1994年，莱山区设初家、莱山、解甲庄3个镇妇女联合会，120个村妇女代表会。之后，各机关妇女委员会相继成立。1995年3月，莱山区直属机关工委妇女委员会成立。5月，莱山区第一次妇女代表大会选举产生烟台市莱山区妇女联合会第一届执行委员会（编制3人）。1996年2月，莱山区邮电局妇委会、莱山区建设委员会妇委会成立。是年5月，莱山区法院妇委会成立。至2003年，各镇、街道、园区妇联组织和各村（社区）妇女组织组建率100%。区直和驻区党政机关、事业单位妇女组织发展到15个。全区基层妇女组织144个。其中镇妇联2个，街道、园区妇委会5个，村（居）妇代会121个，区直部门及驻区机关事业单位妇委会16个。
妇女代表大会 1995年5月10日，莱山区第一次妇女代表大会在东海宾馆召开，历时1天。出席大会的正式代表88人，主席团成员8人。区委、区纪委、区人大常委会、区政府、区政协领导参加大会。大会审议并通过题为《全区妇女团结起来，为实现莱山区经济发展的宏伟目标而努力奋斗》的工作报告；选举产生莱山区妇女联合会第一届执行委员会。
1995～2003年,区妇联每年召开一次执委会(扩大)会议,审议通过年度工作报告,对缺额执委会成员进行增补。
主要工作 双学双比活动 1995年3月，区妇联组织400名农村妇女在莱山区解甲庄镇新姜庄村建造 “三八”林，植树1万余株。1996年3月，开展“发展庭院经济，帮助妇女脱贫”活动，向100名妇女赠送大樱桃苗1万余株，并办班传授大樱桃栽培技术。1998年，区妇联开展创建集培训、示范、服务于一体的“三八科技示范基地”活动，曲家洼特小凤西瓜、福林夼村大樱桃2处“三八科技示范基地”通过市农业局和市妇联验收，达到市级标准；松岚大樱桃、东庄密桃、发达兔业公司长毛兔、小山后苹果等12处“三八科技示范基地”达到区级标准。是年， 莱山区被评为全市“双学双比”（学文化、学科技，比成绩、比贡献）活动先进集体，新添堡村农民隋月玲等5人被评为全市“双学双比”女能手。1999年5月，举办全区首届农村女党员、女干部培训班，市妇联权益部部长到区授课，参加培训250余人。2000年8月，在全区巡回举办妇女“绿色证书”培训班，503名妇女取得“绿色证书”。2002年9月，在全区巡回举办农业新技术培训班，讲授蔬菜种植、果树栽培、禽畜饲养及水产品养殖等实用新技术，参加培训500人。至2003年，全区参加全省十大农业新技术培训5.60万人次，参加农函大学等正规培训学习1000余人，取得“绿色证书”818人。其中，313名妇女经专家评审取得专业技术职称。
巾帼建功活动 1997年6月，区妇联举办“庆‘七一’，迎回归”巾帼技术比武活动。区直机关妇委会选派77名选手参加，评出珠算、点钞2个项目团体奖5个，个人奖24个。1997年，在全区实施巾帼扶贫工程，组织妇女致富带头人、妇女干部与贫困妇女“手拉手”结对帮扶活动，签订扶贫协议近千份，有800余名妇女脱贫。1998年，区妇联与区农业局组织全区妇女参加市“十万农家女十大新技术”培训推广活动，初家镇被评为市级先进单位；解甲庄镇曲家洼村农民杨淑珍等5人被授予“市级科技女状元”称号。是年，莱山区被评为全市“巾帼建功”活动先进集体，中行莱山支行被评为“全市‘巾帼建功’活动先进单位”，3名妇女被评为“全市‘巾帼建功’先进个人”。2000年4月，区妇联组织开展“巾帼创新业——我为莱山做贡献”网上大讨论活动，上百名女干部、女职工参加讨论。
文明家庭创建 1996年1月，区妇联在莱山镇召开全区文明家庭建设工作现场会，发放“十星”文明家庭档案及宣传材料各7万份，“十星”(义务星、守法星、节育星、养老星、教子星、和睦星、文化星、卫生星、新风星、致富星)文明家庭创评活动正式启动。是年2月，制发“十星”文明家庭金属门牌3万个。1997年4月，组织全区各家庭参加市APEC家庭知识竞赛，收回答卷24.02万份，区妇联获得优秀组织奖。1998年4月，区妇联在莱山镇召开“三美”活动现场会，以“美在居室、美在庭院、美在街巷”为主题的“三美”活动正式启动。2000年10月，区妇联举办“大中国”妇女舞蹈比赛，全区各镇、街道160名妇女参赛。2001年4月，更换“十星”文明家庭档案3.75万份，对“十星文明家庭”的评选程序、评选方式加以规范。至2003年，全区荣获省级“尊老敬老好儿女”称号1人，市级“尊老敬老好儿女”称号4人；获市级“十佳文明家庭”4个，“十佳文明市民”4人；评选区级“十星文明家庭”3万户。
女干部培养 自1995年起，区妇联注重培养选拔妇女人才，制订培养选拔妇女干部规划，建立妇女人才库，不断向各有关部门、团体和单位推荐选用妇女干部。至2003年，区妇联向全区各机关、事业单位推荐女领导干部10余人，推荐女人大代表、政协委员10余人，进区级领导班子2人；妇女依法进村（社区）“两委”班子54人，占“两委”成员总数的11%。
维护妇女权益 自1995年起，区妇联与区总工会联合在女职工人数超过25人的企业中组建工会女职工委员会，负责组织妇女职工学习法律知识，维护自身权益。1995年，成立女职工委员会21个。至2003年，全区成立女职工委员会100余个，举办《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法津法规知识培训15场次，开展知识答题竞赛8场次。组织女职工参加技能培训3000余人次，进行定期体检和妇科病普查1万余人次。帮助5名从事有毒有害工种的女职工调离原岗位并予以妥善安置。全区85%的企业能严格执行“不得安排女职工在经期、孕期从事高空、低温、冷水作业及国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，实行男女同工同酬以及不得以女职工结婚、怀孕、产假为由辞退女职工或单方解除劳动合同”等法律规定。