潍城解放初期称潍坊特别市。党政领导班子及各行政机关干部多系由华东局或省府直接调配。这批干部政治素质高，工作能力强，有不少资历较深、文化水平较高的干部。年龄多是青壮年，女干部为数不多。
建国后，随着各项建设事业的发展，干部数量逐渐增多。1978年后由于分配大中专毕业生，安排军队转业以及落实政策、引进科技人才、“以工代干”、转干等原因，干部数量增加较快。1987年全区干部6509人。
随着干部数量的增加，干部结构也有较大变化。建国初期女干部只占10％，1987年占36％，文化程度逐渐提高，年龄日趋老化。中共十一届三中全会后，国家重视了干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”建设，干部结构趋向年轻，文化程度有明显提高。1952年，26岁至45岁的干部占47％，1986年占21％，1952年高中以上文化程度的干部仅占0.69％，1986年占69.56％。
第一节 干部构成
潍城解放初期称潍坊特别市。党政领导班子及各行政机关干部多系由华东局或省府直接调配。这批干部政治素质高，工作能力强，有不少资历较深、文化水平较高的干部。年龄多是青壮年，女干部为数不多。
建国后，随着各项建设事业的发展，干部数量逐渐增多。1978年后由于分配大中专毕业生，安排军队转业以及落实政策、引进科技人才、“以工代干”、转干等原因，干部数量增加较快。1987年全区干部6509人。
随着干部数量的增加，干部结构也有较大变化。建国初期女干部只占10％，1987年占36％，文化程度逐渐提高，年龄日趋老化。中共十一届三中全会后，国家重视了干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”建设，干部结构趋向年轻，文化程度有明显提高。1952年，26岁至45岁的干部占47％，1986年占21％，1952年高中以上文化程度的干部仅占0.69％，1986年占69.56％。