1982年，济宁县设立职工教育办公室，从此全县的职工教育，逐步走向多学科、多层次、多形式的发展道路。1993年2月，职工教育办公室并入区教委，由区教委职教成教科管理职工教育工作。
文化学习 1982年7月，对青壮年职工开展初、高中文化补课教育，有1009人参加。经过6次文化统考，823人领取了初中毕业合格证，98人领取了高中毕业合格证，分别占初、高中参加统考人数的93.1%和76.6%。1983年6月，开设电视大专商企管理、商业财会2个专业，脱产学习，学制3年，由省电大管理学籍，招收职工41名，学业期满，有39人取得大专毕业证书。1985年，开设商企管理、商业会计2个中专班，学制3年，由省电大中专部管理学籍，招收职工51名，学业期满，有45人取得中专毕业证书。1987～1989年，通过开展职工教育，有1288人获得大、中专文凭。
技术培训 1984年，对职工进行岗位技术职务培训，至1985年，全区共培训职工1966人，其中1427人考试合格。1987～1989年，对职工进行岗位职务培训，共举办高级、中级培训班66期，2194人参训，其中2152人考试合格。1990～1991年，共培训各类技术职工2963人，其中参加资格培训的532人，参加技术等级培训的580人，参加适应性培训的1851人。1995年，国有、集体工业企业职工，经过不定期培训，有4330人考试合格上岗。
“双基”教育 1990年6月，采取分期分批脱产轮训的方式，对职工进行“双基”（基本国情、基本路线）教育。至1991年8月，3603名职工参加轮训，考试合格率为100%，经市委宣传部验收合格，并经市委推荐，省委批准，授予省级“双基”教育先进区称号。
第二节 职工教育
1982年，济宁县设立职工教育办公室，从此全县的职工教育，逐步走向多学科、多层次、多形式的发展道路。1993年2月，职工教育办公室并入区教委，由区教委职教成教科管理职工教育工作。
文化学习 1982年7月，对青壮年职工开展初、高中文化补课教育，有1009人参加。经过6次文化统考，823人领取了初中毕业合格证，98人领取了高中毕业合格证，分别占初、高中参加统考人数的93.1%和76.6%。1983年6月，开设电视大专商企管理、商业财会2个专业，脱产学习，学制3年，由省电大管理学籍，招收职工41名，学业期满，有39人取得大专毕业证书。1985年，开设商企管理、商业会计2个中专班，学制3年，由省电大中专部管理学籍，招收职工51名，学业期满，有45人取得中专毕业证书。1987～1989年，通过开展职工教育，有1288人获得大、中专文凭。
技术培训 1984年，对职工进行岗位技术职务培训，至1985年，全区共培训职工1966人，其中1427人考试合格。1987～1989年，对职工进行岗位职务培训，共举办高级、中级培训班66期，2194人参训，其中2152人考试合格。1990～1991年，共培训各类技术职工2963人，其中参加资格培训的532人，参加技术等级培训的580人，参加适应性培训的1851人。1995年，国有、集体工业企业职工，经过不定期培训，有4330人考试合格上岗。
“双基”教育 1990年6月，采取分期分批脱产轮训的方式，对职工进行“双基”（基本国情、基本路线）教育。至1991年8月，3603名职工参加轮训，考试合格率为100%，经市委宣传部验收合格，并经市委推荐，省委批准，授予省级“双基”教育先进区称号。