济宁市歌舞团，全额事业单位。现有职工22人，团长1人，副团长1人，设有声乐、
器乐、舞蹈、舞美四个队。1999年以来，为适应市场需要，走出低谷，谋求发展，向
市场要效益，闯市场求生存，在稳步发展中又创出新的成绩。
大胆改革，竞争上岗一是进一步深化歌舞团的改革。组织了竞选团长工作，副团
长由团长聘任。 二是减少拔款，只发70%的人头经费。三是改革旧的管理制度，采取
团长负责制。团内大小事务，局不再具体过问。四是采取演职员竞争上岗，内外交流，
调动了团员们的积极性，增强了活力。
开拓市场，谋求发展一是搞文企联姻，走共同发展之路。在保持与泗水造酒厂、
济宁如意毛纺厂、济宁供水集团联姻的基础上，扩大新客户，开拓新市场。又先后与
勃莱特水泵公司、华夏商厦、华联、天马商场、鱼台酒厂、金贵酒厂、电力二处、输
送带厂、城信社等20多家企业合作。二是走出去闯市场。先后赴广东、浙江、江苏、
安徽、河北、河南和山东各地进行演出。三是走有偿服务的路子，为本城区各单位的
庆典、节日演出，为大型活动、各类会议进行演出或服务，走出了一条切实可行的有
偿服务路子。每年坚持演出300余场，收入达20多万元。
抓好社会效益，促进精神文明建设歌舞团积极主动地配合全区各项政治活动，搞
好无偿服务和演出。1999年积极参加建国50周年庆典活动和迎澳门回归大型歌咏比赛，
组织了多次广场文艺演出。2001年，参加了庆祝建党80周年、社区文化活动、学习宣
传“公民道德实施纲要”等大型文艺演出。2003年配合全区防非典进行了大型文艺演
出等共计100多场， 为宣传政治、服务中区，促进全区三大文明建设发挥了积极作用。