安全生产
解放前，工人做工，劳动条件差，生命安全无保证。
建国后，加强安全生产管理，强调安全第一。1956年，各厂、矿企业普遍建立安全生产小组，制定安全生产规章制度，设班组安全卫生检查员。1960年，成立诸城县安全生产办公室，指导全县安全工作。
“文化大革命”期间，安全制度遭破坏，生产秩序混乱。1970年，县云母矿井下开采中毒204人，死亡12人。1975年，成立诸城县安全生产委员会，下设办公室。1978年，安全生产委员会由11人增加到15人，办公室由2人增加到4人；各主管局由1名副职分管安全工作。1980年，全县安全管理人员计410人。纺织厂、造纸厂、建筑公司等较大企业设立安全科，各企业普遍健全了安全生产岗位责任制、操作规程、交接班制度。1982年后，安全生产依法管理，建立技术考核、生产安全检查评比奖罚制度。
1975年始，实行锅炉维修、保养、安全操作、定期鉴定制度，建立锅炉档案，分期分批培训锅炉工。1985年，对全县242名锅炉工进行考核，230名合格，发给操作证。不合格者禁止上岗，不适合锅炉工作的调离岗位。1987年，全市共有锅炉126台，锅炉工326人，全部持证操作。
劳动保护
1956年，县属企业，职工劳动时间一律由每天10小时改为8小时。月公休2天改为4天，全年节假7天。
凡劳动繁重，有碍于发育、有碍于卫生和带危险性的作业，一律不得由女工担任，女工每月例假3天。
1963年始，对接触矽尘、化学毒物和从事高温、低温等工种职工，实行保健食品补贴制度。到1987年，享受保健补贴的共儿42人。
1977年后，每年给职工查体1～2次。对从事尘毒作业职工拍片检查。
1957年始，给高温作业工人、矿山职工添置降温通风设备。1978年后，发隔热工作服、手套、眼镜和高温茶。1975年给冷库低温作业人员发防寒服装、手套、棉鞋。1980年，零件厂等企业主要车间安装了空调通风设备。到1987年，全市25个企业，安装空调通风设备计25套。
1985～1987年，市投资176万元，重点治理水泥厂、化肥厂、磷肥厂、造纸厂、陶瓷厂、电镀厂、印染厂、市医院、电厂、吕标化工厂等尘毒点，给不适合干尘毒的20余人调了工种。建立了职业病档案、尘毒点档案。造纸厂、水泥厂、酒厂、化肥厂等企业建立了劳动保护教育室。1987年，抽测尘毒点25个，22个粉尘浓度达到国家标准（10／立方米毫克），占88％。
第四节 安全生产与劳动保护
视图
安全生产
解放前，工人做工，劳动条件差，生命安全无保证。
建国后，加强安全生产管理，强调安全第一。1956年，各厂、矿企业普遍建立安全生产小组，制定安全生产规章制度，设班组安全卫生检查员。1960年，成立诸城县安全生产办公室，指导全县安全工作。
“文化大革命”期间，安全制度遭破坏，生产秩序混乱。1970年，县云母矿井下开采中毒204人，死亡12人。1975年，成立诸城县安全生产委员会，下设办公室。1978年，安全生产委员会由11人增加到15人，办公室由2人增加到4人；各主管局由1名副职分管安全工作。1980年，全县安全管理人员计410人。纺织厂、造纸厂、建筑公司等较大企业设立安全科，各企业普遍健全了安全生产岗位责任制、操作规程、交接班制度。1982年后，安全生产依法管理，建立技术考核、生产安全检查评比奖罚制度。
1975年始，实行锅炉维修、保养、安全操作、定期鉴定制度，建立锅炉档案，分期分批培训锅炉工。1985年，对全县242名锅炉工进行考核，230名合格，发给操作证。不合格者禁止上岗，不适合锅炉工作的调离岗位。1987年，全市共有锅炉126台，锅炉工326人，全部持证操作。
劳动保护
1956年，县属企业，职工劳动时间一律由每天10小时改为8小时。月公休2天改为4天，全年节假7天。
凡劳动繁重，有碍于发育、有碍于卫生和带危险性的作业，一律不得由女工担任，女工每月例假3天。
1963年始，对接触矽尘、化学毒物和从事高温、低温等工种职工，实行保健食品补贴制度。到1987年，享受保健补贴的共儿42人。
1977年后，每年给职工查体1～2次。对从事尘毒作业职工拍片检查。
1957年始，给高温作业工人、矿山职工添置降温通风设备。1978年后，发隔热工作服、手套、眼镜和高温茶。1975年给冷库低温作业人员发防寒服装、手套、棉鞋。1980年，零件厂等企业主要车间安装了空调通风设备。到1987年，全市25个企业，安装空调通风设备计25套。
1985～1987年，市投资176万元，重点治理水泥厂、化肥厂、磷肥厂、造纸厂、陶瓷厂、电镀厂、印染厂、市医院、电厂、吕标化工厂等尘毒点，给不适合干尘毒的20余人调了工种。建立了职业病档案、尘毒点档案。造纸厂、水泥厂、酒厂、化肥厂等企业建立了劳动保护教育室。1987年，抽测尘毒点25个，22个粉尘浓度达到国家标准（10／立方米毫克），占88％。