第十章 机关党务工作
1994年10月，在奎文区直机关27个部门成立了党支部，在奎文区人民法院、区农村工作办公室、区文化局、潍坊市工商局奎文分局等单位成立了党总支，在区国家税务局成立机关党委。区机关党工委共有党员500多人。1998年3月之后，先后成立奎文区政府办公室、区地税局、区财政局、区人事局、区劳动局5个党总支，成立区台办、区科协、区信访局、区地震局、区招商局、区安监局6个机关党支部和1个区人寿保险公司党支部等。至2010年年底，奎文区直机关党工委所属共有区人社局、区地税局、潍坊市城市管理执法局奎文分局、区法制与公共服务局、区农村信用社5个党委，区政府办公室、区法院、区民政局、区财政局、区科技局、区文化旅游新闻出版局、区人口和计划生育局7个党总支，100个党支部，党员2120人。
第一节 党性教育
至2010年，机关党工委根据区委的重点工作，每年都组织开展一系列的主题教育实践活动，具有代表性的有以下几项：（1）开展了以“优质服务、优良作风、优美环境”为内容的“三优”教育活动，在机关干部中强化了服务意识。（2）开展了“三讲”教育活动，使干部素质有了明显提高，理想信念更加坚定。（3）开展了以“知民情、解民忧、暖民心”为内容的“三民”活动，开展了支部包村居、党员包户活动，制定了建立联系点制度，帮助基层解决实际困难。（4）开展了“三个代表”重要思想教育活动，使机关党员干部理清了改革、发展、稳定的关系，明确了发展的思路与目标。（5）开展了先进性教育活动，进一步提高了党的基层组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。（6）开展了科学发展观学习实践活动，举办了征文活动和演讲比赛，推进和展示学习实践效果。（7）开展了党员干部文明礼仪教育活动，自编自写《图说文明礼仪》系列图册15000册，印发各部门组织了学习。（8） 举办了奎文发展论坛，就公文写作、执行力、金融、法律、文明礼仪等知识，分别组织专题培训，受教育党员2400人次。（9）开展了创先争优活动，举办了创先争优强基固本做先锋专题文艺晚会，艺术地再现了区级机关广大党员干部廉洁奉公、勤政为民的形象，号召机关党员干部在创先争优活动中做表率。
第二节 廉政建设
把党风廉政建设纳入机关党建工作的重要议事日程，经过多年的努力，逐步建立完善了各项制度，加强了监督检查力度，对重要部门、重要岗位建立了规范的程序管理，并形成组织监督、群众监督、舆论监督等全方位监督体系。区直机关党风廉政建设重点工作有以下几项：（1）1999年，建立了区直机关科级以上干部廉政档案，把反腐倡廉列入党建工作重要日程。（2）2000年，建立了基层党组织写年度廉政报告制度，把廉政建设与经济建设摆上同等重要位置。（3）2002年建立了领导干部一岗双责制度，签订年度目标责任书，纳入年终全区统一考核。（4）2003年建立了科级干部廉政建设自身分析报告制度，并提出了明确的分析要求和报告事项以及责任追究办法，并建立了民主评议基层党组织、民主评议党员制度，并将评议情况汇总通报。（5）开展了党员思想状况问卷调查，汇总分析后写出了调查报告，为党员教育活动提供了依据。（6）通过订阅廉政丛书，观看廉政电影、电教片，组织先模报告会，参观监狱、看守所等进行警示教育，防微杜渐，防患于未然。（7）2010年，以“亮身份、作承诺、见行动、当先锋”为载体，开展了以“在党内承诺、向社会承诺”为主要内容的 “双诺制”活动，督促机关党员佩戴“共产党员”胸章，主动亮出党员身份，接受群众监督。