人民武装部

招远市人民武装部领导成员

部 长:王建军
政 委:李太利
副部长:杨凤民
政工科长:张广海
后勤科长:刘长远
民兵武器装备仓库主任:林国伟
民兵训练基地主任:温桂刚

【机构设置】 招远市人民武装部为正团级单位，县级领导班子之一，中共招远市委书记兼任武装部党委第一书记。下设军事科、政工科、后勤科以及招远市民兵武器装备仓库、招远市民兵训练基地。编配部长、政治委员、副部长各1人。工作机构设军事科、政工科、后勤科3个科。招远市民兵装备仓库和招远市民兵训练基地均为副科级单位，隶属于招远市人民武装部。编制30人，现役编制8人，现有9人。地方编制19人，现有21人，专武干部3人，职工18人。

【概况】 招远市人民武装部既是市委的军事工作部，又是市政府兵役工作机关，接受市委、市政府和上级军事机关双重领导，负责辖区的民兵和兵役工作。2009～2010年，招远市人民武装部在烟台警备区党委和招远市委、市政府的坚强领导和大力支持下，坚持以科学发展观为指导，围绕“建设全面过硬战略预备力量”这一主题，紧贴新形势下民兵预备役建设特点和任务，按照“抓标准、上质量、创一流”的奋斗目标和“抓班子、强核心，抓干部、强素质，抓经常、强基础，抓典型、强活力”的工作思路，深入抓好民兵预备役战斗力建设，着力巩固基层正规化建设成果，不断优化军政军民团结好局面，积极为有效履行新使命、为招远经济社会建设发展做贡献，全面建设取得较大进步和成效。基层全面建设达标顺利通过全省验收，阜山镇被省军区表彰为基层全面建设达标先进单位，新闻报道工作被烟台警备区表彰为先进单位，民兵刊授教育被济南军区《黄河民兵》表彰为先进单位。

【党管武装有效落实】 深入贯彻落实党管武装工作指示要求，不断修定完善党管武装工作的制度措施，坚持把党管武装工作向基层延伸，把武装工作职责纳入领导干部政绩考核体系，增强对武装工作的领导，为武装健康快速发展奠定坚实基础。完善党管武装工作各项制度，严格落实市委常委议军会、军事日、现场办公、考评述职等制度，努力通过制度落实增强各级领导干部的国防观念和职责意识，增强武装工作难点问题解决效益，推动国防后备力量健康发展。2009年，市人武部结合市委常委议军会，组织领导干部过军事日。2010年，结合市委常委议军会，组织领导干部到部队现场办公，集中解决影响部队、国防后备力量建设发展的难点问题，受到各级好评。依据上级有关文件精神要求，下发招远市党管武装考评细则，进一步细化各级党委政府、主要领导及分管领导落实党管武装工作的具体职责，推进党管武装述职向基层延伸，有效地促进武装工作落实。加强武装工作队伍建设，依据中办发有关文件精神，认真搞好专武干部的选拔配备、管理教育和调整使用，新调整提拔6名优秀青年干部充实基层武装部长队伍，增强专武干部队伍生机活力，专武干部教育管理走在烟台市前列。2010年，根据武装工作建设发展的实际，市委、市政府又增加20万元的武装工作预算，增加5万元征兵补助费和5万元工作经费，为武装部新购1辆工作用车，为国防力量建设提供强有力的支持和保障。是年，招远市基层专武干部参加全省军事比武，参加人数和取得成绩均列烟台市第一。深入开展党管武装好书记、关心支持国防建设先进单位和先进个人评比表彰活动，阜山镇、蚕庄镇连续两年在全市党管武装考核中位居前两名。2010年2月，中共招远市委书记、人武部党委第一书记徐少宁关心国防建设的事迹被山东国防报以“金都”书记的国防观”为题在头版头条宣传。2009年，阜山镇党委和人防办主任臧东梅被烟台市国动委表彰为关心支持国防建设先进单位和先进个人。2010年，蚕庄镇党委和招金集团董事长路东尚被烟台市国防动员委员会表彰为关心支持国防建设先进单位和先进个人。2010年12月22日，警备区政委陈小川到招远市人武部看望部队、检查人武部学习型党委建设情况，对招远市人武部党委建设给予高度评价。

【思想政治建设深入扎实】 牢固树立科学发展观的指导地位，始终把思想政治建设摆在各项工作首位，坚持党对军队的绝对领导，不断加强现役干部、民兵预备役人员的思想教育和行为引导，保持政治坚定、思想过硬，道德纯洁，为完成各项任务奠定坚实的思想基础。2009年3～7月，市人武部围绕党员干部受教育、科学发展上水平、履行使命见成效的目标，按照动员部署、学习调研、分析检查、评议整改4个步骤，在人武部党委机关中深入开展学习实践科学发展观活动，改进工作指导，推进民兵预备役质量建设。4月21日，济南军区副司令员刘沈扬一行到招远市调研，对招远市人武部工作给予充分肯定。2009年7～10月，警备区和省军区分别对人武部党委班子建设情况进行考评，得到省军区的表扬和肯定。连续两年组织开展培育当代革命军人核心价值观主题教育，有效地强化军人职能意识和使命意识。2010年3月，市人武部按照省军区部署和要求集中开展“坚强党性、大兴四风”教育。4月，组织开展“学廉政法规、倡廉洁新风、树清廉形象”专题教育，强化干部、职工廉洁从政和自觉履行党风廉政建设责任制的意识。牢固确立党委集体领导原则，不断加强民主集中制原则，努力增强党委集体领导效能。按照建设学习型党委机关的要求，深入抓好班子成员、机关干部理论学习，抓好调查研究和重大问题研究，抓好制度建设和能力建设，党委班子建设质量不断提高。4～12月，按照动员发动、理论学习、验收总结三个步骤，深入开展建设学习型党委机关活动，制定完善集体学习、形势分析、成果交流、个人自学、领导干部调研、述职述学述廉等法规制度，采取领导授课、外请辅导等方法，增强学习效益，提高学习型党委机关建设质量，做法得到烟台警备区肯定。依据省委组织部、省军区政治部《关于组织人武系统干部开展以加强农村基层党组织建设为主要内容的帮扶后进村活动的意见》，发动组织民兵深入开展帮扶活动和新农村建设，着力通过培育民兵致富示范户、帮扶和新农村建设示范点，增强帮扶工作实际效益。2009～2010年，各级共投入帮扶资金530.5万元，上致富项目359个，民兵预备役人员整修街道60余条，整修农田道路191.6公里，疏通灌溉水渠和河道10.2公里，扶持各种示范户1074个。2010年，组织协调蚕庄镇为洼子村铺设硬化道路300余米，在前孙家村组织开展带头美化新农村活动，阜山镇组织成立的“和风果品合作社”，建立以基干民兵为主的果业、养殖、甜瓜、粮油等各类示范园，使常规农业年年有新突破，特色农业逐步凸显。

【国防教育全面推进】 着眼培育和营造全社会关心国防建设的氛围和环境，不断加强全民国防教育，努力培养和强化全社会履行国防义务、关心国防建设的观念和意识。坚持紧密结合重大活动开展全民国防教育，每年学生军训，都及时组织开展国防知识宣传活动，每次青年民兵集训、整组点验、完成抢险救灾任务，都组织开展民兵政治教育和全民国防教育，每年征兵期间，都结合征兵宣传发动，向群众发放国防知识宣传资料，在电视台发表征兵电视讲话，在各镇（街道、区）主要路口悬挂宣传标语口号，营造关心支持国防建设的氛围。2009年9月，全民国防教育日，市国教办组织各基层武装部搭建国防教育宣传车20余辆，在市区国防主要街道开展国防法规宣传活动，在府前广场设立国防法规辅导咨询台，并发放宣传单3000余份。2010年，全民国防教育日纪念期间，市国教办组织国防、人防、疾防、消防等单位联合行动，在市府广场开展“四防”一体的集中宣传活动，制作各类展版100余块，近千名青年学生和各界群众接受教育，做法被烟台电视台报道。根据市委统一部署和安排，每年“八一”、每逢部队海训、野营拉练等，都及时组织协调搞好拥军慰问活动、慰问演出，为部队创造良好的环境条件。同时，协调各驻训部队深入开展拥政爱民、访贫问苦和参观见学活动，融洽军民关系，增强军民团结，营造关心国防建设的环境氛围。深入开展国防教育进校园、进社区、进工厂活动，利用国防展版到学校巡回展览，在学校开设国防教育课，组织领导干部到党校上国防教育和形势战备效益。深入双拥共建、扶贫帮困和法律咨询、法律服务活动。2010年6月24～25日，省双拥模范城检查组到招远市检查验收新一届双拥模范城创建工作。7月，会同民政局组织伤残军人、烈军属、退伍军人疗养，做法被《前卫报》头版报道。9月，会同人力资源和社会保障局，依托高职对退伍安置士兵进行劳动技能培训，有效地增强了退伍士兵参与市场竞争的能力。市政府每年专门出资50万元预算用于慰问部队，为增进军政军民团结提供有力的保障和支持。积极配合协助部队做好战士家庭矛盾化解和困难助等工作，到2010年底，共为10余名战士家庭协调解决邻里纠纷等矛盾、为4名提前退伍士兵办理相关手续，有效地搭建起军地联系的桥梁，受到各级肯定。

【国防动员深入发展】 认真贯彻烟台市国防动员委员会第六次全会精神，严格落实烟发〔2009〕34号《关于进一步加强国防动员和后备力量建设工作的意见》，切实加强军地联合指挥体系建设，搞好军地应急联动机制有效衔接，探索建立政府主导、军地协调、分工负责、权威高效的应急指挥部，不断提高应对公共危机的能力。2009年，采取条块结合的方法，对军民通用装备进行调查摸底，准确掌握潜力数据，完成对全市国防动员潜力数据统计汇总工作，突出抓好军人预备役登记、军兵种现役部队预备役人员预编，准确掌握预编人员的数量和分布情况，加强预备役专业技术兵储备区建设，确保一旦需要能迅速实施对口补充。2009年7月，联合市人防办制定下发《关于在全市乡镇（街道）开展人防民防工作的意见》，在乡镇设立防办公室，明确责任分工，有力地推进了人防民防工作在基层的顺利开展。2010年8月，联合市人防办在城南东区组织开展防空防灾应急疏散演练活动，通过组织演练，检验、完善了城市防空防灾预案，提高组织指挥、快速反应、协同救援和综合保障能力。密切关注朝韩局势和周边形势变化，跟踪掌握境内外敌对势力动向。2010年6月24日，山东省军区军事斗争准备检验评估试点验收观摩团到招远市对预备役226团军事斗争准备检验评估试点现场进行检查验收。10月，与市民族宗教事务局、公安局、海洋与渔业局、武警中队和边防派出所等有关部门建立军地情报信息交流协作渠道，重点掌握辖区基本社情及重大突发事件等情报信息。加强各镇（街道、区）民兵信息员队伍建设，在濒海乡镇、重点社区设立民兵信息员，制定海上救援基本行动预案，建立舰艇保障联络及保障计划，保证信息联系畅通，应急处突有力。

【民兵组织整顿扎实深入】 民兵组织整顿工作是贯彻落实《兵役法》和《民兵工作条例》的具体举措，是保持民兵组织高度纯洁和巩固的客观需要。2009～2010年，市人武部着眼有效地提高民兵组织落实的实际效益，坚持不断加强民兵组织建设，每年结合冬春季节，都组织进行民兵整组。2009年，民兵整组工作，本着“平时服务、急时应急、战时应战”的原则，着眼提高民兵应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力，结合招远市特点和任务，注重将民兵组织向城区拓展，向街道、行业系统和企业管理部门延伸，向新兴高技术单位发展。将军兵种对口勤务保障分队的编建优先选择在有一定经济实力、具备一定技术力量、建有党团组织的企事业单位，将民兵应急分队编建在人员相对集中、企业效益稳固的两个大型企业单位，将普通步兵分队编建在各乡镇。逐步形成以企事业单位为基础，以大中型企业为骨干、以街道为依托的民兵组织布局。整组结束时，按照“实兵、实装、实地、实案”要求，组织民兵应急分队、森林防火分队和部分勤务保障分队，进行实地实装检验性点验。2009年4月，济南军区副司令员刘沈扬到招远市检查调研时，称赞招远市依托大中型企业进行民兵组织建设的做法走在全省的前列。2010年，民兵整组工作中，着眼提高民兵编组专业对口率，提高民兵队伍实战能力，坚持把重点民兵专业分队放在重点，重点编、重点建、重点投入，通过重点突破，带动全面的发展。根据烟台警备区整组意见要求，组建双25高炮连，按照“四个优先”，即：退伍军人优先、地方与军队对口技术人员优先、党团员优先、高学历人才优先的原则，尽量一次性编配到位，增强了专业队伍的战斗力。同时，完成了专业人才服现役预备役的调查摸底和选拔配备工作，有1名现役预备役人员参加了海军集中强化训练。按照“快速、突击、管用”的要求，分别在招金集团的金翅岭金矿、卢金匠公司、国大公司及经信局的玲珑轮胎厂和金宝电子等骨干企业中建立起125人的市民兵应急连。在玲珑镇组建起120人的森林防火应急专业救援分队。把安全警戒分队由齐山调整到阜山镇，有效增强了应急应战能力。全年完成整组民兵连724个，编组基干民兵2993人。

【战备训练质量稳步提升】 战备训练是是部队中心工作，是和平时期战斗力生成的主要途径，着眼提高民兵队伍实战能力，按照军区提出的建设全面过硬战略预备力量的要求，牢固确立军事训练中心地位，突出抓好专武干部、基干民兵、应急分队和现役干部的训练，全面增强遂行多样化军事任务能力。着眼实战需要加强战备建设。按照上级统一部署，每年组织对非战争行动预案、民兵应急分队和专业救援分队行动预案，进行修订和完善，先后完善各类应急处突预案30余份，统一规范防火、防汛、防暴、防震、维稳和矿山尾矿库排险等活动的兵力动用、组织领导、器材使用和联系方式，确保战备工作有效落实。严格落实战备制度，落实战备期分队值班规定和要求，加强战备值班，加强民兵武器库建设与管理，加强化了正规的战备秩序。加强应急行动的实战演练，先后组织水库防汛、矿山尾矿库排险和森林防火等救灾演练，有效地增强了应急处突能力。加强专武干部队伍能力建设。2009年以来，先后组织参加省军区工兵和通信等专业骨干集训、高炮专业民兵教练员集训，有效地提高了各类专业技术骨干军事素质。针对专武干部调整面较大、新成份较多的实际，组织进行基层专武干部集训、军事技能考核，选拔优秀队员参加省军区、警备区基层武装部长比武，在烟台警备区第25届军事比武中，取得参谋专业第一名、民兵教练员专业第四名、专武干部第二名的好成绩。全市有3名基层武装部长被选拔参加全省基层武装部长军事比武，取得3人次进入单项前10名的好成绩。参赛选手数量、成绩居烟台市13个县市区之首，受到各级肯定与表扬。加强现役干部训练。按照“建强机关、筑牢龙头”的要求，以保障和配合烟台警备区完成争创军事训练一级师任务为牵引，认真组织人武部机关和基层武装部的在职训练，落实每天1小时体能训练时间要求，投资建起室内健身房，与体育训练馆建立训练合作关系，采取奖惩激励措施，调动激发练兵积极性，人武部机关干部整体素质明显提高。组织机关人员分两批参加烟台警备区带团（队）、人武部的封闭强化集训，切实提高以“四新”、“五通”、“六会”。“四新”即：“新知识”“五通”即：“理论通、政策通、业务通、技术通、文字通”。为重点的业务基础和基本指挥技能，参训人员分别取得人武系统第三名、第四名的好成绩。在警备区组织的第24届军事比武中，取得参谋专业和民兵教练员专业2个综合第二名的好成绩；在省军区军事训练考核中，取得人武部系统综合考评第三名的好成绩。着力加强实战能力培养。坚持任务牵引，通过编、演、练、用，多渠道提高民兵分队遂行任务能力。结合春季山林防火任务，聘请烟台警备区教员组织全市森林防火分队进行集中培训，组织进行森林防火课目演练。投资10余万元对民兵训练基地进行整修，为市森林防火分队购置被褥、空调等物品，改善食宿保障条件，为遂行多样化任务提供坚强有力的保障。按照年度训练计划安排，组织对部分民兵分队、民兵干部和专武干部进行轻武器实弹射击训练和考核，参加人员300余人，消耗弹药10260发。招远市罗山金矿发生矿难事故后，招远市人武部部长王建军、政委李太利第一时间赶赴现场参与救援，救援结束后，根据市委市政府的部署安排，在协助做好伤亡家属稳定工作的同时，又组织部分干部职工，担负起事故主现场的看护工作，得到市委、市政府领导的高度评价。2010年1月7日，烟台警备区司令员刘新科、烟台市委常委、警备区政委田东流带部队到招远市进行信息化条件下冬季野营训练。

【基层建设达标进步明显】 依据《山东省民兵预备役部队基层建设要则》，按照“军地联动、试点展开、高点定位、以弱促强、达标牵引、全面发展”的整体思路，在广泛征求各基层单位意见的基础上，制定下发《招远市基层武装部、民兵营(连)全面建设达标实施细则》，市委、市政府专门制定下发《关于做好迎接警备区对基层武装部全面建设达标检查的通知》，要求各级党委、政府“把落实达标建设情况纳入镇（街道、区）领导目标责任考评体系，作为衡量各级党管武装、关心支持国防建设和民兵预备役先进单位的重要条件”。并成立市委副书记王光耀任组长、副市长王文锋和人武部军政主官参加的“招远市基层武装部全面建设达标工作领导小组”，认真指导各单位开展基层全面建设达标活动。2009年3月，市基层建设达标领导小组在阜山镇、罗峰街道和招远金矿等先后召开4次基层建设达标观摩会、组织6次现场办公，认真研究解决全面建设达标工作中存在的重难点问题，保证了基层建设达标高起点展开。各基层迎检单位高度重视，各投入4万多元专项经费加强基础设施建设，人武部在阜山镇武装部召开全面建设达标规范业务会，统一软件资料模式，明确软件建设标准，对近4年来政治、军事、动员等各项工作资料进行整理完善，确保基层武装部软件建设质量。2009年4月，烟台警备区参谋长邹积军、副参谋长史文伟分别带领机关工作组，先后分三批对招远市阜山镇、泉山街道和招金集团等10个基层武装部进行检查验收，全部达标，有力地推动和促进了武装工作发展。2010年，阜山镇武装部被省军区和省人力资源保障厅表彰为全省基层武装部全面建设达标先进单位。金岭镇党委和招金集团公司武装部长马学圣被警备区表彰为民兵基层建设先进单位和先进个人。

【兵员征集任务完成圆满】 2009年是大规模征集高校应届毕业生和面向社会普遍报名公开征集女兵的第一年，也是大抓廉洁征兵的关键一年，新情况多、新要求高。在征兵工作中，市人武部坚持严格执行政策规定，严格落实标准程序，积极推行阳光操作，择优定兵，努力吸收高学历青年报名应征，圆满完成征兵工作任务。坚持把廉洁征兵工作摆上突出位置。深入贯彻总参谋部廉洁征兵电视电话会议精神，研究制订《招远市廉洁征兵工作措施》，按照总部“公开透明、真实公正”的要求，在全市范围内，全面推行公示制度，全市统一设置了廉洁征兵公示栏，接受群众监督，实现公开透明征集，切实做到“七公开（公开招收政策规定、公开征接兵纪律要求、公开招收条件标准、公开本级征兵工作安排、公开招收工作程序、公开各级举报电话和举报信箱、公开征兵办公室工作人员）、六公布”（公布基层推荐预征对象名单，公布体检上站人员名单，公布体检合格人员名单、公布政审合格人员名单，公布定兵名单和去向，定期公布本级征兵工作动态），树立了征兵工作的良好形象。严格规范征兵工作秩序。依据《烟台市征兵工作实施办法》，对体格检查、政治审查、学历审查、审批定兵等重要环节进行统一规范。全市统一安装征兵体检自动化管理系统，各体检站实行全封闭管理要求，采取多次编号体检的方法，增强体检准确率。严格落实三级政审责任制和横向联审制度，有效地杜绝了假文凭、假证书等问题的发生。积极为高学历青年入伍开辟绿色通道。严格落实高学历青年优先征集政策，积极为高校应届毕业生预征对象参军入伍提供便利，做到优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵。2009年，全市完成新兵征集任务375名，高中以上文化程度青年占到93%。积极推荐选拔优秀女兵。依据国务院颁发的《女兵征集工作试行办法》，认真组织宣传发动、组织报名，择优确定40名女兵参加省、烟台市统一组织的体检。2010年，征兵工作由于多种因素影响，出现报名数量少，应征积极性降低，体检合格率比较低等新情况，在烟台警备区党委和招远市委、市政府的正确领导下，市征兵办采取超常规的办法措施，持续抓好宣传发动，多渠道深挖潜力资源，注重搞好政策激励，多方调动应征青年参军报国的积极性，圆满完成371名新兵的征集任务。持续抓好征兵宣传和思想发动。征兵报名展开后，面对报名上站数量不足的问题，先后多次召开基层武装部长会议进行调度，前后进行3次深入细致的发动，在困难压力较大的情况下，积极争取市委、市政府支持，市委书记徐少宁专门作出批示“征兵工作是一项政治任务，各镇（街、区）、各企业集团主要领导同志要把选拔优秀青年入伍作为领导干部的一项基本职责义务，认真解决好适龄青年报名应征，高标准完成征兵任务”。保证宣传发动深入细致，报名应征任务完成。严格按标准制度和程序规定抓好体检政审、定兵送兵。为确保体检政审质量，市委、市政府专门从全市抽调业务尖子和骨干组成体检、政审领导小组和骨干队伍。组织进行业务技能和政策纪律培训，投资对体检站环境进行全面整治，保证体检工作按规定和要求有序展开。针对上站青年外伤等情况较多的实际，市人武部由体检主任、部长、现役干部及少数医生对全部上站青年外科、重点内科进行全面复检。针对部分应征对象正常体检指标不准确的实际，采取超范围加强检测的办法，增加心脏B超、甲亢功能检测等内容，有效地提高了体检的准确度。政审工作中，采取网上搜索、基层走访等多种途径，全面准确掌握每名新兵的现实表现状况、家庭实际情况、个人家庭的真实思想底数，保证政审工作深入具体，政审结果真实有效。在定兵过程中，坚持集体定兵，坚持高学历优先、应届毕业生优先、体检政审一点毛病没有的优质兵员优先、伤病残烈军属亲属优先的原则，公开公正选送兵员，保证上下满意，各级肯定。加强论舆论引导，努力培养和树立廉洁征兵的风气和形象。坚持把加强廉洁建设作为推进征兵工作落实的关键环节，全面加强廉洁征兵政策法规学习，深入研究防止和克服征兵中不正之风的办法措施。组织全体干部职工、征兵人员认真学习上级有关廉洁征兵相关规定，进一步明确征兵工作纪律规定和要求，在全市征兵工作会议上，人武部牵头与全市各相关部门和相关人员签订体检、政审责任状、廉洁征兵责任状，按照职责分工，健全和完善征兵工作责任制，把责任分解到宣传发动、体检政审、走访调查、审批定兵、新兵交接等各个环节，一级抓一级，逐级抓落实，做到谁主管、谁签字、谁负责，谁出问题追究谁的责任，坚决维护征兵工作的严肃性。2010年12月，省军区在烟台市召开征兵工作座谈会中，对招远市征兵工作的主要做法给予充分肯定。积极组织回访，扎实做好思想教育引导工作。针对新兵入伍后一时不适应部队生活易想家、思想不稳定等问题，市人武部组织4名干部分别到陕西武警、南京31军等单位进行回访，与部队建立互帮互教机制，并与所有新兵进行座谈调查，深入了解掌握入伍青年的真实思想，耐心细致搞好思想教育，引导应征青年理性看待入伍，正确对待分工，愉快服从组织选择。对个别思想波动较大、转化比较困难的新兵，市人武部还会同新兵家长与部队一道深入开展思想转化工作，体现了家系人民的关心关怀，增强了新兵坚定理想信念，积极有所作为的信心。

【后装保障坚强有力】 依据烟台市政府、烟台警备区《关于加快推进军队后勤保障社会化的意见》，协调招远市政府出台配套《意见》，较好地解决了驻招军队人员就医、住房和职工分流等实际问题。招远市第一批供给部队经济适用房已全部交付使用。结合部队海训、野营拉练探索建立社会化保障机制措施，组织生活保障力量参加警备区组织的联合演习，圆满完成各项任务。2009年3月，投资10余万元对市民兵武器装备仓库技防设施进行升级改造，投资20万元对民兵训练基地基本设施进行维护，全面提高后勤装备保障能力。5月13日，济南军区检查组组长、河南省军区安阳军分区副司令员谭荣登一行到招远市检查民兵武器装备仓库，对招远市民兵武器装备仓库工作给予高度评价。2010年4月，按照上级军事机关的统一部署，严密组织完成民兵武器装备移库上交工作，针对武器上交后装备仓库工作实际，按照制度不松、工作不散、标准不降的要求，持续加强经常性管理，保持民兵装备仓库、民兵训练基地管理的良好秩序，在烟台警备区历次检查中没出现任何问题。

【预备役军官管理正规有序】 认真贯彻上级关于二类预备役军官登记管理工作有关指示要求，扎实开展登记管理工作，二类预备役军官登记管理质量不断完善。2009年，市人武部会同民政局投资3000多元，设置二类预备役军官登记管理、档案资料和接待室，做到二类预备役军官管理有登记、有档案资料、有接待场所。并成立二类预备役军官登记管理工作办公室，明确成员单位相关责任，进一步规范转业军官预备役登记工作。2009年7月，烟台警备区组织二类预备役军官登记检查，给予招远市高度评价。投资对退伍军人档案管理进行整理，规范管理秩序，提高服务效益，受到广大退伍老兵的称赞。2009年，完成二类预备役登记13人。2010年，接收转业军官预备役登记11人。截至2010年12月，共接收转业军官预备役登记324人，全部做到信息准确，定岗定位，联络畅通。

（撰稿人 张广海、王磊　姜建伟 审稿人 杨凤民）