分级管理 1950～1965年，县级干部归地委管理，科局级干部归县委组织部管理，一般干部由县人事科（局）管理。1966～1976年“文化大革命”期间，干部管理混乱。1979～1983年，按照党管干部，分口、分级管理。县委正、副书记，县长、人大常委会主任由省委管理；县委常委、副县长、人大常委会副主任，县委部、委、办正副职、县政府各委、各科局和法院、检察院正职及公社党委正副书记、革委（管委）正副主任由地委管理，其他干部由县委组织部、县政府人事局管理。
1984年，干部管理权限下放，对党政机关干部原则上由下管二级改为下管一级，原属省委管理的改由地委管理，属地委管理的改由县委管理。其他干部分别由组织部、人事局分级管理，厂矿、企事业单位的一般干部由各主管部门管理。1987年区法院院长、检察院检察长升格为副县级，改由市委管理。至1995年管理体制未变。
干部调配 自1949年10月设立人事科后，本着“计划调配，统筹安排，工作为主，兼顾生活”的原则，进行县内和跨省、地、县干部商调工作。一般调动由本人申请单位同意，县人事部门向接收单位发商调信函、档案，接收单位同意调配后，人事部门办理调动手续。1973年，济宁县办理省外调动干部29人，省内调动162人，济宁地区内县与县调动111人。1980年办理调动干部省外的40人，省内的86人，济宁地区县与县之间的56人。1981～1990年共办理省外调入干部82人，调出43人，省内调入89人，调出73人。1995年，办理调入干部98人，其中外省调入的2人，办理调出干部56人，其中调出外省的5人。
干部任免 建国后，行政干部任免坚持党管干部的原则，县委提出初步意见，经县长会议研究同意，由人事部门办理任免手续。1956～1966年，按照《县级以上人民委员会任免国家机关工作人员条例》规定，县人委任免科局长、副科局长，各委、办主任、副主任，公安、税务局股长、副股长、所长、副所长、区公所区长、副区长，县属国营企业的厂长（经理）、副厂长（副经理），初级中学、完小的校长、副校长，县属医院的院长、副院长。1968～1975年由县革委政治部组织组负责办理任免手续。1976～1980年，副科级以上职务的由县委公布任命，股级、中学正副校长、企业副厂长（副经理）以上的由县委组织部公布任命，中心小学正副校长、工商、税务所正副所长，由主管部门考察，人事部门审核公布任命。
1980年11月，县第九届人民代表大会设立县人大常委会，政府组成人员（科局正职）由县委提议、县长办公会同意，提请人大常委会通过后公布，并颁发任命书。政府部门科局的副职由县政府公布任命。九届人大常委会任命国家机关工作人员110人，免去5人的职务，撤销2人职务。1983年10月至1987年1月，区十届人大常委会任命国家机关工作人员83人，免去职务的23人。1987年3月至1990年3月，区十一届人大常委会任免国家机关工作人员106人。1990年3月至1993年2月，区十二届人大常委会任免国家机关工作人员95人。1993年3月至1995年，区十三届人大常委会任免国家机关工作人员186人。
干部奖惩 建国后即实行干部奖惩制度，对有突出贡献或有工作过失的干部分别给予相应地奖励或处罚。1966～1976年“文化大革命”期间被停止。1979年恢复干部奖惩制度。1985年全区党政机关实行岗位责任制，每年对干部从德、能、勤、绩四个方面进行考评。至1990年，全区有1569人次受到奖励，其中先进工作者1376人次，受记功奖的151人，晋级的30人，通令嘉奖的12人。1991年，全区有2919人参加责任制考评，评出先进工作者299人，获记功奖的35人，通令嘉奖的6人。1994年有2476人参加考评，评出先进工作者205人，记三等功的39人。1995年，根据《国家公务员考核暂行规定》、《事业单位工作人员考核暂行规定》及山东省、济宁市政府的要求，对48个区直部门、12个乡镇、265个事业单位的8144人实行考核，其中党政群机关1940人，事业单位6204人。经过考评，被评为优秀的1010人，其中党政群机关干部293人，事业单位工作人员69人，专业技术人员648人；称职或合格的6929人，其中党政群机关干部1577人，事业单位工作人员314人，专业技术人员4631人，工勤人员407人。未定等次的203人，其中党政群机关干部68人，事业单位工作人员26人，专业技术人员109人。党政群机关干部不称职的2人。
为严明纪律，对违纪干部依据政纪进行惩处。1951～1956年，查处违纪干部170人。1979～1987年，共处分309人。1988～1990年，共处分88人，其中行政开除留用4人，撤销行政职务2人，降级82人。 1991～1995年，共处分86人，其中开除公职6人，开除留用2人，撤销行政职务10人，降级63人，记过4人，警告1人。
第七节 干部管理
分级管理 1950～1965年，县级干部归地委管理，科局级干部归县委组织部管理，一般干部由县人事科（局）管理。1966～1976年“文化大革命”期间，干部管理混乱。1979～1983年，按照党管干部，分口、分级管理。县委正、副书记，县长、人大常委会主任由省委管理；县委常委、副县长、人大常委会副主任，县委部、委、办正副职、县政府各委、各科局和法院、检察院正职及公社党委正副书记、革委（管委）正副主任由地委管理，其他干部由县委组织部、县政府人事局管理。
1984年，干部管理权限下放，对党政机关干部原则上由下管二级改为下管一级，原属省委管理的改由地委管理，属地委管理的改由县委管理。其他干部分别由组织部、人事局分级管理，厂矿、企事业单位的一般干部由各主管部门管理。1987年区法院院长、检察院检察长升格为副县级，改由市委管理。至1995年管理体制未变。
干部调配 自1949年10月设立人事科后，本着“计划调配，统筹安排，工作为主，兼顾生活”的原则，进行县内和跨省、地、县干部商调工作。一般调动由本人申请单位同意，县人事部门向接收单位发商调信函、档案，接收单位同意调配后，人事部门办理调动手续。1973年，济宁县办理省外调动干部29人，省内调动162人，济宁地区内县与县调动111人。1980年办理调动干部省外的40人，省内的86人，济宁地区县与县之间的56人。1981～1990年共办理省外调入干部82人，调出43人，省内调入89人，调出73人。1995年，办理调入干部98人，其中外省调入的2人，办理调出干部56人，其中调出外省的5人。
干部任免 建国后，行政干部任免坚持党管干部的原则，县委提出初步意见，经县长会议研究同意，由人事部门办理任免手续。1956～1966年，按照《县级以上人民委员会任免国家机关工作人员条例》规定，县人委任免科局长、副科局长，各委、办主任、副主任，公安、税务局股长、副股长、所长、副所长、区公所区长、副区长，县属国营企业的厂长（经理）、副厂长（副经理），初级中学、完小的校长、副校长，县属医院的院长、副院长。1968～1975年由县革委政治部组织组负责办理任免手续。1976～1980年，副科级以上职务的由县委公布任命，股级、中学正副校长、企业副厂长（副经理）以上的由县委组织部公布任命，中心小学正副校长、工商、税务所正副所长，由主管部门考察，人事部门审核公布任命。
1980年11月，县第九届人民代表大会设立县人大常委会，政府组成人员（科局正职）由县委提议、县长办公会同意，提请人大常委会通过后公布，并颁发任命书。政府部门科局的副职由县政府公布任命。九届人大常委会任命国家机关工作人员110人，免去5人的职务，撤销2人职务。1983年10月至1987年1月，区十届人大常委会任命国家机关工作人员83人，免去职务的23人。1987年3月至1990年3月，区十一届人大常委会任免国家机关工作人员106人。1990年3月至1993年2月，区十二届人大常委会任免国家机关工作人员95人。1993年3月至1995年，区十三届人大常委会任免国家机关工作人员186人。
干部奖惩 建国后即实行干部奖惩制度，对有突出贡献或有工作过失的干部分别给予相应地奖励或处罚。1966～1976年“文化大革命”期间被停止。1979年恢复干部奖惩制度。1985年全区党政机关实行岗位责任制，每年对干部从德、能、勤、绩四个方面进行考评。至1990年，全区有1569人次受到奖励，其中先进工作者1376人次，受记功奖的151人，晋级的30人，通令嘉奖的12人。1991年，全区有2919人参加责任制考评，评出先进工作者299人，获记功奖的35人，通令嘉奖的6人。1994年有2476人参加考评，评出先进工作者205人，记三等功的39人。1995年，根据《国家公务员考核暂行规定》、《事业单位工作人员考核暂行规定》及山东省、济宁市政府的要求，对48个区直部门、12个乡镇、265个事业单位的8144人实行考核，其中党政群机关1940人，事业单位6204人。经过考评，被评为优秀的1010人，其中党政群机关干部293人，事业单位工作人员69人，专业技术人员648人；称职或合格的6929人，其中党政群机关干部1577人，事业单位工作人员314人，专业技术人员4631人，工勤人员407人。未定等次的203人，其中党政群机关干部68人，事业单位工作人员26人，专业技术人员109人。党政群机关干部不称职的2人。
为严明纪律，对违纪干部依据政纪进行惩处。1951～1956年，查处违纪干部170人。1979～1987年，共处分309人。1988～1990年，共处分88人，其中行政开除留用4人，撤销行政职务2人，降级82人。 1991～1995年，共处分86人，其中开除公职6人，开除留用2人，撤销行政职务10人，降级63人，记过4人，警告1人。