职官设置和名称沿革 1912年（民国元年），知县改称民政长，下设巡检、典史、区官、劝学所长各一人。1913年，改民政长为县知事，裁巡检，警区改为警察事务所，县知事兼任所长。1917年，警察事务所改为警察署，设一、二等警佐各一人。设警备队，有队长一人。1919年，设立财政管理处，置处长。1920年，设立劝业所，置所长。1923年，将劝学所改称教育局，置局长。1925年，劝业所改为实业局，置局长。1928年2月，警察事务所与警备队合并为警察所。6月，改称公安局，置局长。县公署改称县政府，县知事改称为县长。1929年，县政府设置秘书一人（掌理机要、总核文件、承办职员进退、典守印信、办理其他不属各科、局的事项）。财政管理所改为财务局，实业局改为建设局，分别设局长。1930年，将管狱员改称看守所所长。1933年，将局改称科，各科置科长1人。1938年至1945年，县政府置秘书一人，下设各科，各置科长1人，科员、文书3至5人。金库置主任1人，县政府下辖7个区，各置区长1人，1945年8月，县政府增设军事科，置科长1人。1946年，新设县参议会，置参议长1人，参议员若干人。
职官的来源和任用 职官的来源有二：一是社会吸收，主要是指由在职官员推荐或保举的人员。其中被认为有培养前途的，保送到政治院校培训，结业后经高等或普通考试，合格者分配适当工作；认为一般水平的，则在机关内直接分配业务性工作。二是学校分配，是指在各类国立大、中专院校毕业，由国家统一分配的人员。
职官的任用，一般需要履行填表登记、审查批准等手续。凡被任用的文职人员，分为特任、简任、荐任、委任四个等级。县政府的职官一般为荐任和委任，拟用各职官员，均由政府首长提名，填写“公务员送审书”，经主管长官签名盖章，报送上级机关审批。县长由省政府任命，任期三年，成绩优良者得连任。秘书、局（科）长，由县长从合格人员中遴选，呈请省政府民政厅核准后任命。科员等一般职官，由县长委任，报省民政厅备案。县长对科员以下人员有罢免权，科长以上职官，有失职行为需要罢免时，必须报省政府批准。
职富的薪俸 民国建立后，曾多次公布过各级官员薪俸标准，但多未能严格实行。1933年，国民政府公布的官员薪俸规则，实行范围最广，使用时间最长。1933年，潍县县长月薪300元，秘书月薪80元，科长月薪80元，科员月薪30—40元，录事月薪18元。
职官的奖励与惩戒 县政府对职官的奖励分为六种：记功、记大功、通令嘉奖、颁发奖金、升职、晋级。颁发奖金分为两种：一是年奖，二是特别奖。职官任职甚久或工作努力，经考查合格者，颁发年奖金。职官对所任工作有特殊贡献，经呈报上级批准，颁发特别奖金。
惩戒为记过、降级、撤职、开除等。
附
1938年，日伪政权在境内设县知事1人，秘书2人。有民政、财政、建设、教育、承审5个科和顾问室、警察所、警备大队。1945年日军投降后撤销。
民国县政府官员薪俸表
单位：元
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┃职位类│职务 │薪俸等级和标准 ┃
┃别 │ ├──┬──┬───┬──┬───┬───┬──┬───┬──┬───┬───┬──┬───┬──┬───┬───┨
┃ │ │一 │二 │三 │四 │五 │六 │七 │八 │九 │十 │十一 │十二│十三 │十四│ │十六 ┃
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┃ │ │400 │380 │360 │340 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃ │二等县县长 │400 │380 │360 │340 │320 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃ │三等县县长 │400 │380 │360 │340 │320 │300 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃ │一等县秘书科局长 │200 │180 │160 │140 │130 │120 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃ │二等县秘书科局长 │200 │180 │160 │140 │130 │120 │110 │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃ │三等县秘书科局长 │200 │180 │160 │140 │130 │120 │110 │100 │ │ │ │ │ │ │ │ ┃
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┃ │一等县督学、科员 │ │ │160 │140 │130 │120 │110 │100 │90 │85 │ │ │ │ │ │ ┃
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┃ │二等县督学、科员 │ │ │160 │140 │130 │120 │110 │100 │90 │85 │80 │ │ │ │ │ ┃
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┃ │三等县督学、科员 │ │ │160 │140 │130 │120 │110 │100 │90 │85 │80 │75 │ │ │ │ ┃
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┃ │办事员 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │80 │75 │70 │65 │60 │55 ┃
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