1949年8月，市劳动局配合市总工会、工商局协助企业订立劳资双方集体合同，调解劳资关系。1950年，市内已有酱业、铁业、国药业等6个行业订立劳资双方集体合同。1956年，工商业社会主义改造基本完成，解决私营企业劳资争议的工作结束。
中共十一届三中全会后，经济体制改革不断深入发展，劳动制度改革势在必行。1986～1987年，贯彻国务院《关于国营劳动争议处理暂行规定》，增设劳动争议仲裁办公室，负责区内企业劳动争议调解，受理劳动争议案件及劳动合同鉴证工作等。1995年，成立劳动监察科，编制3人，负责受理人民来信来访，开展劳动法律、监督检查工作。是年，全区建立工会的企业相继成立了基层调解委员会或其他调解组织。至年底，为国有企业和区集体企业的7519名合同制工人鉴证了劳动合同。
第六节 调解
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1949年8月，市劳动局配合市总工会、工商局协助企业订立劳资双方集体合同，调解劳资关系。1950年，市内已有酱业、铁业、国药业等6个行业订立劳资双方集体合同。1956年，工商业社会主义改造基本完成，解决私营企业劳资争议的工作结束。
中共十一届三中全会后，经济体制改革不断深入发展，劳动制度改革势在必行。1986～1987年，贯彻国务院《关于国营劳动争议处理暂行规定》，增设劳动争议仲裁办公室，负责区内企业劳动争议调解，受理劳动争议案件及劳动合同鉴证工作等。1995年，成立劳动监察科，编制3人，负责受理人民来信来访，开展劳动法律、监督检查工作。是年，全区建立工会的企业相继成立了基层调解委员会或其他调解组织。至年底，为国有企业和区集体企业的7519名合同制工人鉴证了劳动合同。