人才引进 建区后，莱山区按照“三高一化”（高学历、高素质、高水平、年轻化）标准选拔录用机关事业单位工作人员。1998年，区政府出台《机关事业单位引进高层次人才暂行规定》，对到莱山区工作的高层次人才优惠条件作出具体规定。自1998年起，在全国各大媒体刊发招聘广告，对应聘人员进行公开考选。2000年12月，莱山区人才中心建立地面人才市场，为区内用人单位提供招贤纳才平台。2002年6月，区人才中心建立“高新区人才服务中心”人才网站，并不断进行改版升级，录入求人求职信息。用人单位和求职者可以免费登录，至2003年，全区企业引进各类专业技术和管理人才2700人。其中大专学历1200人，占人才总数的44%；大本学历980人，占36%；硕士以上或具有高级职称人员60人，占2.2%。调入机关事业单位工作人员449人，其中大专以上学历占人员总数的73.9%，平均年龄32.8岁。
智力引进 国内智力引进 自1995年起，莱山区采取聘用、兼职、临时指导、派出培训、技术转让等形式引进国内智力。至2003年，聘用区外技术管理人员200余人次，派出培训500余人次。
国外智力引进 自1997年起，莱山区采取独立邀请、搭车分享等形式，引进国外人才到莱山区进行技术指导，同时派出人员到国外进修。至2003年，先后引进以色列、荷兰、日本、意大利、瑞典、俄罗斯、亚美尼亚等国家的专家40余人次，到莱山区从事水产养殖、果树栽培、花卉生产等多方面的技术指导，新上硅化钼发热体、人造皮肤、气溶胶灭火装置、沥青-橡胶复合材料等项目。区内企业技术管理人员40余人先后赴瑞典、美国、意大利、俄罗斯等国家参加进修学习，学习外国先进技术和管理经验。
专业技术人员管理 拔尖人才选拔 1995年8月，莱山区开展1996～1998年度区级专业技术拔尖人才及乡村优秀科技人才的选拔工作，管理期限4年。区一级经过单位推荐、组织考察、评审、审批后，由区委、区政府命名表彰。1996年2月，表彰公布1996～1998年度（管理期限）区级专业技术拔尖人才4人，乡村优秀科技人才2人。1998年5月，表彰公布1998～2000年度区级专业技术拔尖人才3人，乡村优秀科技人才4人。1999年6月，表彰公布1999～2001年度区级专业技术拔尖人才10人，乡村优秀科技人才3人。2003年，选拔专业技术拔尖人才7人，乡村优秀科技人才2人。
职称评审 1994年，全区各类专业技术人员（区属）574人。其中具有高级技术职称的39人，中级职称273人，初级职称262人。1995年，莱山区开展初级专业技术职称评审和中高级职称申报工作，同时开展卫生、教育、工程、农业、档案系列职称评审。当年评定高级职称8人，中级职称43人，初级职称44人。开展乡镇企业系列技术职称评审，评定乡镇企业技术职称809人。其中高级职称2人，中级职称203人，初级职称604人。1996年，首次开展农民技术职称评定，评审技术职称92人。其中农民技师8人，农民助理技师75人，农民技术员9人。1998年，评审农民职称164人。其中农民助理技师150人，农民技术员14人。2000年，中级以上职称实行社会化评审，打破参评人员身份和单位性质的限制，允许私营企业从业人员及工人身份专业技术人员参评。建立专家评委库，评审前通过微机从评委库中抽调人员组成评委会。将业务测试、计算机和外语能力测试列为评审的必要条件。对参评人员的客观条件和专业技术水平进行细化量化，从量化分值上反映参评人员的综合能力水平和位次，末尾强制淘汰。2001年，莱山区在全市率先将乡镇企业系列技术职称统一纳入国有单位系列中评审。2003年1月，在建设行业工程系列在岗专业技术人员中开展职称复审工作，全区34家建设企业、888名专业技术人员参加首轮专业技术复审。
1995～2003年莱山区专业技术职务资格评审统计表
单位：人
┏━━━━┯━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ │正规系列 │ 非正规系列 ┃
┃年份 │ ├──────────────┬─────────────┨
┃ │ │ 乡镇企业系列 │ 农民系列 ┃
┠────┼────┬───┬────┼────┬────┬────┼────┬────┬───┨
┃ │ 高级 │ 中级 │ 初级 │ 高级 │ 中级 │ 初级 │ 高级 │ 中级 │ 初级 ┃
┠────┼────┼───┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼───┨
┃1995 │ 8 │ 43 │ 44 │ 2 │ 203 │ 604 │ - │ - │ - ┃
┠────┼────┼───┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼───┨
┃1996 │ 9 │ 11 │ 22 │ - │ 56 │ - │ - │ 8 │ 84 ┃
┠────┼────┼───┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼───┨
┃1997 │ 8 │ 56 │ 3 │ - │ - │ - │ - │ - │ - ┃
┠────┼────┼───┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼───┨
┃1998 │ 16 │ 103 │ 35 │ - │ - │ 111 │ - │ - │ 164 ┃
┠────┼────┼───┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼───┨
┃1999 │ 25 │ 82 │ 32 │ - │ - │ - │ - │ - │ - ┃
┠────┼────┼───┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼───┨
┃2000 │ 28 │ 104 │ 135 │ 4 │ 55 │ 249 │ - │ - │ - ┃
┠────┼────┼───┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼───┨
┃2001 │ 34 │ 97 │ 75 │ 4 │ 30 │ 126 │ - │ - │ - ┃
┠────┼────┼───┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼───┨
┃2002 │ 45 │ 177 │ 160 │ - │ - │ 65 │ - │ - │ - ┃
┠────┼────┼───┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼───┨
┃2003 │ 46 │ 199 │ 242 │ - │ - │ 204 │ - │ - │ - ┃
┗━━━━┷━━━━┷━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━━┷━━━┛
管理机构 1995年7月，烟台市莱山区人才交流服务中心成立。1998年3月，定编3人，为副科级全额拨款事业单位。负责全区人事档案、毕业生转正定级、就业协议审定以及各类技术人才引进、人才素质测评、国内外智力引进等。隶属区人事劳动局。办公地址在迎春大街125号。2003年，编制5人。