区人武部部长 王富裕
近几年，在上级军事机关党委和市中区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平
理论和中央军委关于军队建设的论述为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，落实
科学发展观要求，积极在打基础、抓重点、搞创新、谋发展上用力，向谋打赢、想打
赢、上聚焦，推动了民兵预备役建设的跨越式发展。
坚持把思想政治建设放在首位常抓不懈按照“两个武装”的要求，认真学习邓小
平理论、“三个代表”重要思想，深入开展了贯彻十六大精神的系列教育。按照学习
规划采取了党委中心组带机关、集中办班、党校培训、学习交流、笔记展评、到地方
参观等方法，抓了学习教育的落实。人武部党委“切实把理论学习成果转化为政治合
格的坚强基石；切实把理论学习成果转化为更新观念的崭新视角；切实把理论学习成
果转化为促进工作落实的强大动力；切实把理论学习成果转化为勇于创新的昂扬锐气”
的做法被省军区转发。紧密联系形势任务和干部、职工思想实际，深入进行“四个教
育”，组织开展了理想信念、改革利益观、党员先进性、不懈奋斗精神和“四个正确
对待”、“四个纪律”、“四种风气”等系列教育活动，扎实开展经常性思想政治工
作，自觉抵制了“西化”、“分化”、邪教渗透和“酒绿灯红”的影响。狠抓党委建
设，认真贯彻民主集中制，突出党委能力建设，党委班子在民兵预备役全面建设中发
挥了核心领导作用，自收归军队建制以来连年被上级军事机关评为先进团级党委。把
干部在职培养纳入军地人才工程计划，每年组织部分干部参加市区两级党校培训。积
极协调区委、区政府把民兵预备役工作纳入各级党委政府综合考评体系，实行了责任
目标、 管理监督、财力保障、人员编配、基层组织、发展规划等6个纳入，增强了党
管武装的力度。运用多种形式，积极开展国防教育活动，全民国防意识和国防观念不
断提高，涌现出一批拥军爱国的先进典型。
坚持把战备训练置于中心聚焦用力着眼现实军事斗争准备需要，狠抓战备训练落
实，完善了“三室两库”和应急行动方案。加大信息化建设力度，完成了电视电话会
议系统和加入全军三期指挥网建设。 深入开展科技练兵活动，首长机关训练连续5年
在省军区组织的考核中名列前茅。 坚持理论先行、任务牵引、系统训练、整体推进
的原则，适应未来高技术条件下作战需要，结合城市民兵可能担负的任务，抓好城市
防空袭作战和保障支援作战重点、难点问题的学习训练。坚持按新大纲施训，在军分
区组织的考核中取得优异成绩。深入开展科技练兵活动，首长机关训练连续多年在军
分区组织的考核中名列前茅。狠抓民兵教练员和专武干部训练，全区的民兵教练员、
专武干部均达到了“四会”要求。着眼维护社会稳定、提高民兵处突能力，参加了军
分区组织的维稳演练。大力强化专业技术分队和对口专业分队训练，民兵高炮分队参
加省军区实弹射击受到通报表彰。
坚持把基层建设作为重点工程常抓不懈坚持抓基层、打基础，规范了民兵基本队
伍、基本制度、基本设施和基层组织建设，全区民兵连(营)“部、室、家”建设100%
达标。 大力开展城市民兵工作调整改革， 贯彻落实中发［2002］ 9号文件和鲁发
［2002］ 20号文件精神，加强和改进城市民兵工作。本着有利于组织领导、有利于
提高质量、有利于执行任务的原则，采取因地制宜、科学合理、灵活多样的编组方法，
调整民兵基层组织布局，改善组织结构。突出抓好基层人武部调整设置和非公有制企
业民兵组织建设， 按照中发［2002］9号文件规定和军分区统一部署，部领导带机关
对基层人武部特别是企事业单位武装部机构设置和人员编配情况进行了调研，落实了
基层的机构设置，对专武干部重新进行了考察任命。结合当前城区社会治安形势和应
付突发事件的需要，按照相对集中、便于使用的原则，重点抓好民兵应急分队的编组
调整，搞好人员军事训练和装备器材的落实，提高了遂行任务的能力。加强国防动员
工作，搞好兵役登记，严格按标准确定预征对象，抓好平时征兵工作落实，积极为部
队输送高质量兵员。
坚持把正规化建设摆上位置狠抓落实注重抓经常性管理工作。 深入开展了“学
条令、明职责、严制度”和“三防”、“三无”活动，每年都组织各类人员教育整顿，
突出人、车、枪、弹、药品、财务、保密安全重点，加大业余时间和节假日督查，加
大重点目标管控，加大执行任务中的安全管理，全区连续10年安全无事故。坚持把民
兵武器装备仓库的安全管理作为重点，为装备仓库更新了报警系统，严格落实了干部
住库、 看管人员政审、警卫值班、军警联防、双人双锁、经常性检查等制度， 使全
区民兵武器装备仓库实现连续17年安全无事故。 投资1200余万元，建成了集军事训
练、国防教育、专业授课、征兵体检于一体的多功能综合训练基地。高标准抓了机关
正规化建设。按照军区《用条令条例规范部队四个秩序纲要》，大力开展了树形象活
动，进行了营区的综合整治，美化了营院，为机关干部每人配备了一台微机，完成了
全军三期网和机关局域网建设以及动员系统的联网，初步形成了办公指挥自动化、网
络化。军区、省军区主要领导先后到人武部视察，都对我部的正规化建设给予了很高
评价。
坚持把现有保障资源盘活用好发挥效益人武部民兵武器装备集中保管后，出现了
装备仓库和集训基地闲置问题，根据分区党委的要求，我们立足自身实际，用好用活
现有资源。民兵训练基地在保障好分区首长机关封闭训练、军队院校招生体检、政工
干部培训、征兵体检及民兵训练、国防教育、专武干部和民兵教练员集训的同时，积
极与地方联系，先后承办了十多期地方培训班。基地不仅能保持正常运转，还产生了
一定的经济效益。另外，对武装部闲散的房屋，我们在执行上级规定的同时，采取租
赁等形式，发挥好现有资源的最大效益。按照省军区要求，下大力抓了后勤“五有”
建设，实现了“五有”建设目标。狠抓后勤管理与改革，后勤整体达标被省军区评为
先进单位。严格落实党委理财和“联审会签”制度，狠抓财务监督检查和经费审计，
综合收支平衡率稳步上升，预算落实率保持了100%。积极推进后勤调整改革，全区预
算管理、油料供应、人事劳动实现了社会化保障。 坚持用制度规范后勤建设， 制定
出台了《经费使用管理规定》 、《预算外经费管理办法》 、《车辆使用管理规定》
等9份规范，堵塞了漏洞，节省了开支。
坚持把双拥工作扭住不放加强巩固以“双四好”活动为载体，以创建全省双拥模
范城区为契机，积极开展多种形式的文明创建活动，军政军民关系进一步巩固和加强。
重视发挥民兵预备役人员的模范带头作用， 组织发动民兵积极投身“两个文明”建
设，带头参加重点工程和社会公益事业，5年来先后投入近2万人次参与植树绿化、挖
河清淤。带头富民兴济，开发扶贫，开展了民兵带建“科技示范园”和“五个一”工
程活动。 制定落实帮扶工作规划、社会救助计划，先后帮扶2个后进村党支部跨入先
进行列， 16名失学儿童重返校园。进一步加强军警民团结协作，组织民兵积极参与
治安巡防，配合地方公安机关维护社会治安中发挥了稳定作用，军警民团结协作工作
受到市委政法委和军区的肯定，并介绍了经验。注重发挥桥梁纽带作用，积极协调地
方政府部门为驻军办实事、解难题。全区每年接收城镇退伍士兵全部安置就业上岗，
积极落实了优抚对象优待金。近年来， 全区共有8人被评为全国、全省、全市关心支
持国防建设十佳人物，市中区连续三届荣获“全省双拥模范区”称号。