工资制度 建国后，国营企业工人实行供给制，同时加发少量津贴费，供给范围包括个人和家属子女生活两部分，主要有伙食、服装、妇幼保健、老年优待、丧葬等费用。1950年，供给制实行“小包干”按供给制标准折合粮食（扣除伙食费）发给个人。1952年7月，企事业职工统一实行工资分制，按《大众日报》每月公布的工资分值计发现金。1954年6月，提高津贴费标准，同时实行“大包干”，即将供给制部分，除婴儿保姆费、保育费外，全部发给个人。1955年废除工资分制，改行货币工资制。1956年7月进行工资改革，企业职工除商业、粮食、供销系统实行7级工资外，其余实行8级工资制；部分行业实行计件工资制。全国划分为11类工资区，济宁县执行3类工资区标准，1979年起执行4类工资区标准。
1985年工资制度改革，企业职工执行8级15档工资标准，工资区由4类改为5类。1988年6月，企业推行工资浮动制度，工资总额与其完成上交税利等经济效益挂钩，工资浮动比例一般为经济效益增长的1%。1988年全民企业职工年均人数2305人，工资总额368万元，每人年均工资1597元，比1987年增长35.45%；集体企业职工2738人，工资总额320.6万元，每人年均工资1171元，比1987年增长7.4%。经济效益下降时，企业工资总额相应下降，下降幅度不超过工资总额的20%。1989年改行6类工资区标准。企业职工的实际收入还包括按规定发给的各类津贴、补贴等。
工资调升 建国后，职工工资进行了多次调升。1956年工资改革，国务院确定在原工资基础上平均提高14.5%。是年企业职工1786人，每人月均增资5元，改革后人均月工资33.5元，供销社系统1634人，升级面80%，人均月增工资7元。
1963年，部分职工工资升级。当年有职工2008人，升级的803人，占职工总数的40%。调整后，人均月增工资5.90元，月增工资总额4737元。
1971年，全民所有制企业职工中，凡1957年底以前参加工作的三级工；1960年底以前参加工作的二级工；1966年底以前参加工作的一级工及不足一级工的职工，以及与上述职工工作年限相同、工资等级相似的工作人员，都晋升1级工资。1957年底以前参加工作的二级工和1960年底以前参加工作的一级工晋升两级工资。全县属晋升范围的职工480人，月增工资3600元，人均月增7.50元。
1977年，对职工工资进行评定升级和靠级。全县当年9月底在册职工3229人，其中升级的696人，靠级的1320人，调整增加工资的共2016人，占职工总数的62.43%，月增工资10080元，人均月增5.00元。其中全民所有制企业增资的1073人，集体所有制企业增资的943人。
1979年，按照“劳动态度、技术高低、贡献大小”进行考核升级，升级面以1979年10月底职工人数中的在1978年以前参加工作的固定职工为基数，按40%升级。升级的1571人，月增工资8710元，人均月增5.54元。其中全民所有制企业增资的1040人，月增工资5238元，人均月增5元；集体所有制企业增资的531人，月增工资3472元，人均月增资6.54元。
1983～1984年，对全民所有制企业、县以上集体企业的职工普调工资。以1983年9月30日在册职工为基数，调升的3512人，月增资26340元，人均月增资7.50元。
1985年，进行工资改革。企业执行8级15档工资标准，全区64个企业（全民企业32个，县级集体企业32个），共有职工2618人，进行工资套改，套改后月增工资23321元，人均月增8.91元。
1990年，对全民所有制和县级集体所有制企业的固定工、合同制工人增加标准工资。全民所有制企业职工1991人，增资的1416人，占71.1%，其中升半级的65人，升一级的94人，升一级半的1257人，月增资26260元，人均月增18.50元。集体所有制企业职工1818人，增资的1661人，占91.36%，其中升半级的47人，升一级的95人，升一级半的1519人，月增资31050元，人均月增18.69元。
1994年，根据鲁劳发[1994]368号文件规定，调整企业职工技能工资标准，一类产业执行100元，二类产业执行95元，三类产业执行90元的工资标准，全区8家全民企业1109人，2家集体企业166人改行技能工资标准，计1275人增资，月增资133875元，人均月增105元。
1995年，全民、集体所有制企业职工共7592人，工资总额2983.6万元，人均年工资3930元。其中，全民所有制企业职工4330人，工资总额1824万元，人均年工资4212元；集体所有制企业职工3262人，工资总额1159.6万元，人均年工资3555元。
奖金 1953年开始，国家对部分工业、建筑企业不能实行计件工资岗位的职工实行超产奖、安全奖，节约奖等，1958年停止执行。同年，在“大跃进”中，对邮电、农林场、商业、饮食、服务等行业的全民企业职工发“跃进奖”，奖金为每人平均半月的工资，学徒工每人10元。1959年9月，取消“跃进奖”，实行月评月奖或季评季奖形式的综合奖，按照完成生产指标、政治表现情况，按总人数的70%左右进行奖励。1961年，综合奖扩大到商业、服务和部分事业单位的附属工厂。1966年下半年“文化大革命”开始，奖励制度被视为“物质刺激”、“修正主义”予以取消，综合奖改为附加工资。1978年，全民所有制企业试行年终奖，13家企业1004人，发放奖金7.2万元，人均每月5.98元。1980年开始，商业系统职工实行奖励与利润挂钩；饮食服务业实行提成工资制度，按职工工资总额80%作为固定工资，其余部分从实现经营利润中提取作为活动奖金。1983年开始，全民所有制工业企业实行“利改税”，税后利润留给企业，留利的30%用于职工奖励。是年工业系统发放奖金8.4万元，商业系统发放奖金28.1万元。1988年6月，工商企业实行工资总额与经济效益挂钩，此后奖金发放多少取决于企业经营效益好坏，由企业本身自行处理。1990年工业企业发放奖金14.3万元，商业企业发放奖金36万元。1995年全民所有制工业企业发放奖金124.5万元，乡镇工业发放奖金2.1万元；国营商业发放奖金78.7万元，集体商业发放奖金0.3万元。
津贴 建国后，为补偿职工额外或特殊的劳动消耗，以津贴形式付给劳动报酬。1965年实行夜餐补贴、粮价补贴，小伙食补贴等。1978年起，实行流动施工补贴，按照施工远近、劳动强度、工作条件，每日发给0.20～1.10元。夜班津贴，全省统一标准，实行三班制的发给两个班的，实行两班制的发给一个班的，每班标准0.30元，1980年改为0.40元。交通运输行车津贴，按货车行车天数每天发给0.20元。1978年10月起，粮价补贴每月每人按2.00元发给，对1979年11月1日以后参加工作的职工，不再执行粮价补贴。同年，全民所有制企业的职工（包括临时工、退休工人）副食品补贴每人每月5元，农业户口的发给2.50元。1985年5月起，肉价补贴每月每人4元。1988年5月起，执行主要副食品补贴政策，每月每人10元（回民12元）。1990年，执行津贴制度的类别主要有夜班、高温、卫生防疫、有毒工种等津贴，驾驶员、自行车、副食品、粮食差价补贴等。是年职工津贴和物价补贴188.9万元。1995年489万元。
福利待遇 建国初，福利费由各企业按每人每月1.50元提取。统一用于解决职工家庭生活困难、职工福利设施等。1956年，按工资总额的2.5%提取，1981年起，福利费改按月工资总额的2.5%提取。1990年全民所有制企业提取福利费12.65万元。集体企业提取14.7万元。1995年，福利费按月工资总额的1.8～2.5%提取，全区职工福利费共132万元。其中，全民所有制职工福利费94万元，集体企业职工福利费38万元。
60年代后，部分企业陆续建起公共食堂、托儿所、幼儿园、卫生室、洗澡堂、职工之家等集体福利设施。至1995年，有公共食堂92处，托儿所18处，卫生室26处，洗澡塘36处，职工之家86处。1995年，共支出职工福利费130.1万元，其中集体福利费94.1万元，个人福利费36万元。
1959年起，企业职工与家属同居的发给取暖费9.60元，单身职工7.50元。1978年一律改为12元，1989年改发24元。1980年10月起，发给洗澡理发费，男职工每月每人1.60元，女职工2.40元（含卫生费）。1984年退休职工、临时工、合同工均发洗理费，改为男职工4元，女职工5元，1988年改发7元和8元，1993年改为15元和17元。建国初，对多子女职工，按国家规定标准予以补助，后取消。1980年，为鼓励计划生育，实行独生子女补助，每孩每月5元，1995年增至10元，由职工所在单位发给，至14周岁为止。
休假 企业职工在职期间享受国家规定的星期日、节日假、探亲假、病假和生育假等待遇。建国后，每星期日休假1日。“文化大革命”开始后取消，1978年恢复。1994年3月，改为每星期休假1天半，1995年5月，改为每星期休假2天，企业根据生产安排职工轮休。探亲假，1958年执行国务院规定，对与配偶、父母不住一地的连续工作满一年的正式职工享受每年12天探亲假。1981年，每年给假30天。1984年4月，台胞职工出境探望配偶，4年以上的给假半年，不足4年的每年给假1个月；未婚的探望父母4年以上的一次给假4个月，3年一次的给假70天，一年或二年一次的按职工探亲待遇给假；已婚的探望父母，每4年给假1次，假期40天。病假，企业职工有病，经指定医院医生证明，由企业分管部门同意给予病假。女职工计划内生育，年龄在24周岁以上，给假56天，难产或双生，增假10天。怀孕不满7个月流产的，根据医生意见给予30天以内的假期。1981年后执行省政府规定，年满25周岁以上，按计划生育的，产假时间在原规定基础上增加28天。
第五节 工资 福利
工资制度 建国后，国营企业工人实行供给制，同时加发少量津贴费，供给范围包括个人和家属子女生活两部分，主要有伙食、服装、妇幼保健、老年优待、丧葬等费用。1950年，供给制实行“小包干”按供给制标准折合粮食（扣除伙食费）发给个人。1952年7月，企事业职工统一实行工资分制，按《大众日报》每月公布的工资分值计发现金。1954年6月，提高津贴费标准，同时实行“大包干”，即将供给制部分，除婴儿保姆费、保育费外，全部发给个人。1955年废除工资分制，改行货币工资制。1956年7月进行工资改革，企业职工除商业、粮食、供销系统实行7级工资外，其余实行8级工资制；部分行业实行计件工资制。全国划分为11类工资区，济宁县执行3类工资区标准，1979年起执行4类工资区标准。
1985年工资制度改革，企业职工执行8级15档工资标准，工资区由4类改为5类。1988年6月，企业推行工资浮动制度，工资总额与其完成上交税利等经济效益挂钩，工资浮动比例一般为经济效益增长的1%。1988年全民企业职工年均人数2305人，工资总额368万元，每人年均工资1597元，比1987年增长35.45%；集体企业职工2738人，工资总额320.6万元，每人年均工资1171元，比1987年增长7.4%。经济效益下降时，企业工资总额相应下降，下降幅度不超过工资总额的20%。1989年改行6类工资区标准。企业职工的实际收入还包括按规定发给的各类津贴、补贴等。
工资调升 建国后，职工工资进行了多次调升。1956年工资改革，国务院确定在原工资基础上平均提高14.5%。是年企业职工1786人，每人月均增资5元，改革后人均月工资33.5元，供销社系统1634人，升级面80%，人均月增工资7元。
1963年，部分职工工资升级。当年有职工2008人，升级的803人，占职工总数的40%。调整后，人均月增工资5.90元，月增工资总额4737元。
1971年，全民所有制企业职工中，凡1957年底以前参加工作的三级工；1960年底以前参加工作的二级工；1966年底以前参加工作的一级工及不足一级工的职工，以及与上述职工工作年限相同、工资等级相似的工作人员，都晋升1级工资。1957年底以前参加工作的二级工和1960年底以前参加工作的一级工晋升两级工资。全县属晋升范围的职工480人，月增工资3600元，人均月增7.50元。
1977年，对职工工资进行评定升级和靠级。全县当年9月底在册职工3229人，其中升级的696人，靠级的1320人，调整增加工资的共2016人，占职工总数的62.43%，月增工资10080元，人均月增5.00元。其中全民所有制企业增资的1073人，集体所有制企业增资的943人。
1979年，按照“劳动态度、技术高低、贡献大小”进行考核升级，升级面以1979年10月底职工人数中的在1978年以前参加工作的固定职工为基数，按40%升级。升级的1571人，月增工资8710元，人均月增5.54元。其中全民所有制企业增资的1040人，月增工资5238元，人均月增5元；集体所有制企业增资的531人，月增工资3472元，人均月增资6.54元。
1983～1984年，对全民所有制企业、县以上集体企业的职工普调工资。以1983年9月30日在册职工为基数，调升的3512人，月增资26340元，人均月增资7.50元。
1985年，进行工资改革。企业执行8级15档工资标准，全区64个企业（全民企业32个，县级集体企业32个），共有职工2618人，进行工资套改，套改后月增工资23321元，人均月增8.91元。
1990年，对全民所有制和县级集体所有制企业的固定工、合同制工人增加标准工资。全民所有制企业职工1991人，增资的1416人，占71.1%，其中升半级的65人，升一级的94人，升一级半的1257人，月增资26260元，人均月增18.50元。集体所有制企业职工1818人，增资的1661人，占91.36%，其中升半级的47人，升一级的95人，升一级半的1519人，月增资31050元，人均月增18.69元。
1994年，根据鲁劳发[1994]368号文件规定，调整企业职工技能工资标准，一类产业执行100元，二类产业执行95元，三类产业执行90元的工资标准，全区8家全民企业1109人，2家集体企业166人改行技能工资标准，计1275人增资，月增资133875元，人均月增105元。
1995年，全民、集体所有制企业职工共7592人，工资总额2983.6万元，人均年工资3930元。其中，全民所有制企业职工4330人，工资总额1824万元，人均年工资4212元；集体所有制企业职工3262人，工资总额1159.6万元，人均年工资3555元。
奖金 1953年开始，国家对部分工业、建筑企业不能实行计件工资岗位的职工实行超产奖、安全奖，节约奖等，1958年停止执行。同年，在“大跃进”中，对邮电、农林场、商业、饮食、服务等行业的全民企业职工发“跃进奖”，奖金为每人平均半月的工资，学徒工每人10元。1959年9月，取消“跃进奖”，实行月评月奖或季评季奖形式的综合奖，按照完成生产指标、政治表现情况，按总人数的70%左右进行奖励。1961年，综合奖扩大到商业、服务和部分事业单位的附属工厂。1966年下半年“文化大革命”开始，奖励制度被视为“物质刺激”、“修正主义”予以取消，综合奖改为附加工资。1978年，全民所有制企业试行年终奖，13家企业1004人，发放奖金7.2万元，人均每月5.98元。1980年开始，商业系统职工实行奖励与利润挂钩；饮食服务业实行提成工资制度，按职工工资总额80%作为固定工资，其余部分从实现经营利润中提取作为活动奖金。1983年开始，全民所有制工业企业实行“利改税”，税后利润留给企业，留利的30%用于职工奖励。是年工业系统发放奖金8.4万元，商业系统发放奖金28.1万元。1988年6月，工商企业实行工资总额与经济效益挂钩，此后奖金发放多少取决于企业经营效益好坏，由企业本身自行处理。1990年工业企业发放奖金14.3万元，商业企业发放奖金36万元。1995年全民所有制工业企业发放奖金124.5万元，乡镇工业发放奖金2.1万元；国营商业发放奖金78.7万元，集体商业发放奖金0.3万元。
津贴 建国后，为补偿职工额外或特殊的劳动消耗，以津贴形式付给劳动报酬。1965年实行夜餐补贴、粮价补贴，小伙食补贴等。1978年起，实行流动施工补贴，按照施工远近、劳动强度、工作条件，每日发给0.20～1.10元。夜班津贴，全省统一标准，实行三班制的发给两个班的，实行两班制的发给一个班的，每班标准0.30元，1980年改为0.40元。交通运输行车津贴，按货车行车天数每天发给0.20元。1978年10月起，粮价补贴每月每人按2.00元发给，对1979年11月1日以后参加工作的职工，不再执行粮价补贴。同年，全民所有制企业的职工（包括临时工、退休工人）副食品补贴每人每月5元，农业户口的发给2.50元。1985年5月起，肉价补贴每月每人4元。1988年5月起，执行主要副食品补贴政策，每月每人10元（回民12元）。1990年，执行津贴制度的类别主要有夜班、高温、卫生防疫、有毒工种等津贴，驾驶员、自行车、副食品、粮食差价补贴等。是年职工津贴和物价补贴188.9万元。1995年489万元。
福利待遇 建国初，福利费由各企业按每人每月1.50元提取。统一用于解决职工家庭生活困难、职工福利设施等。1956年，按工资总额的2.5%提取，1981年起，福利费改按月工资总额的2.5%提取。1990年全民所有制企业提取福利费12.65万元。集体企业提取14.7万元。1995年，福利费按月工资总额的1.8～2.5%提取，全区职工福利费共132万元。其中，全民所有制职工福利费94万元，集体企业职工福利费38万元。
60年代后，部分企业陆续建起公共食堂、托儿所、幼儿园、卫生室、洗澡堂、职工之家等集体福利设施。至1995年，有公共食堂92处，托儿所18处，卫生室26处，洗澡塘36处，职工之家86处。1995年，共支出职工福利费130.1万元，其中集体福利费94.1万元，个人福利费36万元。
1959年起，企业职工与家属同居的发给取暖费9.60元，单身职工7.50元。1978年一律改为12元，1989年改发24元。1980年10月起，发给洗澡理发费，男职工每月每人1.60元，女职工2.40元（含卫生费）。1984年退休职工、临时工、合同工均发洗理费，改为男职工4元，女职工5元，1988年改发7元和8元，1993年改为15元和17元。建国初，对多子女职工，按国家规定标准予以补助，后取消。1980年，为鼓励计划生育，实行独生子女补助，每孩每月5元，1995年增至10元，由职工所在单位发给，至14周岁为止。
休假 企业职工在职期间享受国家规定的星期日、节日假、探亲假、病假和生育假等待遇。建国后，每星期日休假1日。“文化大革命”开始后取消，1978年恢复。1994年3月，改为每星期休假1天半，1995年5月，改为每星期休假2天，企业根据生产安排职工轮休。探亲假，1958年执行国务院规定，对与配偶、父母不住一地的连续工作满一年的正式职工享受每年12天探亲假。1981年，每年给假30天。1984年4月，台胞职工出境探望配偶，4年以上的给假半年，不足4年的每年给假1个月；未婚的探望父母4年以上的一次给假4个月，3年一次的给假70天，一年或二年一次的按职工探亲待遇给假；已婚的探望父母，每4年给假1次，假期40天。病假，企业职工有病，经指定医院医生证明，由企业分管部门同意给予病假。女职工计划内生育，年龄在24周岁以上，给假56天，难产或双生，增假10天。怀孕不满7个月流产的，根据医生意见给予30天以内的假期。1981年后执行省政府规定，年满25周岁以上，按计划生育的，产假时间在原规定基础上增加28天。