共青团招远市委员会领导成员
书 记:翟玉雷
副书记:徐 觐
【机构设置】 共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军。共青团招远市委是共青团的县级地方组织，在中共招远市委和共青团烟台市委的领导下，依据《中国共产主义青年团章程》开展工作。2010年，团市委机关编制总额为7人，其中机关行政编制6人，工勤人员编制1人。总额中，书记1人，副书记1人，股级职数3人。根据职责，团市委机关内设办公室、工农青年部、学校少年部。
【概况】 2009～2010年，团市委以十七大和十七届四中、五中精神为指针，以科学发展观为指导，以创先争优为契机，紧紧围绕市委、市政府的重点工作，坚持服务中心、服务大局、服务团员青年的宗旨，努力发挥团市委作为党的后备军作用，创新求实，开拓进取，基层团组织建设、团代表大会、青少年维权、少先队工作、志愿者服务、五四主题活动、希望工程助学活动等各项工作均取得明显成效，实现全市青年工作的新发展。团市委先后获“党风廉政建设先进党支部”、“全市党委系统调研工作先进单位”、“精神文明建设先进单位”、“信访工作先进单位”等称号。
【组织发展】 2009年以来，团组织建设逐步加强，团员队伍不断扩大，共青团充分发挥其党作为联系青年的桥梁和纽带作用。为优化团组织结构，团市委不断适应新形势和发展要求及时对基层组织进行调整和补充，把一大批业务素质高、工作能力强、年富力强、富有朝气的青年干部选拔充实到基层团组织中。到2010年底，全市辖基层团委(团总支)74个，全市团干部年龄35以下达到95%，大专以上学历达100%，增强了团组织的活动力和生命力。2010年，团市委为调动基层组织工作的积极性，切实增强团组织的生命力，按照上级要求，在全市镇街团组织进行换届工作。在街道，以格局创新为重点，建立街道团工委科学高效的工作运行机制，构建区域联运工作新格局；在乡镇，选优配强团的基层组织，不断增强基层团组织的创造力、凝聚力和战斗力。4月，团市委为加强工作力度，推进换届工作顺利开展，联合组织部下发《关于印发<关于做好镇团委换届工作的意见>和<关于做好街道团工委换届工作的意见>的通知》。按照“试点先行，逐步推进”的原则，前期在罗峰街道和金岭镇团委进行换届试点工作，到2010年10月，全市所有镇（街道、区）团组织换届工作全部结束。积极推进“两新”（新社会组织、新经济组织）组织团建工作的开展，采取依托党建“带团建”、借助政府部门力量或依靠团的社会影响力“促团建”、对具备条件的单位主动上门“攻团建”等方式，在100多家非公有制企业和新社会团体建立团组织，扩大了团的影响力。
【召开代表大会】 2010年11月30日，共青团招远市第十七次代表大会在市影剧院召开。共青团烟台市委副书记宫海东，中共招远市委书记徐少宁，市委副书记、市长张伟，市政协主席张桂芬，市人大第一副主任隋云斋，市委常委、市纪委书记孙惠琴等出席大会开幕式。来自全市各条战线的260名代表，带着全市广大团员青年的希望和重托出席会议。市委书记徐少宁在开幕式上作讲话。团市委书记翟玉雷代表共青团招远市第十六届委员会向大会作题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜 团结带领广大团员青年为全面建设富强民主文明和谐的中国金都贡献青春力量》的工作报告。大会选举产生共青团招远市第十七届委员会常务委员会委员、书记和副书记。翟玉雷当选为新一届共青团招远市委书记，徐觐当选新一届共青团招远市委副书记。大会的召开，对于进一步凝聚全市广大青年青春智慧力量，推进全市经济社会发展起到积极的作用。
【青少年维权】 2009年以来，团市委把预防和控制未成年人犯罪工作当作未成年人思想道德建设的一项重要内容，多措并举，齐抓共管，深入开展创建优秀“青少年维权岗”活动，动员各系统的优秀“青少年维权岗”发挥其职能作用，开展维权服务，以宣传《预防未成年人犯罪法》和《未成年人权益保护法》为抓手，在广大青少年中深入开展法制宣传和权益保护等活动，进一步提高广大青少年遵纪守法意识。开展《未成年人保护法》集中宣传月活动，加强青少年维权的阵地、队伍和网络化建设，完善了青少年心理辅导员、文化市场义务监督员和劳动保障法律监督员三支维权队伍，开展心理咨询、司法救济、法律援助等服务项目。组织各中小学以电教片、团队课等形式对学生进行禁毒教育，同时联合劳动、工商、文化、司法、公安等部门严厉打击各种侵害青少年合法权益的违法犯罪行动，着力做好特殊青少年群体维权工作，深入推进归正青少年安置帮教“导航工程”。2010年底，全市有招远法院少年合议庭等8家单位被评为烟台市级“青少年维权岗”。团市委先后联合各“青少年维权岗”开展“青少年网络文明行动”、“青少年文明网上行活动”、“青少年远离毒品活动”、“从我做起 远离盗版 拒绝有害出版物 保护知识产权”等教育服务活动，极大增强了青少年对违法犯罪的抵御能力，为建设和谐金都做出积极贡献。
【少先队工作】 2009年以来，招远市少先队工作坚持“以人为本，以德为先”宗旨，深入贯彻“十七大”精神，以培养少年儿童创新精神和实践能力为核心内容，全面推进素质教育。以公民道德建设实施纲要为指导，狠抓养成教育，在全市少先队组织中广泛开展“民族精神代代传”活动、“小公民道德实践创新”活动、“城乡手拉手”活动以及“争当四好少年”（争当热爱祖国，理想远大的好少年；争当勤奋学习，追求上进的好少年；争当品德优良，团结友爱的好少年；争当体魄强健，活泼开朗的好少年）活动，使广大少年儿童明确自身的努力方向，培养他们健康向上的社会观、人生观和价值观。加强少先队组织建设、辅导员队伍建设及阵地建设。2010年，全市入队率达100%，辅导员持证上岗率达100%，15名辅导员参加了省市组织的培训，1名辅导员获省优秀辅导员称号。全市少先大队队室、鼓号队、实践基地等阵地达标率达到98%以上。
【志愿者服务】 2009年以来，团市委按照《关于在全市广泛组织开展志愿者活动的意见》以及《烟台市志愿者注册管理办法》，在青年志愿者活动的基础上，推行志愿者注册制度，搭建志愿者与社会弱势群体间相互沟通的桥梁，积极开展志愿者活动。到2010年底，全市成立青年志愿服务队200多支，青年志愿者活动基地35处，参加活动的青年志愿者达5万余人，900多名离退休老干部、烈军属、孤寡老人和120多名后进青年得到青年志愿者多种形式的服务和帮助。全市形成以城区社会公益事业、便民服务、环境卫生整洁、家庭生活料理为主的服务网，农村形成以抢险求灾、农业生产、扶贫帮困为主的小区域服务网络。2009年3.5期间，在市府前广场开展以“我参与，我奉献，我快乐”为主题的青年志愿服务活动，全市共有30多个单位的400多名志愿者参与活动，来自全市各行业的青年志愿者各自发挥专业技术特长，为广大群众义务提供服务，得到市民的好评，提升了青年志愿服务的社会知名度和参与度。开展志愿者送科技下乡活动。团市委结合新农村建设，联合市农业局、水利局、科技局等单位的农技专家，深入各镇为广大青年进行科技培训，共举办培训14场（次）。2010年3月，开展以“弘扬志愿精神 建设和谐招远”为主题的志愿者服务月活动。全市2000余名志愿者在3.5期间走进农村、走进社区、走进学校。针对农村和基层群众的实际需求，进行知识扶贫和文化帮困；为社区孤寡老人、残疾人、下岗工人等弱势群体提供切实的便民服务，让他们感受到社会大家庭的温暖；在青少年中宣传节约观念和环保理念，发动广大青少年清捡白色垃圾、清除非法张贴物，教育引导学生奉献爱心从自己做起，从身边做起，从小事做起。5月下旬，以青年志愿者协会“奉献、友爱、互助、进步”为指导思想，团市委在交通系统开展“美化交通 扮亮城市——环保服务交通行”志愿者服务活动。100余名志愿者对市区38处公交站亭站牌进行维护、清洁、维修工作，达到公交站亭、站牌无滥涂乱画，站亭内线路牌、广告宣传栏完整无损坏，站亭、站牌、候车椅上清洁无污渍，无滥涂乱画的工作目标。重新更换发现的破损广告、线路牌，从而保持公交站亭的整洁、美观、安全、规范，保障了广大市民的正常出行，进一步培养广大青年的主人翁意识和奉献精神，提高服务能力和服务水平。10月，开展“青春助力——关爱农民工子女志愿服务行动”，团市委组织市国有企业及机关事业单位团组织、青年志愿者服务队与农民工子女较集中的学校结对，建立结对档案，围绕学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠等内容，形成结对和服务热潮。到2010年底，已建成青春助力服务站4个、志愿者服务队4个，涉及志愿服务项目4个。
【希望工程助学活动】 2009年以来，团市委从全市的实际情况和关心青少年的成长成才出发，积极响应市委及上级团委关于帮扶社会弱势群体的号召，充分发挥团队组织优势，调动和激发广大青少年和其他社会力量的社会责任感和奉献精神，积极开展希望工程捐资助学系列活动，先后启动“希望工程百颗星”捐助、“优秀贫困生”捐助、“手拉手”结对救助、“希望工程圆梦大学”、“希望工程零钱捐” 等活动。2009年，团市委积极开展希望工程捐资助学行动、“手拉手”结对救助以及“优秀贫困生”捐助等爱心捐助活动。六一儿童节期间，团市委多方筹措资金，对全市所有乡镇的贫困学生进行了救助，为他们送去学习用具、文化用品，受到学校老师和学生家长的一致认可。与市政协联合开展“手拉手”帮扶行动，多方联系爱心人士，与全市35名贫困学生结成帮扶对子。于此同时，希望小学的建设进展顺利，9月底已经完工。2010年“六一”期间，团市委对24名贫困学生进行集中救助，送去慰问品和慰问金8000余元。同时，积极争取社会其他力量对51名学生进行“手拉手”结对救助，共捐款8万余元。
【2009年招远市十佳青年企业家】 王乐义 32岁，大学学历，招远市城市建设综合开发有限责任公司总经理。上任来以其求真务实、认真扎实的工作作风，带领全体干部职工在艰难的市场环境中通过不断的技术创新和大胆探索，开创了工作新局面。到2008年底，公司总资产达到1.49亿元，4年间共上缴各种税费约6000万元，平均每个职工上缴近90万元，人均贡献率在全省乃至全国都名列前茅，为招远市的经济建设做出突出贡献，受到市委、市政府及上级业务主管部门领导的广泛赞誉。公司多次荣获招远市“先进单位”、烟台市“综合开发先进单位”、“烟台市文明单位”等称号。
王春生 41岁，大学学历，中共党员，招金矿业股份有限公司河东金矿矿长、党委书记。上任以来，积极开展科技攻关，先后成立采矿、地址、选矿3个科技攻关小组，主持研制推广《长锚索短锚杆锚杆支护工艺》、《井下多级机站通风系统》、《语言智能提升信号系统》和《井下提升运输闭路监控系统》等多项新技术、新工艺，为实现安全生产找准科技“支撑点”。 参与完成的《环环优化生产系统 步步紧逼成本极限》经营管理经验，被原国家经贸委黄金管理局定名为“河东模式”，在全国黄金系统推广。在他的带领下，河东金矿日采选能力由500吨增加到1300吨，年增产黄金15000两，年增利税1200多万元。
王洪波 40岁，大专学历，中共党员，山东九曲圣基建材公司总经理。上任以来，招人才、揽工程、借资金，创新管理理念，提高产品技术含量，短短5年时间，公司由一个员工10余人、资产几十万元的小企业，发展成拥有注册资本1000万元，总资产3800万元，员工200多人的集团化企业。公司业务涉及公路、桥涵工程、市政工程、大型土石方工程及圣基新型建材，2008年实现总收入3800万元，利税385万元。
刘军亮 42岁，大学学历，中共党员，招远市通讯铁塔有限公司董事长兼总经理。坚持以人为本、依法管理企业的原则，走产学研结合、科技兴企之路，不断拓展科技合作领域。短短几年时间，公司发展成为占地15万平方米，职工380人，年产量2.5万吨的企业。2008年，实现销售收入6610万元，纳税215万元。公司先后获得“A级纳税信用等级单位”、“质量信得过企业”等称号。
孙明伟 男，41岁，大专学历，中共党员，招远市汤前建筑工程总公司总经理。1995年，汤前建筑公司还是一个负债600多万元、长期拖欠工人工资、亏损严重、资不抵债的企业。孙明伟任总经理后，坚持全心全意依靠职工办好企业，努力把企业建成社会主义大家庭中一个和谐的细胞作为企业今后行动的方向，对企业进行大刀阔斧改革。2008年，公司总资产达3000万元，年产值3000多万元，利税600万元，职工人均月收入2000元。公司共有从业人员200人，各类高、中、初级技术人员及管理人员20人，有技术职称和持证上岗人员40人。公司连续7年被招远市规划建设局评为“先进施工企业”、“安全生产文明施工先进单位”、“工程质量管理先进单位”等称号。
李家亭 40岁，大学学历，中共党员，山东鑫汇铜材有限公司董事长。凭着多年积累的工作经验和过人的胆识、魄力，经过充分的市场考察论证，敏锐地觉察到有色金属行业具有广阔的市场发展前景，于2000年4月创办全市第一家铜材加工企业——招远市鑫汇铜材有限公司。在他的带领下，公司由一个名不见经传的小厂，在短短的8年发展历程中由小到大，由弱到强，引领企业迅速发展壮大。到2010年，企业名列山东省铜加工行业第二位，年实现销售收入15亿元，成为中国金都企业群中一颗耀眼的明珠。
赵景刚 38岁，研究生学历，中共党员，山东河西集团有限公司副总经理，河西金矿矿长。上任以来，解放思想、转变观念、强化管理，注重技术投入，加强干部队伍和职工队伍建设。在他的带领下，企业建成国内黄金行业自动化程度名列世界第二、亚洲第一，垂直深度国内最深的760米竖井，实现企业连续九年安全生产无事故，并始终保持平稳、快速增长态势，2008年企业黄金产量2.7万两，实现利润4000万元，各项指标均创历史最高。
郭松庆 42岁，大学学历，中共党员，山东招金卢金匠有限公司总经理。2006年任总经理以来，组建产品设计开发团队,进行较为系统的人才储备。以“万足金”加工销售为突破口，致力于将万足金打造成为中国目前最纯的黄金饰品，形成以生产加工为核心、技术研发为动力，在黄金首饰加工行业率先通过安全和环境评估及ISO9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证和GB/T28001职业健康安全体系认证。被中国黄金协会授予“首批AAA—信用企业”， 成为“第二十九届奥运会贵金属特许运营商、特许商品零售商”称号，为招金卢金匠成为中国北方最大的纯金饰品加工基地做出突出贡献。
康 正 29岁，研究生学历，中共党员，山东康泰实业有限公司副总经理。担任副总经理以来，大力推行科技创新战略，不断在产品更新换代上做文章。2006年，由他主持研制的环保型职能理疗健身按摩椅填补国内空白，达到国际先进水平，2007年被山东省科技厅评为技术三等奖。主持研制的“车用气压按摩装置”被国家知识产权局授予国家发明专利，被山东省专利协会评为专利三等奖。2008年，公司实现销售收入4.19亿元，利税4160万元，财政贡献1418万元。公司先后被评为“全国重合同守信用企业”、山东省消费者满意单位等称号。
温祥臣 36岁，中专学历，烟台市金豪矿山机械有限公司总经理。刚创业时步履维艰，东拼西凑借了3万元启动资金，招聘3名工人加工，从配件做起，各个选厂去跑，各个矿山去转。通过不懈的努力，销路慢慢拓宽。公司发展到拥有固定资产1000万元，工人达到50人，厂房也由原来的600多平方米增加到3000多平方米，销售网络也由招远本地发展到全国各地，并在广西、云南、新疆等地设立办事处，产品开始销往越南、朝鲜等国家。2008年，产值达800多万元，实现利税50多万元。公司先后被烟台市评为“重合同守信用企业”、“企业管理先进单位”。
（撰稿人 刘晓阳 审稿人 王 娟）