【概况】 2013年以来，预备役226团在上级党委正确领导下，在招远市委、市政府的有力领导和大力支持下，认真贯彻上级党委的决策指示，紧紧围绕建设"召之即来、来之能战、战之必胜"全面过硬的战略预备力量，坚持固强补弱打基础，改进作风抓落实，部队建设呈现出融合发展、科学发展的良好局面。
【双重领导】 2013年以来，预备役团坚持靠政策支持，靠机制运行，靠感情融合，靠行为感召，双重领导坚强有力，军地融合发展。招远和莱州两市委、市政府讲政治、讲大局，坚持把部队建设纳入地方经济建设和社会发展的总体规划，把保障经费纳入地方年度预算，把预备役工作纳入地方检查督导机制，营造关心支持国防建设的浓厚氛围。预备役团认真落实请示汇报、现场办公、报告工作、述职考评、议军会议等制度。招远和莱州两市委、市政府对有利于预备役部队建设发展的事情均大力支持，需要地方领导参加的重大军事活动都积极参加，有关预备役部队工作的请示和解决的问题都及时答复、抓紧落实，每逢重大节日，两市委、市政府和企事业单位的领导都来到军营看望慰问官兵，平时积极协调解决随军家属就业、子女入学、经适房分配等问题，解除干部后顾之忧。
【思想政治建设】 2013年以来，预备役团认真学习贯彻十八大、十八届三中全会和中共中央总书记习近平视察军区部队讲话精神，着力在深化认识和指导工作上下功夫、见成效。扎实开展"坚定信念、铸牢军魂"主题教育和"坚定信念听指挥、履行使命做贡献"、"强军我有责、打赢当先锋"主题教育实践活动，引导官兵牢固树立"当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗"思想，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。深入开展"学习贯彻党章、弘扬优良作风"、"五党"等活动，进一步强化党员意识和号令意识。认真组织强军目标的学习贯彻，注重抓好法纪教育、"四反"教育、心理教育等经常性教育落实，充分发挥驻地红色资源和身边典型的作用，广泛开展向李郁学习活动，增强教育活动效果。新闻报道工作取得可喜成果。2013～2014年，共在各类报刊用稿102篇，其中中央级38篇，省市级63篇，预备役226团被省军区政治部表彰为新闻报道先进单位。团政治处被省军区政治部表彰为先进政治机关，郝二勇、朱学庆作为先进典型在全师大会作经验交流。
【战备训练】 2013年，预备役团深入学习贯彻《战备工作条例》，扎实做好大规模作战准备和"十二五规划"中期检验评估，加强战备值班系统综合整治工作。先后投资7万余元，更新完善部分战备物资器材，使战备设施达到制度化、标准化和规范化要求。坚持党委议训，按纲施训，严格落实"日训、周考、月评"和"成绩排名、质量排序"奖惩制度，促进军事训练落实。扎实开展首长机关基本技能和指挥技能训练，认真组织分队专业训练和战术训练，坚持经常性的单兵技能训练、军事理论学习和体能训练，严密组织海上适应性训练，取得明显成效。注重结合重大军事活动和遂行抢险救灾任务，锤炼部队，磨砺作风。预备役团在防区内组织为期11天的信息化条件下冬季野营训练，采取各营属地化保障方法展开，实现"走够行军里程、练就过硬作风、感受社会发展、加深军地情谊"的预期目标。圆满完成省军区对团主官和团本级对营连主官的军事素质考核，均取得优异成绩。在师组织的现役军官比武中，预备役团取得单项5个第一、9个第二、3个第三和1个综合第一名的好成绩。6～7月，团组建1个预备役实兵实装步兵连，参加省军区分队战术观摩集训实兵演习，受到各级首长的好评。2014年，预备役团累计投入训练经费55万余元，其中完成战备拉动准备一项就投入经费35万余元，保障了训练活动的顺利展开、任务圆满。坚持"日训、周考、月评"制度，扎实开展首长机关基本技能和指挥技能训练。以实战化演训为重点，认真组织拉动考核准备、海上适应性训练和冬季野营训练，扎实开展一个步兵连实兵战术演习和营军官编组作业训练。预备役226团全年共组织拉动演练6次，锻炼队伍，锤炼作风，受到上级首长机关的充分肯定。全团官兵在各级比武活动中奋勇争先，参加师团首长机关集训比武，团取得2个综合名次，单项名次2个第一、3个第二、4个第三；参加营连长集训比武，取得2个综合名次、5个单项第一和单位总评第一；参加省军区后勤专业比武，取得2个个人综合第一和单位总评第一；参加省军区战勤参谋比武，取得综合第一。通信股长闫光奇代表军区参加总部组织的全军油料专业比武，取得手工标图全军第一的好成绩。大力表彰训练典型，为在集训比武考核中的训练尖子颁发奖金6万余元。
【党委班子与干部队伍建设】 2013年以来，预备役团党委贯彻落实省军区关于加强党委班子"五力工程"的指示要求，严格贯彻民主集中制原则，坚持集众智、凝众心、聚众力，班子成员严格自律、率先垂范，合力推动工作开展，强化了党委集体领导效能。严格落实党委中心组理论学习制度，注重用学习成果武装思想、指导实践，保证党委领导的清醒坚定。注重严作风抓党建，持续开展"加强党性修养、锤炼思想作风"学习教育活动，党委"一班人"从自身抓起，从点滴严起，从现在做起，树立了良好形象。坚持多措并举培养竞争力，建立完善《军事训练奖惩规定》、《新闻报道奖惩规定》等一系列奖惩措施，利用半年和年度工作总结等时机进行个人成果展示，真正做到奖优罚劣。坚持公平公正的用人原则，大力倡导"混日子就会丢位子、熬年头就会吃苦头、好好干才能有奔头"的思想，树立干部成长的正确导向，营造公平竞争、奋力争先的良好环境。
【管理教育】 2013年以来，预备役226团牢固树立安全发展理念，每月组织召开"三委"联席会议，定期分析安全形势，及时发现和解决问题。扎实开展"学法规、用法规、守法规"和"五项整治"活动，组织官兵进行安全常识、法规条例考核和知识竞赛，汇编制作《官兵实用安全常识手册》，引导官兵时刻绷紧安全弦。认真贯彻师"四长"集训精神，组织为期10天的正规化集训，进一步规范"四个秩序"。建立组织、个人、家庭和社会"四位一体"人员管理模式，采取业余时间军线电话抽查、外出定期汇报思想、安全要求及时通报等方式，落实"八小时以外"人员管控。军车严格主官派遣，私家车按照个人申请、组织批准、依法驾车的程序实施管理。注重完善安防设施，改进管控措施和监控系统，杜绝防范盲区。加强对派驻营区防火队员的日常管理，严格教育训练，强化作风养成，确保人员思想稳定，完成任务高效。
【综合保障】 2013年以来，预备役团严格按照"打仗型"后勤建设的标准要求，进一步完善各类后装保障行动预案。严格党委理财、联审会签和军政主官双签审批制度，不断加大经费监管力度，坚持集中定点采购，统一专项供应，提高经费使用效益。全年物资集中采购共计25万元，节约资金近3.5万元。在全团开展"厉行勤俭节约，反对铺张浪费"和"创建无烟团队"活动，协调招远市疾控中心定期到团消杀，联系招远市中医院为官兵免费查体，对办公区营房设施进行升级改造，不断优化官兵工作生活环境。坚持车（炮）场日制度，严格武器出入库登记和保养制度，突出加强训练中武器弹药的动态管理。挖掘装备动员潜力，建立健全情况报告、登记统计、年度点验、组织整顿等制度，规范和促进预征装备管理。2013～2014年，预备役226团共动用各类枪支646支（挺）次，消耗各类弹药26289发。注重抓好运输油料保障和驾驶员管理教育工作，全年共动用车辆1200余台次，行程10700余公里，完成长途行车近30次，均实现安全行车、文明行车目标。
【基层建设】 2013年以来，预备役团深入贯彻落实《预备役部队政治工作规定》，认真开展"学规定、抓规范、创先进"活动，坚持以"六个基本"为载体，夯实部队建设发展基础。牢固树立"编组出战斗力"思想，创新整组点验新办法，以一营三连、二营营部、二营炮兵连、三营营部和炮兵营85加农炮连为试点，探索推广整组中政治考核和全员额实装拉动演练的点验模式。按照"住基层、摸实情、解难题、送温暖"活动要求，团领导分片包干，明确目标责任，制定帮抓基层措施。八一前夕，组织预备役军官授衔仪式和形势战备教育，共计200余名现役和预备役军官参加，收到良好效果。组织9名基层营连党委支部书记参加师集中学习培训，有效增强了务军意识和务党能力。做好87名预备役军官的入队工作，抓好预备役军官、专业人才队伍、训练骨干等三支人才队伍建设，积极开展参观见学、"知兵、识兵、联系兵"、预备役带建和创先争优等活动，增强了基层建设的活力。
【为地方"四个文明"建设服务】 2013年以来，预备役226团秉承"双向作为"理念，在抓好部队全面建设的同时，注重发挥自身优势，积极为促进经济社会发展做贡献。2013～2014年，先后完成招远市人民法院、招远市工商局、招金集团、中矿集团、佳恒集团、阜山矿业、招远九中、西苑学校、招远一职专、莱州市双语学校、莱州五中等单位，共计3700余名员工、学生的军训任务，积极开展国防教育，培育良好作风。同时，经常组织防火训练和演练，积极参加山林扑火等急难险重任务，得到有关单位和人民群众的广泛赞誉，树立人民军队的良好形象。
（撰稿：朱学庆 刘立峰 审稿：梁文杰）