民兵

第一章 民 兵

第一节 民兵组织
1994年，村（社区）和企事业单位建有民兵营（连）。1997年，区成立民兵工作调整改革领导小组。1998年，为加强新时期民兵建设质量，提高区民兵队伍的技术层次和在各种复杂环境条件下的作战能力，在地方行业中对口组建民兵专业分队。2005年，组建专业技术分队，其中，有柴油发动机修理队，网络战分队，光缆抢修分队等。2006年～2010年，在全面抓好整组工作落实的同时，着重抓好民兵应急分队建设。按照上级对民兵应急分队建设的要求和标准，按照《民兵应急独立连试行编制表》的规定，落实制度，配齐配强干部，在人员配备上坚持择优选编，从而进一步提高应急分队执行任务的能力，切实把民兵应急分队建设成为一支拉得出、用得上、起作用的“拳头”力量。民兵专业技术分队的编组单位按照《民兵专业技术分队编制表》落实编制。基层武装部结合民兵整组，搞好民兵干部的调整和配备。集合点验和入队宣誓是民兵整组工作的重点内容。各单位按照点验程序对基干民兵进行集合点验，通过点验和入队宣誓，进一步增强了基干民兵的组织纪律观念，明确编制及任务，达到官兵相识的目的。
第二节 民兵教育
充分利用征兵、宣传刊物、网络宣传、国防宣传等方式开展政治教育，取得良好成效。2006年被潍坊市委、市政府、军分区表彰为“民兵预备役政治工作先进单位”，政工科被省军区表彰为“优秀政治机关”。2007年自主研制开发的“战时政治工作移动指挥车”，参加了省军区组织的政治工作实战研究演练观摩会。2008年开展了“热爱第二故乡、共建和谐社会”，“进机关、进军营、进企业、进社区”，“庆八一、迎奥运、弘扬抗震救灾精神”等政治教育。在训练中坚持政治教育与军事训练同步，直接为军事训练服务，具有很强的针对性。根据训练的不同课目，不同强度，不同标准以及参训人员的年龄、体质、反应能力等实际情况，采取多种形式，有针对性地开展政治工作。突出抓住思想发动、集中教育、现场鼓动、作风培养、评比竞赛、配合活动、政策导向、排忧解难、检查讲评9个环节开展政治教育。
第三节 民兵训练
军事训练 每年的4月份组织基层民兵连（排）长到军分区国防综合训练基地进行封闭式集训，训练时间不少于7天，主要进行民兵业务知识学习和组织指挥。1995年，为做好迎接山东省军区、潍坊军分区对全体专武干部军事业务考核，于6月份组织全区基层专武干部进行了集训。经考核，及格率为100%，优秀率为39%。2002年4月，针对村级班子换届，民兵干部变动较大的实际，组织专武、民兵干部进行为期10天的军事训练。主要训练基层组织动员工作知识、现代战争特点、城市反空袭作战等。2003年,为贯彻落实好新军事训练大纲，组织街道专武、民兵干部进行为期15天的以军事理论、军兵种知识、队列、单兵战术、轻武器射击为主要内容的集训。训练综合成绩评定为良好，东关、大虞、潍州路、廿里堡、梨园在训练中被评为“训练先进单位”。1994年～2010年，先后组织民兵参加了“山东省民兵预备役部队专业技术分队军事训练观摩会”汇报演练和奎文区公安防空队伍的演练以及民兵应急分队盾牌表演等军事训练活动。
科技练兵 主要包括军事理论、高科技知识和业务知识学习以及开展科技大练兵活动。重点是以机关干部具备科技知识、掌握各种技能、提高工作能力为主要内容展开训练，着力提高机关业务素质、现代作战指挥能力和运用现代办公设施的能力。1999年9月，区人武部现役干部、专武干部参加潍坊军分区组织的高科技知识竞赛，获得团体第二名，在潍坊军分区组织的科以上干部微机考核比武中，夺得团体第三名。2000年，在区人武部建成了指挥自动化中心和办公局域网，购置配备了电化教学器材。 同年8月，组织部分人武、专武干部参加潍坊军分区组织的军事大比武，取得了计算机战术标图团体第一名，轻武器分解结合个人第三名。2002年组织全体现役干部参加全国统一组织的计算机等级考试，90%的机关干部考取了全国计算机等级考试一级B证书。2003年6月，区人武部全体现役干部参加潍坊军分区组织的“按纲施训”军事训练考核，取得团体第二名。2004年10月12日至14日，在潍坊市国防教育基地集训期间，取得总分团体第一名，投弹团体第二名。2010年9月，民兵医疗救护分队参加了潍坊市国防动员指挥规范化建设观摩研讨活动，参与了“战争灾害预防与救助课目”的演练。