山东地情档案 AI 原始文本
文章：人事工作
资料库：招远市地情资料库
章节：招远年鉴2016

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【人才引进】 2015年，市人社局围绕全市实体经济发展和开发区二次创业，进一步健全完善全市人才引进扶持政策，拟定《关于实施"金都聚才计划"的意见》。加大引才、聚才工作力度，组织招金集团、玲珑集团等12家企业外出参加人才招聘会，全年引进各类人才909名，其中硕士及以上179名。及时做好高层次人才生活补贴发放，为引进的211名高层次人才发放生活补贴207万元。


【公开考选工作】2015年，市人社局坚持"凡进必考"和"公开、公平、公正、择优"原则，严格做好各项人事公开招聘工作，全年招考机关事业单位工作人员217人，其中，公务员9人，教育类97人，卫生类90人，综合类21人。此外，招考"三支一扶"大学生9人，为卫计系统、社区居委会、自来水公司及看守所等单位招考派遣工169人。


【干部队伍管理】  2015年，市人社局配合开展机构改革，顺利组建市场监督管理局、卫生和计划生育局，整合调动人员746人。严格做好干部任免工作，以市政府名义提名、任免干部167人次，考察任免职股级干部100人次，行文公布123人次。开展了机关事业单位"吃空饷"问题集中治理，规范机关事业单位津贴补贴，调整基本工资标准及乡镇工作补贴，实施公务员工资职务职级并行制度。


【专业技术人才队伍建设】2015年，市人社局组织办理第九轮专业技术职务聘任手续，聘任专业技术人员8332人，技术工人559人。推荐评选烟台市有突出贡献中青年专家1名，推荐申报中高级职称325人。扎实做好职业资格考试工作，组织各类执业资格考试报名1377人。强化继续教育培训体系建设，对全市各类培训班实现备案管理，全年举办培训班42个班次，培训专业人员4000人次。





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