根据中区地税的实际情况， 制定了《关于推行税收执法责任制的实施方案》 、
《税收执法岗位职责和工作规程》、《税收执法评议考核办法》、《税收执法过错责
任追究办法》等相关文件，根据ISO 9000质量管理体系和岗位目标考核的要求，对税
收征收、管理、稽查、复议等环节的工作进行细化分解，划分了55个税收执法岗位，
签订了税务执法岗位定位书，明确各自的岗位职责、工作程序、工作标准和工作责任，
对税收执法进行质量记录和过程控制，确保执法责任制落实到位。针对执法工作中的
重点、难点和焦点问题，建立健全了规范性文件审核把关制度、备案备查制度、重大
税务案件审理制度等相关税收执法监督制度，坚持开展经常性的税收执法检查，对各
单位的征管资料、税务文书、稽查案卷等相关资料不定期进行抽查，及时纠正执法过
程中存在的各种偏差和不规范性行为。在此基础上，结合执法岗位的职责和考核标准，
加大执法考核力度，严格实施执法过错责任追究，在全系统形成了集中考核、随机考
核和明察暗访相结合的考核机制，促进了执法责任制的落实。