公司、商业局联合培训企业会计30人，培训城镇待业青年28人。建筑公司培训技术工人38人。1986年始，县劳动服务公司承担了微山县全部或大部技术培训工作。至1990年，县劳动服务公司为县商业局、供销社、二轻局、艺昌有限公司等单位共培训技术人员1704人。
1988年5月，经山东省劳动局、山东省编制委员会批准，建立微山县技工学校。此校批建规模为450人，学制3年，批准专业为淡水养殖、井下电钳、钳工、电工。当年，技校招收3个班，150人，分车工、电工、钳工3个专业，每个专业50人。1989年，招收5个班，共230人，分4个专业，其中车工50人、电工50人、钳工80人，井下电钳50人。1990年，招收5个班，共250人，其中电工56人，钳工104人，井下电钳90人。1988～1990年共投资429.3万元。