总工会主席王永建
1999-2004年， 全区各级工会组织和广大工会干部，解放思想，扎实苦干，尽职
尽责，兢兢业业，全面履行工会职能，为推动全区经济和社会各项事业的发展，做出
了积极贡献。
职工思想文化建设有了新提高全区各级工会以实施《公民道德建设实施纲要》为
载体，以“内强素质，外塑形象”为基本要求，加强了对职工的形势任务教育，连续
多年参加职工文化艺术节活动，并于2003年在声远舞台组织了一台大型的文艺演出。
先后组织参加了“中国移动” 杯青年歌手大赛、“运河电厂杯”-“企业在我心中”
读书演讲比赛，举办了游泳、棋类、篮球等职工运动比赛，参加了全市第三届职工运
动会， 获得团体总分第三名，并同时荣获体育道德风尚奖和优秀组织奖。 精心制作
了《职业道德歌》 MTV，参加了全区“公民道德组歌”电视展播。在电视台和中区报
社连续多年开展“劳模风采”专题宣传，推动了“四有”职工队伍建设。
促进改革发展创出新业绩工会组织加强对职工的技术培训和技术练兵，全区参加
业务技能培训班的职工达2100多人，先后组织开展了50多个项目的技术比赛，有力地
提高了职工的业务技能和实际操作水平。同时先后开展了“千、百、亿”劳动竞赛、
“百项经济技术创新成果评选”、“三技比武”、合理化建议等活动，促进了企业经
营管理水平和竞争力的提高, 促进了经济发展， 涌现出一大批先模人物，先后有2人
被评为山东省劳动模范，5人获得省“富民兴鲁”劳动奖章，14人被评为市劳动模范，
11人获得济宁市五一劳动奖章，21人被评为区劳动模范。
维权机制建设有了新进展积极推进职代会建设和厂务公开工作， 有121家企事业
单位推行了厂务(校务、院务)公开制度，建立了平等协商、签订集体合同制度。充分
发挥工会对社会保障体系和安全生产的监督作用，积极参与推动建立健全社会保障体
系的工作，认真落实扶持优惠政策，努力促进下岗职工再就业。加强了对劳动模范待
遇的落实工作，为50余名区级以上劳模免费健康查体，为11名省市级劳动模范办理了
劳模荣誉津贴，为一名省级劳动模范解决了一套80平米的解困住房，解除了劳动模范
的后顾之忧。
困难职工帮扶救助取得新成效全区建立了特困职工档案管理制度，87名特困职工
建立了电子档案，实现了动态管理；区总工会六年来共筹集发放送温暖资金32.6万元，
走访慰问特困职工595户(次) ；连续六年开展了资助特困职工子女上大学活动，累计
筹集助学金18.1万元，资助68名特困职工子女走进了大学校门。全区各级工会培训下
岗失业职工900多人(次)，促进了再就业工作。2002年，有2名下岗再就业职工被授予
市劳动模范称号。
基层组织建设实现新突破积极推进非公有制企业工会组建工作，整顿和重建国有、
集体改制企业工会组织， 使工会组建率和职工入会率都有新的提高。到2004年底，
全区基层工会组织已达408个， 会员20266万人，分别比1998年增加257个和6066人。
有40个基层工会取得了法人资格，为基层工会维护自身的合法权益创造了条件。
工会自身改革迈出新步伐全区有18个局系统配备了副科级工委主任，部分工会干
部进入了同级党委班子；干部教育培训工作力度加大，区总工会先后邀请了省总工会
学院刘福元、张作川等教授讲课，系统学习了《工会法》，学习了社会主义市场经济
条件下工会工作的新特点和新要求，以及基层工会工作的着力点和实现任务的新途径
等。 五年来通过请进来、走出去的办法，共培训工会干部120多人(次)，干部队伍的
整体素质不断提高，提升了全区工会工作水平。区总工会先后被省总工会评为“实施
送温暖工程先进单位”，被区委区政府评为“经济建设优质服务单位”、“2001年度
工作考核先进单位”，连续六年被济宁市总工会评为“全市工会工作先进单位”。