干部 奖金 1978年底，在国家机关和事业单位中，结合社会主义劳动竞赛，试行一次性年终奖。根据完成任务情况分为三个等级。1981年，在机关、事业单位发放行政经费包干节支奖。1982年每人发奖金58元。1984年，每人每月发增收节支奖11元。1985年工资制度改革时，增收节支奖中的5元和标准工资加在一起，作为套改新工资标准的基数，其余6元继续按月发放。同年5月，每人每月增加1元。1988年1月起，增发考勤奖，每人每月5元。
国家工作人员享受的津贴有：
①粮食补贴，始于1965年，每人每年4.5元；1977年改为每月1.2元；1978年增为2元；1980年8月起按国家规定分别冲销部分粮食补贴。
②副食，1979年11月起，每月5元（1985年参加工资改革者不再发给），1985年每月10元。
③肉食，1985年5月起，每月10元。
④取暖，1978年起，每年12元。
⑤防暑降温，1978年起，每月3元（多统一使用）。
⑥交通，1975年9月起，每月1.5元。
⑦洗理，1980年起，男每月2元，女2.5元。1984年11月改为男4元，女5元。1988年7月起，每人月增加3元。
⑧书报，1984年11月起，中专以下文化程度的干部每月4元，大专毕业或取得中等以上职称的干部，基本工资又在100以下，工作满18年者，每月5元。1988年7月起每人月增加3元。
1978年，行政、事业单位的工作人员，晚上工作至零点以后的，发给每人津贴0.3元。1986年增至0.8元。另外事业单位职业津贴有中、小学班主任津贴、卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、广播电视播音津贴等。
职工 奖金 第一个五年计划期间，县内对工业企业职工设过生产奖、合理化建议奖、安全生产奖、节约奖、产品质量奖等单项奖励。1958年改为“跃进奖”，完成“跃进”任务者，平均每人奖半个月工资。1960年普遍实行综合性奖励制，主要内容为产量、质量、安全、出勤、劳动态度、技术革新等，每季度奖金为月工资的16％—20％。“文化大革命”期间被诬为是“物质刺激”而停发。
1978年对职工试行一次性年终奖励，企业单位奖金数额为职工工资总额的10％—12％。
1980年各企业单位实行利润留成办法，从企业利润中累进提取奖金，利多多奖，利少少奖，全年奖金总额一般可达职工一个半到两个月的工资额。1981年将奖金的提取和分配办法改为以各主管部门为单位发放，全年发放的奖金总额，为其所属企业职工一至两个月工资总额。个别经济指标完成得突出的，可以多发。但不得超过3个月的标准工资总额。
1984年10月，区内完成了“利改税”工作，税后余利留给企业，留利中的奖励基金部分，从中提取30％，各企业单位可自主制订奖励办法。主要有：浮动工资（工资与奖金捆在一起按个人完成劳动定额浮动）、记分计奖、集体承包、利润包干等形式、奖金随完成任务与否而定。
津贴 境内对从事特殊工作的职工实行的津贴有：（1）矿山井下工作津贴，潍县自1960年起实行。1961年津贴标准：生产工人1—3级每天0.6元，4—6级每天0.5元，7—8级每天0.4元，学徒工每天0.4元，跟班生产的干部和技术员每天0.5元。（2）流动施工津贴，建筑安装企业1978年6月实行。津贴标准是：施工地点离基地50公里以内的每人每天发0.2元，离基地50公里以外或在山区、偏僻地区每人每天发给0.3元。1984年，标准由原来的0.2元、0.3元提高到0.5元、0.6元。（3）夜班津贴，1958年，潍县大部分企业先后实行夜班津贴，实行范围：三班生产的企业，只对从事夜班生产的一个班的工人和跟班生产的干部实行，两班生产的企业，一般不发津贴。1978年底改为三班制生产的作业发给两个班的夜班津贴，两班生产的企业发给一个班的津贴。1980年，三班制生产的企业，工人大夜班津贴为0.4元，小夜班津贴为0.3元，1986年，工人大夜班津贴提高到0.8元，小夜班津贴提高到0.6元，两班制工人一个班实行的津贴为0.6元。（4）交通运输行车津贴。1979年前，根据驾驶员实际行车天数发给。1979年后根据架驶员的行驶路程、时间实行津贴。1984年，改按架驶员的的行车里程、完成货运周转量和装卸货物的重量等指标发给津贴，每车百公里0.4元，百吨公里0.07元。装卸一吨货物0.03元。（5）其他津贴，有环卫工人津贴、盐业职工艰苦作业津贴、冷藏生产工人低温作业津贴等。生活补贴有：（1）粮价补贴，1971年开始实行，每人每年4.5元。1977年改为每人每月1.2元。次年改为2元。1979年后参加工作的职工不再实行粮价补贴。（2）副食补贴，1979年11月起实行，职工每人每月5元，临时工每人每月2.5元。（3）肉价补贴，1985年5月起实行，职工每人每月5元，临时工每人每月2.5元。（4）交通补贴，1978年起，职工距工作地点2公里以上，骑个人自行车上下班的，每月发给交通费1.5元。