建县以来，职工调配一般坚持以下原则：(1)局部服从整体；(2)调配要保证生产第一线有足够、精干的劳动力，不得无故将生产第一线人员调往非生产部门；(3)劳动力的余缺调剂，按照先内后外，先近后远的原则，尽量从本单位、本部门、本地区解决，减少远距离调动；(4)夫妻两地分居时间较长，独生子女，父母年老多病身边无人照顾的，在可能的情况下优先解决。调动方向，一般坚持大城市就中小城市，沿海就内地，内地就边疆，城镇就农村的原则；(5)凡编制定员已经满员的单位，一般不得调入职工。集体所有制职工，原则上不得调入全民所有制单位；(6)合同工、亦工亦农人员、临时工、季节工以及计划外用工不能调动。
职工调配分为县内企事业间调配，县外市内调配，市外省内调配，各省、市、自治区之间调配。调动手续及审批权限，各个时期都有所不同。1953～1958年，在县以内、地专所属企事业单位的职工调配工作，由地专、县劳动(民政)部门统一管理，主管部门负责。1959～1964年，省、市、自治区之间的职工调动，报省劳动部门审查批准。省内地、市之间调动和市内县之间调动，报地区劳动部门审查批准。县内调动，报县劳动局批准。1965～1977年，跨省、市调动的工人，由主管部门自行决定。1978～1983年，凡从县外调入或从县内调出的工人，一律报经地(市)劳动局批准。从外省、市调入县内的工人，报请省级劳动部门批准。县直各单位的工人调动，一律由县劳动局批准。县内本系统之间职工调动，由本系统直接办理调动手续。1984年，县长办公会议研究决定，凡企业中四级以上的技术工人调出县外的，须经县劳动局和县长办公会批准后，方可调出。1985年，济宁市劳动局印发《关于下放工人调动审批权限的通知》。《通知》规定：市范围内的工人调往驻济中央、省属企事业单位及外省、市、区的以及外省、市、区驻济单位的，由各区、县劳动局、市直各主管部门审批办理。集体所有制单位，需调入全民所有制单位的，须报经市劳动局审批。
1979年前，职工调配无系统数据。1979～1990年，微山县从外省调入职工310人，调往外省286人；从省内外地(市)调入796人，调往省内外地(市)852人，从地(市)内县外调入1886人，调往地(市)内县外1689人。
第四节 职工调配
建县以来，职工调配一般坚持以下原则：(1)局部服从整体；(2)调配要保证生产第一线有足够、精干的劳动力，不得无故将生产第一线人员调往非生产部门；(3)劳动力的余缺调剂，按照先内后外，先近后远的原则，尽量从本单位、本部门、本地区解决，减少远距离调动；(4)夫妻两地分居时间较长，独生子女，父母年老多病身边无人照顾的，在可能的情况下优先解决。调动方向，一般坚持大城市就中小城市，沿海就内地，内地就边疆，城镇就农村的原则；(5)凡编制定员已经满员的单位，一般不得调入职工。集体所有制职工，原则上不得调入全民所有制单位；(6)合同工、亦工亦农人员、临时工、季节工以及计划外用工不能调动。
职工调配分为县内企事业间调配，县外市内调配，市外省内调配，各省、市、自治区之间调配。调动手续及审批权限，各个时期都有所不同。1953～1958年，在县以内、地专所属企事业单位的职工调配工作，由地专、县劳动(民政)部门统一管理，主管部门负责。1959～1964年，省、市、自治区之间的职工调动，报省劳动部门审查批准。省内地、市之间调动和市内县之间调动，报地区劳动部门审查批准。县内调动，报县劳动局批准。1965～1977年，跨省、市调动的工人，由主管部门自行决定。1978～1983年，凡从县外调入或从县内调出的工人，一律报经地(市)劳动局批准。从外省、市调入县内的工人，报请省级劳动部门批准。县直各单位的工人调动，一律由县劳动局批准。县内本系统之间职工调动，由本系统直接办理调动手续。1984年，县长办公会议研究决定，凡企业中四级以上的技术工人调出县外的，须经县劳动局和县长办公会批准后，方可调出。1985年，济宁市劳动局印发《关于下放工人调动审批权限的通知》。《通知》规定：市范围内的工人调往驻济中央、省属企事业单位及外省、市、区的以及外省、市、区驻济单位的，由各区、县劳动局、市直各主管部门审批办理。集体所有制单位，需调入全民所有制单位的，须报经市劳动局审批。
1979年前，职工调配无系统数据。1979～1990年，微山县从外省调入职工310人，调往外省286人；从省内外地(市)调入796人，调往省内外地(市)852人，从地(市)内县外调入1886人，调往地(市)内县外1689人。