清代，实行俸禄制、佣金制和役法。乾隆七年，知县1名，岁俸银45两，马夫9名，共食银114两7钱。光绪三十三年，知县1名，岁俸银29两1钱9分5厘，马夫6名，共食银83两7钱。农民服役，则无任何收益和报酬。
民国时期，沿用清制。1933年《中国实业志》载：“昌邑丝织业工人工资多以月计，男工每月得3—6元（银元），女工3—5元，童工1元，膳宿由厂方供给，工人皆全年工作”。1934年《中国经济年鉴》载：胶澳各区（包括昌邑）农之佣为长工者，每年佣值大多数为60吊，食宿二项完全由雇主供给，若雇工嗜吸旱烟，各雇主亦得供应之。男童（须在16岁以上）每年工资数大多为30吊，仅供食宿，不另供给他物。抗战前夕，县长年薪300元，中学教师年薪在100—150元间。1940年，日伪科长月薪50元（日伪联合准备银行币），科员40元，办事员30元，另外每人加发一部分小麦。县城内少数土产、杂货商店的雇工，佣金微少。1941年，国民党“四纵队”所用劳工，只管粗食，不给工钱，只有个别的技术人员，才享有微薄的工资。以其被服厂的剪裁技工为例，剪裁按件计酬，每裁一件五分钱（“四纵队”自印钞票），再无其它。技术杂工每月只得四五元。
1941年，县人民政府成立，工人、干部一律实行供给制，仅维持最低生活水准。
1946年至1952年，县内供给制、薪粮制与工资制并存。供给制包括菜金、燃料、粮食、服装费等项。实行薪粮制的人员，在解放战争期间，每人每月一般发给160斤至330斤粗粮，1949年至1951年间，每人每月一般发给160斤至380斤小米。少数建国后参加工作的实行工资制，1950年年平均工资为213元（折新人民币）。
1952年8月起，全县实行工资分制，每个工资分含粮0.8斤，白布0.2尺，植物油0.5斤，食盐0.02斤，煤2斤，以此五种实物规定的数量按每月市场零售牌价计算为货币，发给干部工资，折合人民币最低18元，最高74元。1955年9月，国家机关工作人员一律改行货币工资制。
从1956年7月起，全县5735名干部、职工全部进行工资改革，年工资增长427723.30元，每人月平均增长6.21元。同时，昌邑县执行了三类工资标准区工资标准，至1979年11月1日，改执行四类工资区工资标准。
1979年开始，灵活运用了计件工资、职务工资、加班工资等各种工资形式。
1985年，本照奖勤罚懒、奖优罚劣、多劳多得的原则，将原来不整齐的工资发放方式统一为基础工资与职务（岗位）工资、工龄津贴、奖励工资相结合的方式发放，初步理顺了工资关系，全县有18804名干部、职工增加了工资，月增工资324991元。