中共招远市委老干部局领导成员
局 长：朱仲刚
副局长：赵占平 吴敬东
招远市老干部活动中心主任：杨洪鹏
招远市委老干部党校校长：姜文瑞
【机构设置】 招远市委老干部局为正科级行政单位，负责和指导全市离退休干部服务管理工作。2012年，编制5人。下设老干部休养所、老干部活动中心、老干部党校3个副科级事业单位，编制20人。
【概况】 2011年以来，市委老干部局根据上级要求，认真贯彻落实老干部工作方针政策，不断探索新形势下做好老干部工作的新途径、新方法，服务管理工作再上新台阶。2011年，市老年大学被省委老干部局、省老年大学协会授予“省级老年大学先进示范校”称号。连年被烟台市委老干部局评为“信息宣传调研工作先进单位”。2012年，市老年大学“夕阳红”艺术团被省委老干部局评为“山东省优秀老干部艺术团队”。截止2012年12月底，全市共有离退休干部4556人，其中离休干部407人，退休干部4149人。全市建有老干部活动中心（站、室）25处，建筑面积6250平方米；老年大学（老干部党校）15处，建筑面积6750平方米。
【加强和改进离退休干部“两项”建设】 2011年，采取报告会、研讨会、座谈会等形式，组织离退休干部深入学习中共十七届五中、六中会议精神。建党90周年前夕，在全市离退休干部中开展党的知识竞赛。2012年，以“强组织、增活力、搞创新、促工作”为目标，探索离退休干部党支部书记述职制度，通过“三述三评”(离退休干部党支部书记向本支部党员、党小组组长及非党代表述职，向所在党委述职，向市委老干部局述职；离退休干部党支部党员、党小组组长及非党代表评议，离退休干部党支部所在党委评议，市委老干部局评议)，进一步调动离退休干部党支部书记履行职责的积极性和主动性。组织各离退休干部党支部深入学习中共十八大报告中的新思想、新观点、新论断，更好领会和把握好中共十八大精神实质。对22名易地安置的老干部进行走访慰问，汇报招远近年来工作进展，查询待遇落实情况，听取意见和建议。
【提高窗口阵地建设水平】 2011年，本着“查漏补缺、加快步伐、加大节奏”的原则，进一步加大全市窗口阵地建设力度，改建、扩建部分学习活动场所。2012年，协调专项资金26.4万元，为市老干部活动中心安装了炭晶电暖气，方便老干部冬季的学习活动。投资3万多元，对干休所自来水主管道和部分电路进行升级改造。深入夏甸、玲珑、蚕庄、泉山等镇（街道），加强窗口阵地配套设施建设，完善规章制度并制成看板上墙，进一步加大了规范化建设步伐。
【建立老干部意见诉求快速处结机制】 2011年，从各离退休干部党支部选拔熟悉政策和情况、工作经验丰富、协调能力强的老干部，定期深入老干部家中了解情况，确保有问题能够早发现、早预防、早解决。2012年，进一步健全完善老干部意见诉求快速处结机制，实行老干部诉求月报制度，各离退休干部党支部在定期排查的基础上，每月上报有关情况，根据老干部的思想动态和意见诉求，有针对性开展走访调查，有效解决相关问题。规范信访事项的调查、受理、答复和信息反馈等环节，做到事事有着落，件件有回音，老干部比较满意。
【文体活动丰富多彩】 2011年，组织离退休干部举办庆祝建党90周年文艺汇演和“与党同呼吸、共命运、心连心” 征文活动。2012年，在全市广泛开展“喜迎十八大、畅谈三十年”主题实践活动，深入贯彻各级老干部“双先”(老干部工作和离退休干部先进集体，老干部工作和离退休干部先进个人)表彰会和省市老干部局长会议精神。举办“喜迎十八大、欢度老人节” 文艺演出，70多名离退休干部表演了舞蹈、京剧、吕剧等15个精彩节目。组织老年大学“夕阳红”艺术团经常深入镇村（社区）演出，吸引群众互动参与，带动城乡文化建设的繁荣发展。
【组织引导离退休干部发挥作用】 2011年，在自觉自愿的基础上，选拔40名身体健康、有一定法律知识、有奉献精神、语言表达和沟通能力强的离退休干部担任社会管理志愿者，配合司法局参与法律宣传和心理矫正。2012年，根据离退休干部年龄、身体状况、个人爱好、专业特长等，探索开展离退休干部信息库分类建设。同时，积极提供平台支撑，在服务管理科设立金都银龄人才推介服务窗口，一方面向有需求的企业或社会团体推荐，另一方面把企业和社会团体的需求信息提供给服务队和离退休干部，实行“双向推荐、双向选择”，进一步拓宽离退休干部服务经济社会发展空间。
（ 撰稿：杨正强 审稿：朱仲刚）