1949年，全县商业职工221人。1956年经过社会主义改造，手工业得到发展，有工商业职工1809人。1958年，开始发展地方国营工业，各业职工有2050人。1961年增至2502人。1962年对部分企业进行适当调整，采取停、关、转、并等措施，对职工进行精减，1963年有职工2008人。
1966年，全县有职工3213人，1966～1976年“文化大革命”期间，工业生产、商业经营虽受到一定影响，但地方国营和集体企业仍有发展，1976年共有职工9694人。
1983年，全民所有制企业职工8722人，集体所有制企业职工2976人，共11698人。1984年，全民所有制企业和县级部分集体企业划归市属，职工减至4562人。
1985年后，相继发展区属全民所有制和集体所有制企业，职工人数不断增加，1990年有职工6272人。1993年有职工8303人，其中三资企业职工1386人。1995年有职工10068人，其中全民所有制企业职工4511人，集体所有制企业3262人，三资企业2295人。
固定工 1950年，由劳动管理部门介绍，企业从社会上自行招收，年末有职工254人。1955年后，由劳动部门统一招收，统一调配，年末有固定职工884人。1965年，按照政治表现、身体状况、家庭出身等条件招收，年末有职工3096人。1966～1976年，实行群众推荐、民主评议、领导同意的办法招收固定工，1976年有固定职工4398人。1980年改革招收办法，实行德、智、体全面考核，择优录用，当年有固定职工5091人。1983年固定职工达到6089人。1984年，部分全民企业划归市属。固定职工减至1650人。1986年起，除分配技工学校毕业生、退伍军人，计划内临时工转正外，不再从社会招收固定工人。当年全民、集体企业有固定职工3792人。1990年有固定职工3567人。1995年，仅全民企业有固定职工4291人。
临时工 建国初期，企业根据需要自行招用临时性或季节性工人，雇用期限不超过6个月，1955年有临时工137人。1956年招用临时工纳入劳动部门管理。1958年大批临时工未经劳动部门批准被企业招用。1951～1958年，根据山东省《雇用临时工试行办法》，由临时工转为正式工的共405人。1963年进行调整，纳入计划管理，1965年有临时工669人。1971年将1970年9月底以前招用的357名常年性临时工转为固定工，当年尚有临时工1346人。1972年下半年停办临时工转正。1974年复办，有18人转为正式工，是年有临时工1213人。1978年，试行计划外招用临时工3145人。1980年有临时工3711人，1984年，因大部企业划归市属，临时工减至746人。1989年10月，根据山东省政府鲁政发[1988]133号文件，清理计划外用工，办理清退、留转，全区共清退计划外用工1100人，留转1522人。在留转人员中：转计划内临时工812人、农民合同制工人672人、城镇合同制工人38人。1990年有临时工1812人。1995年有1211人。
亦工亦农工 1966年，试行亦工亦农用工制度，合同期、轮换期均为5年。当年仅为外地煤矿招用，1975年普遍推行，至1976年底，共招用亦工亦农轮换工3787人次。1978年，根据亦工亦农工不得超过职工总数的8%的规定，进行全面清理压缩，当年清退1087人，保留2427人。1980年停止招用，并清退部分亦工亦农人员。1984年126名亦工亦农工转为农民合同制工人。
合同制工 1984年，开始招收合同制工人，实行德、智、体全面考核的招收办法，录用具有初中以上文化程度的合格青年，当年招收304人。1986年起，用工制度实行劳动合同制，除国家计划内大中专院校、技术学校毕业生和城镇退伍军人仍录用固定工外，企业用工一律实行合同制。合同制工人的权力和待遇与所在企业的固定工人相同。1990年，全民、集体企业共有合同制工人2666人，1995年，实行劳动合同制度的企业98家，职工2710人，三资企业合同工2295人。
第三节 职工队伍
1949年，全县商业职工221人。1956年经过社会主义改造，手工业得到发展，有工商业职工1809人。1958年，开始发展地方国营工业，各业职工有2050人。1961年增至2502人。1962年对部分企业进行适当调整，采取停、关、转、并等措施，对职工进行精减，1963年有职工2008人。
1966年，全县有职工3213人，1966～1976年“文化大革命”期间，工业生产、商业经营虽受到一定影响，但地方国营和集体企业仍有发展，1976年共有职工9694人。
1983年，全民所有制企业职工8722人，集体所有制企业职工2976人，共11698人。1984年，全民所有制企业和县级部分集体企业划归市属，职工减至4562人。
1985年后，相继发展区属全民所有制和集体所有制企业，职工人数不断增加，1990年有职工6272人。1993年有职工8303人，其中三资企业职工1386人。1995年有职工10068人，其中全民所有制企业职工4511人，集体所有制企业3262人，三资企业2295人。
固定工 1950年，由劳动管理部门介绍，企业从社会上自行招收，年末有职工254人。1955年后，由劳动部门统一招收，统一调配，年末有固定职工884人。1965年，按照政治表现、身体状况、家庭出身等条件招收，年末有职工3096人。1966～1976年，实行群众推荐、民主评议、领导同意的办法招收固定工，1976年有固定职工4398人。1980年改革招收办法，实行德、智、体全面考核，择优录用，当年有固定职工5091人。1983年固定职工达到6089人。1984年，部分全民企业划归市属。固定职工减至1650人。1986年起，除分配技工学校毕业生、退伍军人，计划内临时工转正外，不再从社会招收固定工人。当年全民、集体企业有固定职工3792人。1990年有固定职工3567人。1995年，仅全民企业有固定职工4291人。
临时工 建国初期，企业根据需要自行招用临时性或季节性工人，雇用期限不超过6个月，1955年有临时工137人。1956年招用临时工纳入劳动部门管理。1958年大批临时工未经劳动部门批准被企业招用。1951～1958年，根据山东省《雇用临时工试行办法》，由临时工转为正式工的共405人。1963年进行调整，纳入计划管理，1965年有临时工669人。1971年将1970年9月底以前招用的357名常年性临时工转为固定工，当年尚有临时工1346人。1972年下半年停办临时工转正。1974年复办，有18人转为正式工，是年有临时工1213人。1978年，试行计划外招用临时工3145人。1980年有临时工3711人，1984年，因大部企业划归市属，临时工减至746人。1989年10月，根据山东省政府鲁政发[1988]133号文件，清理计划外用工，办理清退、留转，全区共清退计划外用工1100人，留转1522人。在留转人员中：转计划内临时工812人、农民合同制工人672人、城镇合同制工人38人。1990年有临时工1812人。1995年有1211人。
亦工亦农工 1966年，试行亦工亦农用工制度，合同期、轮换期均为5年。当年仅为外地煤矿招用，1975年普遍推行，至1976年底，共招用亦工亦农轮换工3787人次。1978年，根据亦工亦农工不得超过职工总数的8%的规定，进行全面清理压缩，当年清退1087人，保留2427人。1980年停止招用，并清退部分亦工亦农人员。1984年126名亦工亦农工转为农民合同制工人。
合同制工 1984年，开始招收合同制工人，实行德、智、体全面考核的招收办法，录用具有初中以上文化程度的合格青年，当年招收304人。1986年起，用工制度实行劳动合同制，除国家计划内大中专院校、技术学校毕业生和城镇退伍军人仍录用固定工外，企业用工一律实行合同制。合同制工人的权力和待遇与所在企业的固定工人相同。1990年，全民、集体企业共有合同制工人2666人，1995年，实行劳动合同制度的企业98家，职工2710人，三资企业合同工2295人。