第一节 国民党兵役制度

清末及中华民国前期，军队扩充办法为招兵制，即用兵单位公开打出招兵招牌，并用文字或口头形式宣传招兵部队的性质、任务、所在地点以及招兵条件、待遇，诱使青壮年当兵。当时被招当兵者，有的是好逸恶劳想当兵享福的；有的是在家惹下祸端想当兵逃避的；有的是想借当兵之机升官发财的；有的是为生活所迫想通过当兵谋生路的。总之，善良淳朴的人自愿当兵者甚少，因而有“好铁不打钉，好男不当兵”之说。
　　抗日战争开始后，张天佐任国民党昌乐县长，大量扩充军队，以至编制成师，数达2万，兵役制度也几经变更，并建有专业兵役机构，兵役制度除按南京国民政府颁布的《国民兵役施行规范》执行外，张天佐还为适应其扩充部队的需要自定了一些招兵细则。
　　招募
　　抗战一开始，张天佐打着“抗日”的旗号广为招收兵员，首先将原联庄会会员招募组织，编制成军，同时安排亲信、部下各自招兵拉队伍，并规定谁拉的队伍归谁所有。
　　雇兵
　　随着时间的推移，南京国民政府假抗日真反共的反动面目越来越暴露，人们不再受欺骗应其招募。同时，国民党正规军也不断下达征集新兵任务，只用招兵办法已不能满足需要，张天佐即采用雇兵办法，由政府拿出一定数量的粮食作报酬，雇用青年人入伍当兵。
　　拔兵
　　抗日战争胜利后，国民党政府的反革命面目暴露无遗，雇兵也不能再适应其需要，张天佐即采用“拔兵”办法，将所需兵员数分配到村，村内年龄适合的青年（当时称“壮丁”）“抓阄儿”定兵，谁“抓”着谁去，虽名为“抓阄儿”碰运气，实际上营私舞弊严重，所抓到者多是贫苦农民，稍富裕些的即使偶有抓到，也花钱雇人去顶替。