劳保单位 1976年前，全县有7个全民所有制企业，职工2718名，实行劳动保险制度。1977年发展为全民所有制企业19个，职工3684名；县办集体所有制企业13个，职工2756名。1985年，全民所有制企业全部实行，县办集体企业均参照执行。
劳保待遇 固定工人的疾病医疗费及外出就医车船、住宿费，由企业负担。职工家属享受半费医疗。职工病假6个月以内者，按工龄长短发给本人工资的60—100％；超过6个月者，由企业按本人工资的60％发给救济费。
职工工伤或患职业病，医疗费全部由企业负担，医疗期间工资全发。住院医疗和住疗养院期间，每天分别发给伙食补助费8角和6角；1984年9月起改为1元和8角。患职业病职工，据病情和病休时间，分别发给工资的60—100％。因工致残职工，医疗费由企业负担，并发给补助费。
职工生育，假期56天。流产假20至30天。1980年始，25周岁以上的女职工按计划生育，产假84天，假期工资照发，并发给生育补助费4元。其孕期检查费和分娩费，亦由企业负担。
退职或被精减的职工，发给一次性退职费。1965年，为精减退职的老弱病残职工办理生活救济，按其原标准工资的40％逐月发给。1978年6月后，退职职工的生活费按本人原标准工资的40％逐月发给，低于20元者，按20元发给，退职回原籍者发两个月标准工资的安家费。1985年，为精减退职的一般职工办理生活补助，凡新中国建立前参加工作的每月20元，新中国建立后至1957年前参加工作的每月15元。
新中国建立前参加工作的老工人退休，原工资照发，其中1937年7月6日前、1937年7月7日至1942年12月31日、1943年1月1日至1945年9月2日参加工作的，每年分别增发其本人两个月、一个半月、一个月的标准工资。新中国建立后参加工作的工人退休，月退休费为原工资的50—70％，低于25元的，按25元发给。1985年工资改革前退休的，每人每月增发生活补贴费12元。退休工人享受公费医疗。退休后回农村者，发给150至300元安家费。1985年，全县计有退休工人24413名。
固定工人因工死亡，按本企业3个月的标准工资发给丧葬费；病故或退休后去世，按本企业两个月的平均工资发给。固定职工因工伤亡、病故或退休后去世，据其供养直系亲属的多少，一次发给6至12个月其原工资的遗属救济费，并分别按月发给其原工资25—50％的生活补助费。在职职工供养之直系亲属，在1周岁以上死亡者，企业发给全体职工人均月工资1／3或1／2的丧葬补助费。