区统计局局长孟凡设
统计作为社会经济“晴雨表”，在经济社会发展中的作用日益明显，统计工作不
断得到重视和加强。随着统计制度改革和统计业务量增加，区统计局从1999年设置的
5个科(室) 发展到2004年底8个科(室)和1个城市经济综合调查队，人数从11人增加到
22人。六年来，区统计局干部职工紧紧围绕区委、区政府的中心工作，开拓进取，团
结实干，圆满地完成了各年度工作任务，机关作风建设得到加强，统计服务领域逐步
拓宽，基层基础建设不断深化，数据质量进一步提高。，区统计局被授予全省统计系
统执法先进集体、全市统计系统先进集体、区级“文明单位”等称号。
以定期业务报表为主线，认真做好本职统计工作在统计年报和定期报表任务进行
中，以提高数据质量为核心，加强数据质量控制，严格执行统计数据评估办法，加大
审核评估力度，并落实数据质量责任制，切实做到分级负责，层层把关，保证全区主
要统计数据准确无误，确保了统计年报和定期报表任务的顺利完成。
以各类普查和抽样调查为重点，确保如期、高质量地完成任务六年来，区统计局
组织开展了全国第五次人口普查、第二次基本单位普查、第一次经济普查等专项调查。
每次调查，区统计局均抽调人员，成立专门的机构，负责全区调查工作的组织、协调
和实施。具体工作中，严把调查员和调查指导员的选调关口，强化了调查业务培训，
严格落实国务院、省、市各项要求。由于组织严密、措施得力，各项调查工作得到了
上级的充分肯定和较高评价，并顺利通过了国家、省、市级检查验收。
以 “在地统计” 改革为契机， 着力加强统计干部队伍建设2004年7月实施“在
地统计” 改革后，报表单位由1197家增加到3100家，业务量增加3倍。为充分做好各
项统计工作，区统计局调整充实了科室和人员。局内设人秘科、综合科、法规科、工
业科、投资科、贸易科、社会科、网络信息中心和城市经济综合调查队。招录应届本
科毕业生4人，从区直部门调剂7人。
以创建“文明单位”为载体，切实加强机关自身建设一是狠抓了机关行风建设。
制定了《关于加强机关行风建设实施方案》，进一步规范了机关人员工作行为。二是
学习践行《公民道德建设实施纲要》。在全局开展了公民道德实践活动，大力加强了
职业道德教育。三是抓好了局机关计划生育工作。四是抓好了机关环境卫生治理。机
关环境整洁、优美。
以提供统计优质服务为目标，不断拓宽统计服务领域区统计局在搞好各项调查、
数据统计、数据研究分析上下功夫，全面客观地反映了全区经济和社会发展状况，为
区领导决策提供了依据。为更好地提供服务，让统计服务领域延伸，实际工作中做到
了“四个面向”。一是“面向政府”，为政府性活动和政府部门开展工作服务。二是
“面向填报单位”，为其更好地提报调查资料服务。三是“面向经营业户”，为其搞
好经营性活动服务。四是“面向居民群众”，为其“知所欲知”提供服务。
以统计文化建设为抓手，积极树立统计部门新形象区统计局积极响应省统计局的
号召，大力加强统计文化建设，一是完善政治业务学习制度，打造“学习型机关”。
二是加强责任心和诚信教育，提高全员的责任观念和诚信意识。三是加强业务知识技
能教育，提高全员的业务素质和服务水平。通过统计文化建设，求真务实、朝气蓬勃、
富有时代精神的统计文化已初步形成。
以加大普法和执法力度为手段，全面提升全社会统计法律意识统计法制工作紧紧
围绕统计普法和统计执法，开展了统计普法宣传教育，加强依法行政。尤其“在地统
计” 后，区统计局强化了统计法律法规知识培训，举办了3期培训班，对市区290多
家单位进行了培训。同时，加大了统计执法力度，先后对劳动工资、固定资产投资、
建筑业、工业等开展了统计执法专项检查。通过检查，对统计违法现象进行了纠正，
进一步规范了统计行为，推动了统计基层基础工作。