招远市劳动就业办公室始终把做好信息宣传工作作为提升就业整体工作水平的重要途径，紧扣重点，创新思路，强化措施，通过信息宣传促进就业。加强队伍建设，构建信息宣传网络。为有效加强信息宣传工作，就业办形成由党支部书记主管，综合科科长主抓，各科室积极参与，办公室安排专人具体落实的信息宣传工作队伍。并从各科室选拔文字功底好、写作能力强的工作人员兼任信息员，负责撰写科室的工作信息。每年初研究制定具体工作计划，安排全年的信息报送工作目标，每月调度一次工作进展情况，明确一段时间内的信息宣传工作重点，每季度对信息宣传工作进行一次点评，充分调动工作积极性。多次邀请专业新闻人员为信息员交流讲解写作技巧，不断提高大家的写作水平。严把审核关。印发、上报的信息稿件，必须由分管领导审核把关，报办公室主任审定签发。一些重要的调研文章，特别是问题性、政策性和前瞻性的稿件，由处领导共同进行研讨剖析和修改完善。通过层层审核把关，切实保证调研、信息和宣传稿件质量。招远市劳动就业办公室每年在各级媒体发表稿件200多篇，在《中国就业》杂志、《中国劳动保障报》等刊物上多次做专题经验介绍，为推动就业工作做出了突出贡献。2012年10月18日，在广东佛山召开的全国就业宣传工作会议上，被评为就业信息宣传先进单位。