中共招远市委老干部局领导成员
局 长：朱仲刚
副局长：赵占平（正科级）
招远市老干部休养所所长：丁立海
招远市老干部活动中心主任：杨洪鹏
招远市委老干部党校校长：王 慧（女）
招远市关心下一代工作委员会办公室主任：王立果
【机构设置】 招远市委老干部局成立于1983年1月，为正科级行政单位，负责和指导全市离退休干部服务管理工作。2014年，编制5人。下设老干部休养所、老干部活动中心、老干部党校、关心下一代工作委员会办公室等4个副科级事业单位。2014年，编制22人。
【概况】 2013年以来，市委老干部局根据上级要求，认真贯彻落实老干部工作方针政策，不断探索老干部工作转型发展的新途径、新方法。在全省老干部工作"双先"表彰大会上，市委老干部局被省委、省政府授予"全省老干部工作先进集体"，市老年大学"夕阳红"艺术团被评为"山东省优秀老干部艺术团队"。2014年，市委老干部局被授予"全国青少年普法教育工作先进单位"、"全省关心下一代工作先进单位"，市直机关离退休干部党支部被评为"全省五好离退休干部党支部"；市老年体协主席李广被中共中央组织部授予"全国离退休干部先进个人"，这是全市有史以来唯一一个国家级离退休干部先进个人。2014年，全市共有离退休干部4941人，其中离休干部318人，退休干部4623人。全市建有老干部活动中心（站、室）15处，建筑面积6250平方米；老年大学（老干部党校）15处，建筑面积6750平方米。
【加强和改进"两项"建设】 2013年，根据网络时代发展的需要，加强"网上党支部"平台建设，为25个离退休干部党支部全部配齐微机。5月，在老干部党校举办一期微机知识培训班，共培训网管员25人，岗前培训率、合格率均达到100%。组织各网管员定期下载政策规定、上级文件、时事政治等方面资料，供支部集中学习时查阅。省、市先后转发推广招远的经验做法。2014年，本着"有利于开展活动，有利于落实待遇，有利于发挥作用"的原则，选拔身体条件好、组织协调能力强、群众威信高的老干部担任离退休干部党支部书记，选拔有一技之长、有奉献精神的老干部充实支部班子，共调整离退休干部党支部班子3个，调整充实班子成员5人，组织结构得到优化，活力明显增强。
【深化亲情服务活动】 2013年，为全市机关、企事业单位355名离休干部办理调整发放津贴、补贴以及增发住房补贴，为108名企业离休干部核定生活补贴。为局机关遗属及军队干部遗属办理调增待遇，先后3次为全市军队离休干部办理了调整增发工资待遇。2014年，对"空巢"、独居、失能老干部开展调查摸底，将部分老干部列入特困帮扶对象。班子成员经常携慰问品到医院、家中探访慰问，详细询问家庭生活困难，帮助协调解决。各离退休干部党支部也安排专人，对困难老干部及时开展精神、物质"双关怀"。全市共为老干部及遗属解决生活、医疗等方面的特殊困难30余件。
【推进活动学习阵地建设】 2013年，经常深入基层，指导学习活动阵地建设。各镇（街道、区）、市直部门坚持老干部学习活动阵地建设优先审批、优先列支，新增场所面积1800多平方米，添置活动器械70多件。2014年，积极争取市领导重视和支持，将市文化博览中心置换为老干部活动场所，一期工程于4月动工，10月底内部改造工程基本结束，共改造面积为5792平方米，投资505万元。老干部活动场所增至1.3万平方米，可容纳上万名老干部同时参加活动。
【开展文化养老】 2013年，根据省委老干部局《关于在离退休干部中开展"贯彻十八大，畅谈新变化"主题活动的通知》要求，把开展主题实践作为展示全市离退休干部学习宣传贯彻党的十八大精神的重要形式，选取部分征文，摄影、诗词楹联、书画等优秀作品，参加主题活动。共上报190余篇作品，获一等奖5个、二等奖12个、三等奖24个，参赛数量和获奖数量居烟台各县市区前列。2014年，对门球、钓鱼等老干部协会进行调整，一批有干劲、有特长、热心工作的老干部被充实进领导班子。充分发挥各专业协会组织协调和引导作用，使老干部在全市老年文化养老活动中发挥骨干作用。在800余名老干部骨干的带领下，2300余名群众经常参加健身活动，不断掀起全民健身的热潮。
【开展关心教育下一代工作】 2014年，关工委办公室隶属关系由团市委调整到老干部局，为副科级事业单位。配齐各镇街区关工委工作班子，加强场所、经费等方面的保障，基层关工委工作有序开展。按照党的十八届三中全会对青少年德育教育提出的要求，加强与教育、文化等部门的沟通配合，在全市45所中小学校深入开展经典朗诵、感恩教育、才艺展示等"三项活动"。同时，将感恩教育与学雷锋活动结合起来，引导青少年感恩祖国、感恩党、感恩社会，提高青少年思想道德水平，增强精神动力。
【组织引导离退休干部发挥作用】 2013年，组织老干部开展社会管理志愿服务活动，以"我参与、我奉献、我快乐"为宗旨，本着"尽己所能、奉献爱心、服务社会"的原则，组织645名老干部参加社会管理志愿者协会，定期开展社会管理活动。2014年，把凝聚正能量、助力经济社会发展，作为老干部发挥作用的重点内容，动员老干部加入志愿者队伍。同时，将有奉献精神、有一技之长、责任心较强的离退休干部纳入人才库管理，根据年龄、身体状况、个人爱好、专业特长等，统筹划分为经济、农牧、文体艺术、财审法律、卫生、教育、工程建筑、其他等8大类，共24个小类别。为离退休干部发挥作用搭建平台，进一步拓宽离退休干部服务经济社会发展空间。
【党的群众路线教育实践活动】 2014年，市委老干部局将开展党的群众路线教育实践活动作为一项重要政治任务，集中学习轮读《论群众路线重要论述摘编》、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》等，集中收看《力量》、《永恒》等教育片，到党性教育基地参加现场教学，增强精神动力，增强党员干部的政治责任感和使命感。在全局开展"八查八看"活动，深入查找在党性、能力、作风等方面存在的突出问题，深刻分析原因，明确努力方向。按照于法周延、于事简便、精准有效的原则，修订完善改进调查研究、严肃机关工作纪律、加强和改进学习、在职干部联系老干部等制度9项，新建立厉行节约反对浪费、改进文风提高文件质量、重大事项议事、推动重大事项落实、责任追究等制度8项；班子整改"四风"方面突出问题14项，班子成员整改"四风"方面突出问题9项。
（ 撰稿：杨正强 审稿：朱仲刚）