党组织成立初期，领导班子主要由上级党组织指定，安排苦大仇深、立场坚定，并有一定组织能力的人员担任。新中国成立以后，党支部建设受上级党组织指导和管理，村党支部书记由公社党委选定任命，选择的标准首先是政治成分合格，立场坚定，一心为公，并逐步重视文化水平和工作能力。
1978年中共十一届三中全会后，坚持德才兼备标准，选拔坚持四项基本原则，拥护并坚决执行党的路线、方针、政策，有理想、有抱负，作风正派，富有改革创新精神，年龄在35岁以下，具有高中以上文化程度的，有一定组织能力和培养前途的党团员作为基层干部或后备干部。选拔方法是群众推荐，干部评议，基层委员会考察批准，并报县组织部门备案。1989年开始，农村支部换届由县委组织部牵头，党支部由农村基层党员选举产生，支部书记由党支部成员选举产生，当选的支部书记主持召开支部委员会，研究确定支部人员分工。
20世纪80年代以来，东关村党组织带领全村村民以经济建设为中心，经济和社会同步增长，在各个领域取得骄人成绩。
随着金城集团的膨胀发展，党员构成随之发生巨大变化，党员队伍不断发展壮大。2004年，东关党总支下设金城股份、金城温泉大酒店、建筑公司、黄金机械厂、老年党支部、金城高中6个党支部，使集团的广大党员由松散管理，变为分单位、分部门管理，大大提高党总支的领导管理效能。根据工作需要，班子成员合理调整搭配，保证老、中、青年相结合的合理结构。工作中，领导班子努力把党在农村的各项政策，结合本村实际加以贯彻和实施，各项工作都得到群众的支持和认可。班子团结和谐，富有战斗力，既有高素质的政工干部，又有懂发展的经济能人，为经济发展提供可靠的组织保障。通过民意测评，群众对班子成员满意率达到95%以上。重视后备干部培养工作。党总支根据各党支部推荐情况，经充分考察，在下属单位中选拔出优秀后备干部，通过到大企业跟班学和请进来教相结合的方式，对他们进行集中、规范、长效的培养管理，并为他们在村中设岗定责，安排到青年、妇女、民兵等群团组织工作，对其进行锻炼，为居委会持续健康发展奠定人才基础。
东关社区党总支注重内抓素质、外树形象，加强学习，提高班子整体素质。班子成员始终把加强政治理论学习作为提高自身政治素质的重要途径，定期开展集中学习教育，系统进行"三个代表"重要思想、十六大精神、市场经济、法律法规、勤政廉政等专题教育活动，党总支被烟台市委授予"三个代表重要思想学习教育活动先进集体"称号。为适应经济发展需要，不断提高自身业务水平，班子成员通过各种继续教育手段，全部达到中专以上学历，不断提高班子成员综合素质。
党总支健全工作制度、学习制度和廉政建设制度等规章制度。通过交叉任职，共青团、妇女、民兵等各组织配套齐全，党支部的核心作用突出有力，真正形成合心聚力、想大事干大事的好局面。村党支部（总支）始终认真履行职责，贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织及本村党员大会的决议；讨论本村经济建设和社会发展的重大问题；领导和推荐居委会（村民委员会）民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动；领导村民委员会（居民委员会）村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程行使职能；搞好支部（总支）自身建设，对党员进行教育、管理和监督；对入党积极分子进行教育和培养，做好党员发展工作；做好居委会、集团公司领导干部和集团公司下属企业管理人员的教育、管理、监督、考核工作；搞好社区（村）精神文明建设和社会治安、计划生育工作等。
东关村各党支部按照党总支要求，认真组织党员学习、贯彻党总支决议。按时召集和主持开好党小组会，严格党的组织生活，定时召开党员民主生活会。带动党员积极发挥先锋模范作用，协助行政领导努力完成各项工作任务。收集党员汇报，做好党员思想工作，及时向党总支反映本小组情况。发现和培养入党积极分子，协助党总支做好预备党员的教育、考察和转正工作。组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。
2003年6月，东关村党总支被评为烟台市先进基层党组织。2004年6月，被中共山东省委授予"山东省先进基层党组织"荣誉称号。此后，连续复查，验收合格，保持至今。2005年4月，党总支书记李殿林被评为全国劳动模范。2006年6月，李殿林被中共烟台市委授予"烟台市优秀共产党员"荣誉称号。
附一：2014年东关村第十一届两委任期目标
根据街道换届选举工作领导小组的指导意见，党员和村民代表会议讨论确定我村第十一届村两委的任期目标，我村第十一届两委的任期目标为：
1.经济建设方面，任期内实现集体收入32亿元，村民年人均纯收入达到45000元；
2.民主政治建设方面，定期召开村委会会议、村民代表会议，按照要求进行村务公开，接受村民监督，健全村规民约和村民自治章程；
3.组织建设方面，按照街道工委要求抓好村级组织建设，做好党员发展工作，强化教育培训，提高党员队伍素质，促进我村党建工作更上新台阶；
4.制度建设方面，按照工委、办事处要求，规范和完善各项村级制度，进一步规范村干部坐班制度，方便群众办事；
5.民生建设方面，任期内为村民多办实事好事，再建两座居民楼，改善群众生活条件；
6.精神文明建设方面，积极开展精神文明建设活动，不定期举办文化、科学知识和实用技术培训；
7.社会稳定方面，搞好依法治村和信访工作，努力争取任期内不发生集体上访和刑事案件，促进我村各方面工作和谐稳定；
8.完成任务方面，自觉服从和服务于经济建设和发展的大局，完成工委、办事处交办的各项工作任务。
东关村党总支委员会、东关村村民委员会
2014年3月
第三节 领导班子建设
党组织成立初期，领导班子主要由上级党组织指定，安排苦大仇深、立场坚定，并有一定组织能力的人员担任。新中国成立以后，党支部建设受上级党组织指导和管理，村党支部书记由公社党委选定任命，选择的标准首先是政治成分合格，立场坚定，一心为公，并逐步重视文化水平和工作能力。
1978年中共十一届三中全会后，坚持德才兼备标准，选拔坚持四项基本原则，拥护并坚决执行党的路线、方针、政策，有理想、有抱负，作风正派，富有改革创新精神，年龄在35岁以下，具有高中以上文化程度的，有一定组织能力和培养前途的党团员作为基层干部或后备干部。选拔方法是群众推荐，干部评议，基层委员会考察批准，并报县组织部门备案。1989年开始，农村支部换届由县委组织部牵头，党支部由农村基层党员选举产生，支部书记由党支部成员选举产生，当选的支部书记主持召开支部委员会，研究确定支部人员分工。
20世纪80年代以来，东关村党组织带领全村村民以经济建设为中心，经济和社会同步增长，在各个领域取得骄人成绩。
随着金城集团的膨胀发展，党员构成随之发生巨大变化，党员队伍不断发展壮大。2004年，东关党总支下设金城股份、金城温泉大酒店、建筑公司、黄金机械厂、老年党支部、金城高中6个党支部，使集团的广大党员由松散管理，变为分单位、分部门管理，大大提高党总支的领导管理效能。根据工作需要，班子成员合理调整搭配，保证老、中、青年相结合的合理结构。工作中，领导班子努力把党在农村的各项政策，结合本村实际加以贯彻和实施，各项工作都得到群众的支持和认可。班子团结和谐，富有战斗力，既有高素质的政工干部，又有懂发展的经济能人，为经济发展提供可靠的组织保障。通过民意测评，群众对班子成员满意率达到95%以上。重视后备干部培养工作。党总支根据各党支部推荐情况，经充分考察，在下属单位中选拔出优秀后备干部，通过到大企业跟班学和请进来教相结合的方式，对他们进行集中、规范、长效的培养管理，并为他们在村中设岗定责，安排到青年、妇女、民兵等群团组织工作，对其进行锻炼，为居委会持续健康发展奠定人才基础。
东关社区党总支注重内抓素质、外树形象，加强学习，提高班子整体素质。班子成员始终把加强政治理论学习作为提高自身政治素质的重要途径，定期开展集中学习教育，系统进行"三个代表"重要思想、十六大精神、市场经济、法律法规、勤政廉政等专题教育活动，党总支被烟台市委授予"三个代表重要思想学习教育活动先进集体"称号。为适应经济发展需要，不断提高自身业务水平，班子成员通过各种继续教育手段，全部达到中专以上学历，不断提高班子成员综合素质。
党总支健全工作制度、学习制度和廉政建设制度等规章制度。通过交叉任职，共青团、妇女、民兵等各组织配套齐全，党支部的核心作用突出有力，真正形成合心聚力、想大事干大事的好局面。村党支部（总支）始终认真履行职责，贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织及本村党员大会的决议；讨论本村经济建设和社会发展的重大问题；领导和推荐居委会（村民委员会）民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障村民依法开展自治活动；领导村民委员会（居民委员会）村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程行使职能；搞好支部（总支）自身建设，对党员进行教育、管理和监督；对入党积极分子进行教育和培养，做好党员发展工作；做好居委会、集团公司领导干部和集团公司下属企业管理人员的教育、管理、监督、考核工作；搞好社区（村）精神文明建设和社会治安、计划生育工作等。
东关村各党支部按照党总支要求，认真组织党员学习、贯彻党总支决议。按时召集和主持开好党小组会，严格党的组织生活，定时召开党员民主生活会。带动党员积极发挥先锋模范作用，协助行政领导努力完成各项工作任务。收集党员汇报，做好党员思想工作，及时向党总支反映本小组情况。发现和培养入党积极分子，协助党总支做好预备党员的教育、考察和转正工作。组织党员开展群众工作，积极参加各项社会性义务活动，及时反映群众的意见和要求。
2003年6月，东关村党总支被评为烟台市先进基层党组织。2004年6月，被中共山东省委授予"山东省先进基层党组织"荣誉称号。此后，连续复查，验收合格，保持至今。2005年4月，党总支书记李殿林被评为全国劳动模范。2006年6月，李殿林被中共烟台市委授予"烟台市优秀共产党员"荣誉称号。
附一：2014年东关村第十一届两委任期目标
根据街道换届选举工作领导小组的指导意见，党员和村民代表会议讨论确定我村第十一届村两委的任期目标，我村第十一届两委的任期目标为：
1.经济建设方面，任期内实现集体收入32亿元，村民年人均纯收入达到45000元；
2.民主政治建设方面，定期召开村委会会议、村民代表会议，按照要求进行村务公开，接受村民监督，健全村规民约和村民自治章程；
3.组织建设方面，按照街道工委要求抓好村级组织建设，做好党员发展工作，强化教育培训，提高党员队伍素质，促进我村党建工作更上新台阶；
4.制度建设方面，按照工委、办事处要求，规范和完善各项村级制度，进一步规范村干部坐班制度，方便群众办事；
5.民生建设方面，任期内为村民多办实事好事，再建两座居民楼，改善群众生活条件；
6.精神文明建设方面，积极开展精神文明建设活动，不定期举办文化、科学知识和实用技术培训；
7.社会稳定方面，搞好依法治村和信访工作，努力争取任期内不发生集体上访和刑事案件，促进我村各方面工作和谐稳定；
8.完成任务方面，自觉服从和服务于经济建设和发展的大局，完成工委、办事处交办的各项工作任务。
东关村党总支委员会、东关村村民委员会
2014年3月