第九章 党校工作
第一节 干部教育培训
区委党校发挥着全区干部教育培训主阵地、主渠道作用，担负着加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的任务。区委党校在筹建阶段，即着手实施干部教育培训工作。1995年6月～1997年5月，先后举办4期农村干部培训班、3期社区居委会干部培训班、1期青年干部培训班、5期科级领导干部培训班。共培训481人次。1997年～2002年，培训新任科级干部122名，轮训科级干部158名。组织推荐干部报考各类研究生班，其中，1人考取省委党校党政研究生班，3人考取大连理工学院MBA班。2003年初，制定“大规模培训干部，大力提高干部队伍素质”的干部教育培训五年规划。培训班次从科级干部、青年干部、农村干部、社区居委会干部培训班，扩展到政工干部、企业领导干部、新任副科级干部培训班。2003年～2010年，累计举办各类干部培训班41期，培训干部2326人次。其中，举办科级干部轮训班18期、948人次，新任科级干部培训班6期、156人次，优秀青年干部培训班3期、134人次，组工宣传干部培训班1期、40人次，企业领导干部培训班3期、166人次，社区居委会干部培训班3期、344人次，农村干部培训班6期、473人次，村官任前培训班1期、65人次。
第二节 教学科研工作
牢固树立“科研立校”的思想，突出科研工作为区委、区政府决策和党校教学服务。紧紧围绕区委、区政府的中心工作，设立热点课题；结合干部培训内容，确定教学课题；结合科研专题组的特点，提出专业课题；根据自身优势，推出自选课题；加强与部门的协作，开展联合课题，为实现全区经济社会又好又快发展搞好对策性研究，逐步发展精品专题。建立教研活动的常态化机制，鼓励教师在承担教学任务的同时更多地承担科研课题。加强科研制度建设，建立科研档案，完善科研激励约束机制，科研工作走上制度化、规范化、科学化轨道。
第三节 成人（函授）学历教育
1996年4月中旬，从区委党校筹备阶段就开始招收山东省委党校业余函授大专学历班次学员，是年招收农村经济管理干部大专班学员23名，经济管理干部大专班学员46名。自1998年起，采取与组织部门联合发文、设立校外班或者教学点等多种方式，不断扩大成人教育招生范围，积极拓展生源覆盖面。至2010年，共培养省委党校业余大专班毕业学员603名，业余本科班毕业学员263名；省委党校业余大专班、本科班在读学员共计129名。
第四节 办学条件建设
区委党校自筹备至2003年，没有固定的校园，最初借用奎文区北宫东街星火科技培训中心作为教学教研场地。期间4次搬迁。 2003年10月，区委、区政府决定将原潍坊市工业管理干部中等专业学校新华路校区，整体划归党校管理使用，解决了区委党校没有固定校舍的问题。从此区委党校开始全面建设，走上良性发展轨道。2008年11月，又从新华路校区迁至福寿东街222号现址。2004年1月～2008年12月，区委党校通过区财政拨款、区委组织部划拨党费、利用闲置校舍校产创收等多种渠道，累计筹集资金150万元，先后改建装修办公室、图书资料室、多媒体教室、普通教室46间；改善更换各类办公器材用品80件；配备扩音设备2套，安装教学投影显示仪2部；新购高、中档课椅224套，自购和接受捐赠各类图书5200册;检修供电设施、自来水管道，重修校院大门和院内花坛，整修了校区路面和运动场地，增加了绿地面积，全面改善了教学教研条件，优化美化了校区环境。
第五节 教师队伍建设
始终重视教师队伍的建设，先后调入专职教师12人，同时调配5名具有本科学历和教学能力的各级干部兼任教师。2008年11月，市工业干校（潍坊市工业管理干部中等专业学校）调整之际，从市工业干校考选10名教师充实师资队伍。2003年之后，为进一步加强教师队伍建设，有计划、有步骤地分批安排教师到省、市委党校参加业务集训和观摩学习，并采取内部试讲、老教师“传帮带”、教学研讨等方式进行系统培训，不断丰富教学经验，提高授课能力。此外，邀请区级领导和区直部门、街道领导走上讲台进行专题辅导授课。