区妇联主席何传英
区妇联内设办公室、权益部、组宣部、儿童部四个部室，区妇女儿童工作委员会
办公室设在区妇联， 现有人员5名。按照“一手抓发展，一手抓维权”的工作思路，
区妇联以提高妇女素质、增强妇联组织建设为着力点，以维护好、实现好、发展好妇
女群众利益为切入点，促进了妇女儿童事业的发展，为文明中区、和谐社会建设做出
了积极贡献。
以科学发展观为指导，引导广大妇女积极投身到经济建设的主战场为激发广大妇
女的创业热情和活力，区妇联以实施“巾帼社区服务工程”、创建“巾帼文明岗”为
载体，深入开展“巾帼建功”活动，岗上抓建功，岗下抓就业，优化了妇女的发展环
境。一是大力实施“巾帼社区服务工程”。引导各街道、居委以妇代会为依托办起小
餐桌、托幼园及各类饮食摊点50多个，开办校外辅导补习班20多个。每年都利用妇女
再就业培训中心开展多形式、多门类、多层次的职业技能培训，先后培训巾帼创业带
头人120余名，下岗女工3000余名，帮助800余名下岗失业女工找到了就业岗位。二是
“巾帼文明岗”创建活动深入持久。完善了“巾帼文明岗”管理办法，制定了逐级申
报、社会公示、检查督导、档案管理、考核监督等管理制度，形成了管理、激励、考
核、监督等一套行之有效的运行模式。在全区广泛开展了“巾帼文明岗”、“巾帼岗
位明星”评选表彰活动，激励广大女职工岗位建功、岗位成才。至2004年底，创建活
动已由最初的12个窗口行业拓展到机关事业单位、民营经济、社区服务等20多个行业，
全区拥有省级“巾帼文明岗”6个，市级30个，区级100个。
加强宣传教育，引领妇女参与精神文明建设取得新进展根据妇女特点和广大妇女
的精神文化需求，开展了一系列群众性精神文明创建活动，增强了思想政治工作的针
对性和实效性。“十星级文明家庭”、“平安家庭”、“廉政文化进家庭”等创建活
动，“社区家庭技艺展演”、“十万妇女健身”、“十万家庭读书”富有成效的活动，
传播了科学思想，丰富了群众生活，成为全区精神文明建设中一道亮丽的风景。一是
“十星级文明家庭”创建取得新成效。根据社会发展新形势，把信访、家庭助廉、廉
政文化进家庭等工作列入“十星级文明家庭”创建重要内容，进一步完善创建内容。
通过抓典树标、 创建挂牌、评选表彰等活动，调动了广大群众参与的积极性， 形成
家家争先进、 户户创十星的浓厚氛围。截止2004年底，全区“十星级文明家庭”达
10000多户。 二是“平安家庭”创建积极推进。建立了“平安家庭”创建活动档案制
度和检查考核制度，对活动进展情况实行定期通报、动态管理，广大居民群众的安全
意识、平安意识不断增强，促进了城区社会秩序的和谐稳定。三是廉政文化教育活动
深入开展。研究制定了《廉政文化进家庭实施意见》，组织开展了一系列以“树廉洁
家风”为主题的家庭廉政文化教育活动。向城区广大家庭发出了《倡树廉洁之风，争
创文明家庭》倡议书，在《中区报》开展了“廉政文化”有奖知识竞赛，举办了“廉
政文化进家庭，家园同乐颂新风”联谊会，通过多种宣传教育形式，将反腐倡廉具体
化、形象化、实用化。四是家庭技艺展演活动丰富多彩。为活跃家庭文化氛围，每年
都举办家庭技艺展演活动，城区家庭以歌舞、器乐、戏曲等形式展现现代家庭成员的
风采。
加大“两纲”实施力度，不断提高妇女儿童事业发展水平在圆满完成《济宁市市
中区妇女儿童发展规划(1996-2000年)》实施的基础上，以济区政发［2002］8号文下
发了《济宁市市中区妇女发展纲要(2001-2010年) 》、《济宁市市中区儿童发展纲要
(2001-2010年) 》。为落实两纲的各项任务目标，每年区妇儿工委都召开两次成员会
议，研究解决妇女、儿童纲要贯彻实施中的热点难点问题，根据工作需要及时调整充
实区妇女儿童工作委员会成员和纲要监测评估领导小组、专家评估组、监测统计组等
工作机构，人员每调整一次都对妇儿工委成员及业务骨干进行培训，使其尽快熟悉有
关纲要内容评估方法。制定下发了《妇女儿童发展纲要目标职责分解》，按时限确定
阶段目标要求，按领域对目标任务进行分解，细化、量化到部门、到科室，做到了任
务到人，责任到人，定期督查，定期通报，确保了两纲的顺利实施。
以家庭教育工作为重点，儿童事业有了新发展以学校、家庭、社区为阵地，组织
开展了多种形式的家庭教育活动。一是开展“家庭读书月”活动。向城区家庭及家庭
成员发倡议书，倡导每个家庭成员每天学习一小时，做到每个家庭至少配备一个书架、
订一份报纸、存一百册有益的书。二是向全区学生家长发出公开信，建议家长以良好
的家庭环境和品行教育引导孩子成为社会合格人才。三是在全区开展了家庭教育征文
活动，对评出的优秀作品予以奖励。四是在中区有线电视台一套节目开播家庭教育知
识专题讲座，宣传正确的家庭教育观念，推广教子有方好家长的经验。五是调整充实
家庭教育研究会、家庭教育领导小组，先后在蒋林、梦园、粉莲街等社区建立了家庭
教育指导站，使社区家庭教育工作朝着规范化、制度化、科学化的方向迈进。同时，
每年“六一”国际儿童节，区妇联多方筹集资金，购置节日礼品走访看望辖区内的小
学、 幼儿园。建立了特困女童档案， 对特困女童进行救助帮扶，五年来救助特困女
童400余名， 动员社会各界结成助学帮扶对子3000多个。区妇联重点对枣店阁社区、
吉祥社区的孤儿进行救助，每年都为她们送去慰问金和学习用品。通过走访慰问、结
对帮扶和扶贫救困活动，切实解决了特困学生在生活、学习上的燃眉之急，增强了妇
联组织的凝聚力、亲和力。
强化基层组织建设，妇女干部队伍凝聚力、战斗力显著增强按照强化基层组织、
提高妇女素质、增强队伍战斗力的总体要求，突出强化组织和制度两个建设，促进了
妇女队伍建设的不断加强。一是以区妇联、居村换届选举为契机，进一步加强妇联组
织建设。 根据区委安排，2003年11月16日区妇联召开了第十四次妇女代表大会， 来
自全区的200多名各界妇女代表出席大会，选举产生了区妇联新一届领导班子， 其中，
执委29名， 常委7名，主席一名，副主席一名。在区妇联换届选举的前后，各居村妇
代会于2001、 2004年进行了两次换届选举。2004年各居村换届后进“两委” 女干部
215名， 占“两委”干部总数的37.6%，“两委”女干部1名以上的居村86个，占居村
总数的82.6%， 担任居村党支部书记兼主任的女干部27名。二是以制度建设为重点，
妇女干部队伍建设纳入规范化、制度化轨道。对妇女工作任务进行分解、量化，明确
考核内容和具体要求，把妇女工作的软任务变成硬指标，确保了各项任务的落实。三
是进行岗位培训，提高妇女干部素质。每年举办不同层次的妇女干部培训班对妇女干
部进行培训，共培训人员3000多人次。四是建立执委、代表联系制度。采取例会、调
研、培训、考察等多种形式，加强与她们的联系沟通，听取她们对妇女工作的意见和
建议，增强了妇联组织工作的针对性和实效性。