【概况】 招远市人民武装部1986年归地方建制，为副县级单位。人民武装部既是市委的军事工作部，又是市政府兵役工作机关，接受市委、市政府和上级军事机关双重领导，负责辖区的民兵和兵役工作。2003年以来，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实两级军区和警备区党委关于加强民兵预备役建设的一系列指示精神，以做好反“台独”军事斗争准备为龙头，按照“抓自律树形象、抓安全保底线、抓学习强素质、抓团结促进步“的要求，扎实开展了学习贯彻党章活动、忠实履行新世纪新阶段解放军历史使命教育、学习贯彻科学发展观教育，积极参加警备区人武系统业务基础比武，圆满完成民兵组织整顿、基干民兵训练和征兵工作，下大力抓好安全预防、日常管理，扎实开展社会主义新农村建设活动，正规化建设水平得到进一步提高，各类保障机制健全，后勤、装备工作有了新发展，军民团结不断巩固，各项工作呈现出全面协调发展的良好局面。2003年被山东省军区评为民兵预备役部队装备工作先进单位。2007年被山东省军区评为县（市、区）人武部全面建设达标先进单位。
【扎实有效地开展战备训练】按照烟台警备区《军事训练工作指示》，严格落实训练工作“四落实”，党委议训经常，奖惩措施得力。一是开展业务比武和应急训练，结合实际采取“以老带新、先集中后分散、单独教练、观摩交流、成绩公开、奖惩激励”等方法灵活施训，有效地提高了全体机关干部的军事训练质量。为加强新知识、新理论、新技能、新装备、新战法的学习研究，组织进行机关专业综合训练，下发有关军事知识软盘，并组织考核验收。二是开展以提高应急救援能力为切入点的民兵应急分队训练工作。实施封闭式训练，完成军事常识、业务训练、队列训练和体能训练等课目内容；依托民兵训练基地，对民兵应急分队队员实行了军事化管理，建立一日生活、请销假、操课等一系列制度，规范了队员的日常行为。三是战备建设完善规范。根据民兵应急分队和基干民兵所担负的任务及可能出现的情况，对应急预案重新修订，及时完成退伍兵的档案整理、卡片核对和微机输入工作。各类战备资料的完善和健全，为武装部的快速战备动员工作打下坚实基础。2007年，完成全市724个民兵连、4500名基干民兵、50890名普通民兵的组织整顿。结合民兵整组检查，对民兵应急一连94人进行应急拉动检验。在整个拉动过程中，分队集结迅速，组织指挥到位，人员到位率高，装备携带齐全。注重结合任务搞好拉动，以完成任务锻造队伍，特别是在警备区军事比武中，民兵应急分队体现出特别能吃苦、特别能战斗的精神，取得第一名的好成绩，受到警备区、招远市委市政府和人民群众的高度评价。
【积极务实地开展思想政治建设】 始终把思想政治建设摆在首位，狠抓学习贯彻党章活动、社会主义荣辱观教育、学习贯彻科学发展观教育、经常性保持共产党员先进性及安全警示教育。按照思想动员、学习教育、分析评议、整改提高、总结讲评五个步骤，在全体党员中开展“讲党性、重品性、作表率”教育实践活动，极大地提高了全体党员的党性意识和纪律观念。采取党委中心组带机关干部的方法，组织学习“坚定中国特色社会主义信念，有效履行解放军历史使命”、胡锦涛“八一”讲话和“六·二五”讲话、科学发展观等专题理论。继续深入开展“四反”教育，提高干部职工的敌情观念和随时准备打仗的意识。扎实开展“解难稳心”工作，干部职工安心本职建功立业思想更加牢固。积极开展党章教育和社会主义荣辱观教育，取得实实在在的效果。积极配合市政府、民政局开展“爱心捐助”活动，2006年，协调驻招各部（分）队在完全自愿的基础上为社会弱势群体捐助人民币2万多元；热情接待并妥善处理25起涉军纠纷， 处理军属维权工作的能力得到提高；为配合好新农村建设工作，向全市广大民兵预备役人员发出“积极在新农村建设中做贡献”的倡议。通过扎实细致的工作，机关工作人员业务素质得到普遍提高，工作责任心普遍增强，涌现出大批在本职岗位默默无闻、履职尽责的先进事迹。
加强国防教育。紧紧围绕《大纲》要求开展工作，积极协调驻军开展丰富多彩的军民共建社会主义新农村活动，配合民政部门督导驻军开展拥政爱民活动，加班加点完善双拥资料建设。积极开展好新闻报道工作，追踪报道当前重点工作和后备力量建设中涌现的先进典型。
【提高综合保障能力】 高度树立服务和保障意识，确保部里各项工作的顺利开展。2006年先后投资5万多元安装电视电话会议装置，投资2万多元对办公楼进行粉饰，更换部分办公桌椅，职工动手整修闭路电视、电动大门及电话线路。提高干部职工福利待遇，不仅创造了良好的工作和生活环境，也营造了和谐、舒适的工作氛围，凝聚了大家 “以部为家”的向心力。严格落实财经管理规定，认真做到精打细算、合理开支，确保各类财务账目管理清楚规范。
高度重视和严格抓好装备安全管理。积极进行安全防护设施维护工作，先后投资2000多元对仓库电视监控系统、避雷设施进行整修；注重做好两个“经常性工作”，全面加强保管员队伍的业务学习和政治教育，落实对仓库保管员的政治审查。民兵训练基地积极开展岗位练兵和农副业生产，较好地完成了各类军训和民兵应急消防分队训练保障任务。
【兵员征集工作进展顺利】 2003年以来，针对大学扩招、适龄青年外出务工多，应征对象流失严重的不利局面，采取有效措施，确保兵员征集工作顺利进行，呈现应征适龄青年热情高、兵员足的良好局面。通过多种形式进行广泛深入的宣传发动，召开会议部署任务，发表电视讲话宣传政策，发动武装干部登门入户动员宣传，在全市掀起参军报国的热情；在全市各大医院、各大单位抽调业务骨干，组成体检政审班子，实行阳光体检、三级会审、横向联审，严格把关，严格审查，确保了兵员征集工作的顺利进行；专设绿色通道，确保高学历青年优先报名体检，符合条件优先定兵、走兵，提高了兵员征集质量；层层签订责任状，狠抓征兵廉政建设，在全市每个村庄张贴公开信，在每个乡镇设立举报箱，公布举报电话，狠抓了接兵干部的管理教育工作，确保了整个过程在社会监督之中，确保了公开、公平、公正。确保为部队输送高素质、高文化的优秀兵员。2003～2008年，全市共征集新兵2467名。
【开展民兵参建工作, 充分发挥民兵队伍维稳、帮扶作用】积极号召广大民兵预备役人员在维护社会稳定、完成急难险重任务、扶贫帮困等方面打头阵、当先锋，为招远市的建设和发展做贡献。2004年，组织60多名民兵配合地方公安部门完成清明节值勤任务；动员8个镇的2000多名民兵义务进行春季山林防火巡逻。2005年5月，在民兵训练基地对民兵应急一连共125人进行集结，实施一个周的军事基本技能训练和防火、救火知识的学习。为配合好地方平安建设工作，充分利用民兵队伍的优势，在民间集市管理、村企夜晚巡逻、重大活动值勤等工作中发挥了重要作用。这些工作的落实和活动的开展，极大地提高了武装系统在地方党委政府的工作地位，不仅融洽了与社会各界的关系，还为民兵预备役工作的更好开展夯实了良好的社会基础、创造了有利条件。
（撰稿:王磊 姜建伟 审稿：丛文胜）