【教师队伍建设不断加强】

Original URL: http://lib.sdsqw.cn/bin/mse.exe?seachword=&K=c81&A=1&rec=248&run=13

区委、区政府高度重视教师队伍建设,在全社会大力开展尊师重教活动,对广大
教师在政治上关怀信任, 生活上关心照顾。市中区每年9月10日教师节期间,都要召
开会议大力表彰优秀教师和优秀教育工作者。市中区委、区政府主要领导同志都要走
访慰问学校,看望工作在教学一线的广大教师。
教师管理体制不断优化2000年学校内部管理体制改革在全系统全面铺开,拓宽选
人用人渠道,促使优秀人才脱颖而出。各中小学按照公平竞争、双向选择的原则,由
教师个人申报,学校参照教师意向和实际工作需要,从高年级到低年级,从教学岗到
工勤岗组织教职工竞聘上岗。既可以择优实行低职高聘,也可实行高职低聘,对教职
工实行了聘约化管理,学校和教职工双方各自履行聘约中确定的岗位职责及应尽义务。
为全面推行教职工聘任制,实行了教职工结构工资制,按照教学岗、管理岗、工勤岗
的工作职责和工作量,制订出能反映工作绩效的工资系数,对各个岗位均实行了量化
考核,让工资福利向教学一线、担任班主任工作的教师岗位倾斜,真正实现了优劳优
酬、多劳多得,打破了分配制度上的大锅饭,较好地发挥了学校和受聘教师两个方面
的积极性, 逐步形成了有效的人才竞争机制, 激发和调动了广大教职工的积极性,
提高了教育教学质量和办学效益。自2001年起,市中区结合教育发展的实际需要,不
再统一安排国家统招的师范类毕业生,而是对师范类本专科毕业生采取面向全市统一
招考的办法进行充实补充。招考坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,公开报名,
统一命题,严格标准,严格程序,采取笔试与说课相结合的方式,择优录取。随着师
范类本科毕业生的逐年增加,到2004年,已成为中小学教师队伍的主要来源。
教师队伍素质显著提高随着教师管理体制的不断优化,全区中小学教师队伍整体
素质有了十分显著的变化。 截止2004年底,区教育系统具有大学本科学历的999人,
占教职工总数的36.4%,具有大专以上学历的2296人,占教职工总数的83.7%;具
有中学高级教师职称的203人, 占教职工总数的7.4%;具有中级以上教师职称的1248
人, 占教职工总数的45.5%。全系统共有29名中小学教师被评为省级教学能手, 142
人被评为市级教学能手, 80人被评为市、区两级骨干教师和学科带头人, 居全市教
育系统的前列。1999-2004年,区教育系统1人荣获全国劳动模范称号,1人荣获全国
模范教师称号,5人荣获全国优秀教师、全国优秀教育工作者称号; 24人分别荣获山
东省优秀教师、 山东省优秀教育工作者称号,161人分别荣获济宁市优秀教师、优秀
教育工作者称号;共5名教师荣获山东省特级教师称号,有1人荣获济宁市人民教师光
荣称号(全市共6名) ,12人荣获济宁市师德标兵称号。很多优秀教师代表分别被选为
地方人大代表、政协委员以及党代会代表,参政议政,参与管理国家大事。
教师生活待遇进一步改善自改革开放以来,随着经济的迅速发展,中小学教师的
工资待遇也逐年增加,中小学校由原来师范类毕业生不想进、不愿进的单位,逐渐成
为师范类本专科毕业生的首选单位,中小学教师的经济收入逐步得到提高,生活进一
步得到改善。区教育局机关工作人员实行职级工资制,建立正常增资制度,实行地区
津贴制度,改革奖金制度,改革机关工人工资制度。中小学教职工实行分类管理,专
业技术人员、管理人员、工人分别实行不同的工资制度,改革奖励制度,建立正常增
资机制,建立地区津贴制度。按照国家有关政策规定,定期实行了正常的增资制度。
教师继续教育不断加强市中区依据鲁教督字〔2002〕 3号关于建立“中小学教师
继续教育工作小组”的要求,成立了由分管区长任组长、教育局局长任副组长,局有
关科室及进修学校主要负责同志为成员的“市中区中小学教师继续教育工作领导小组”。
制订了符合区位优势的《市中区中小学教师继续教育发展规划》。为使不同层次的中
小学教师均能适应教育教学发展的要求,按照新教师注重岗前培训,老教师加强新知
识新理论新方法学习的原则,多层次、多途径、多渠道加强了在职教师的继续教育,
共有800余名新分配教师取得了岗位合格证, 新教师持证上岗率达100%。 举办了3期
453名教师参加的骨干教师培训班。 并按照市教育局的统一安排,对全区中小学教师
统一进行了通用基本功训练和学科基本功训练。为适应基础教育新课程改革的要求,
加大了对广大教师特别是中青年教师的新课程培训。六年来,全区共有3000余人次教
师参加了新课程培训,其中参加省、市级培训的1000余人次。同时,通过离职进修、
业余函授等形式组织广大中小学教师进修学习,提高学历层次。先后举办小学教育管
理专科班、小学教师中文本科自考班、小学教师助学自考专科班、中学教师助学自考
本科班、曲师大、省市教育学院、济宁师专的专、本科函授班等,共培训中师生3 70
名、 专科生1151名, 本科生1264名, 使全系统中小学教师学历达标率分别达到
99.75%和100%, 截止2005年底, 小学专科以上学历达标率达到95%以上,初中教
师本科学历达标率达到90%以上。