建国前，济宁各教会医院、官办医院和私人医院、诊所，均无正式管理制度，仅凭传统习惯进行工作。
1951年8月，济宁市卫生科开始组织私人医院、诊所等医疗单位组建联合医疗机构。至1955年，共建14处中医和西医联合医疗院、所。联合医疗院、所大都实行董事会负责制。市卫生科对重点联合医院、所派入干部，协助进行管理工作。对担负防疫、保健的联合医院、所，在执行任务时给予补助。1956年，市（县）级综合医院即济宁市市立医院建立后，医院由院务委员会负责本院行政、业务监督，形成院长决策与民主管理相结合的领导体制。1959年，联合医疗机构开始向公社（街道）集体卫生院组织形式过度。至1962年，济宁市联合医疗机构先后组建成城关、阜桥、济阳、古槐公社（街道）卫生院。其间，市立医院对公社（街道）卫生院进行业务指导和参加地段卫生保健；各公社（街道）卫生院执行《全国城市街道卫生院工作条例》，担负本辖区的医疗卫生工作，发挥市（县）和生产大队（居委）两级医疗卫生组织之间枢纽作用。“文化大革命”初期，市属各医院领导体制处于瘫痪、半瘫痪状态，规章制度废弃，管理混乱，医疗服务质量下降。1978年7月，市卫生局对所属医疗院、所实行分类指导，各级医疗部门自行整顿，恢复和建立各项管理制度。1982年3月，在开展文明礼貌月活动中，医疗部门狠抓院容、院风、院规建设，改变医院环境，改善服务态度，提高医疗质量，医院管理、服务水平不断提高。1983年10月后，市中区重新调整和整顿医疗机构，迅速恢复三级医疗网络。1986～1990年，区属各级医院党政分开，院长负责全院行政和医疗业务，同时实行技术人员聘任制、技术经济岗位责任制、考评记分制和试行全面目标管理。1991年起，市中区人民医院按照国家卫生部医院分级管理的要求，以国家制订的“二级甲等医院”的标准为目标，全面加强医院管理和建设。1994年10月，经省、市卫生专家组的考核验收，达到了国家规定的“二级甲等医院”标准。1995年10月，获省卫生厅命名颁发的“二级甲等医院”匾牌。
第二节 医院管理
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建国前，济宁各教会医院、官办医院和私人医院、诊所，均无正式管理制度，仅凭传统习惯进行工作。
1951年8月，济宁市卫生科开始组织私人医院、诊所等医疗单位组建联合医疗机构。至1955年，共建14处中医和西医联合医疗院、所。联合医疗院、所大都实行董事会负责制。市卫生科对重点联合医院、所派入干部，协助进行管理工作。对担负防疫、保健的联合医院、所，在执行任务时给予补助。1956年，市（县）级综合医院即济宁市市立医院建立后，医院由院务委员会负责本院行政、业务监督，形成院长决策与民主管理相结合的领导体制。1959年，联合医疗机构开始向公社（街道）集体卫生院组织形式过度。至1962年，济宁市联合医疗机构先后组建成城关、阜桥、济阳、古槐公社（街道）卫生院。其间，市立医院对公社（街道）卫生院进行业务指导和参加地段卫生保健；各公社（街道）卫生院执行《全国城市街道卫生院工作条例》，担负本辖区的医疗卫生工作，发挥市（县）和生产大队（居委）两级医疗卫生组织之间枢纽作用。“文化大革命”初期，市属各医院领导体制处于瘫痪、半瘫痪状态，规章制度废弃，管理混乱，医疗服务质量下降。1978年7月，市卫生局对所属医疗院、所实行分类指导，各级医疗部门自行整顿，恢复和建立各项管理制度。1982年3月，在开展文明礼貌月活动中，医疗部门狠抓院容、院风、院规建设，改变医院环境，改善服务态度，提高医疗质量，医院管理、服务水平不断提高。1983年10月后，市中区重新调整和整顿医疗机构，迅速恢复三级医疗网络。1986～1990年，区属各级医院党政分开，院长负责全院行政和医疗业务，同时实行技术人员聘任制、技术经济岗位责任制、考评记分制和试行全面目标管理。1991年起，市中区人民医院按照国家卫生部医院分级管理的要求，以国家制订的“二级甲等医院”的标准为目标，全面加强医院管理和建设。1994年10月，经省、市卫生专家组的考核验收，达到了国家规定的“二级甲等医院”标准。1995年10月，获省卫生厅命名颁发的“二级甲等医院”匾牌。