传统幼儿教育
学前教育是指学龄前儿童的教育，新中国成立后才逐步得到重视。1958年人民公社化后，为腾出劳力参加生产劳动，农忙时节东关大队开始试办托儿所，为季节性园所农忙时开办，农闲时解散。期间由于三年自然灾害、"文化大革命"等，托儿所停办的时间多，开办的时间少，开办的时候也只限于照顾孩子，最多也就是识几个数字，谈不上学前教育。
1972年，东关村成立育红班。位于小猪市街东段原艾华老住宅西面的三间南屋。幼儿自己带小凳子，用矮桌当课桌。安排于少君为幼儿教师，招收邻近上学的六七岁孩子到育红班，相当于现在的幼儿园大班。
1972年10月，于京香接手当幼儿老师，育红班迁至东关小学（老建校）东厢南头两间，招收全村学龄前儿童一个班，不分大中小班。当时没有统一教材，主要是教孩子学拼音、简单加减法和100以内识数。大队支持教师带领孩子们拣点麦穗、花生、玉米等，按照斤两付钱，一部分上交大队，一部分让他们自己安排用场，比如买些铅笔、糖果等分给孩子们。另外，大队每年按季节将林业队一部分水果分给幼儿吃，如夏末的桃子，秋天的梨、苹果等。1976年8月，东关学校搬至村东（现金城高中位置）建起新校舍，在东南角腾出三间屋作为育红班教室。
1982年9月，孙桂艳经东关村委领导推荐，通过县教育局专业考试后，于10月份正式担任育红班老师。从1983年开始，经常被外派，参加县教育局举办的各项培训，如教育学、心理学等各科课程，并取得专业合格证及园长任职资格证。当时育红班只有一个班，混龄学生数在20人左右。主要学习语言、计算、常识、体育、美术、唱歌、跳舞等。育红班也开始逐渐添置玩具，请东关小工厂制作转盘，还购买脚踏风琴、手风琴等，丰富孩子们的文化娱乐生活。
1983年，育红班从东关完小最东南角搬至东关中学最西南角，六间房，东临东关中学教师办公室。8月，王少华回村任幼儿教师，师资力量得到加强。班级由最初的一个混龄班分成大班和小班，每天4节主课，上下午语文、数学各一节，余下两节课，有时上音乐、有时上体育。招收孩子的年龄段也降到5岁。1988年3月，王少华离职，李连红任幼儿教师。
这一时期，育红班从东关中学搬到现东关村诊所位置，有房屋六间，独门独院，并正式更名为东关幼儿园。村里安排东关村机械厂制作跷跷板、投球架、滚筒等游乐设施，孩子们的室外娱乐活动水平不断提高。
1993年，东关村在东关新村小区新建幼儿园，分上下两层，占地面积800平方米，建筑面积500平方米，幼儿园从1994年5月迁入，并正式更名为招远市金城集团幼儿园。随着楼房面积增大，幼儿园招收的孩子逐渐增多，两个班增至60余人。
1995年1月，幼儿园聘请一中退居二线的李宝春老师担任院长，全面主持幼儿园工作，孙桂艳分管具体业务，并先后招聘教师赵丽欣、吴少梅、张伟平、王秀雯、张红妮、李海蓉等6人。
随着师资力量增强，幼儿园开始扩大招生范围，由两个班扩至三个班，每班安排两名教师，分年龄段对幼儿进行针对性教育。设置识字、算术、美术、音乐、舞蹈、劳动等课程，并严格按照课程表上课。教学设施也不断完备，添置课桌、椅凳、双层床、大型室外滑梯及其他室外活动器械，并安装电话机、扩音器，各班级配备录音机、电子琴等。
1995年，通过参加市托幼办举办的"幼儿听读游戏识字教学"培训，开始引进古锦屏听读游戏识字教学，并从1995年下半年在大中小班开设听读游戏识字课程，成效显著。这一时期的东关幼儿园，教学水平大大提高，开始迈上一个新台阶。1996年6月份，被评为烟台市托幼工作先进单位，并被指定为全市托幼工作会议参观现场。孙桂艳也先后被市委、市政府及市教育局评为三爱标兵、优秀教学能手等，并多次获得比赛奖项。
1997年9月，实行智能学具的教学实验，并参加优质课评选。李海蓉、邵建春、梁秀娟、王延霞、赵青等多名教师所授课程先后获得招远市优质课。1999年7月，又引进张鹤立快速阅读教学法的实验教学。后逐步引进亿童课程，实行蒙氏数学，采用分级阅读，开发孩子早期阅读能力，成为幼儿园的特色教育。经过多年实践与研究，现已形成一套完善的教学模式。
2008年11月20日，经申请考核，金城集团幼儿园被泉山街道办事处更名为泉山街道办事处中心幼儿园。
2009年7月，孙桂艳担任幼儿园园长，李海蓉为副园长，教职工人数增加到13人，幼儿人数逐步增至180人，分成四个班。
随着幼儿人数增多，原有的校舍、班级设置已远远不能满足幼儿园发展需求。从2009年开始，村委对幼儿园进行两次全方位改扩建。先后增加60平方米活动室两个，使每个班都有独立活动室。教学设备也随之更新，增加电视机、图书柜、音响机等，并更换幼儿园全部桌椅。建起幼儿伙房，楼上楼下各设置一个寝室，配备双层床，使孩子们能安静地午休。
集团公司领导一直都非常重视关心下一代成长。2010年3月，增设监控，提高幼儿园安全保障。逐步增加电脑、部分多媒体教学设备等，改善教职工的办公、学习环境。在大活动室、寝室等安装四部空调，班级陆续更换电视机、电子钢琴，购置摄像机、录像机等。2011年8月，又投资二十多万元为幼儿园铺设院内塑胶地面，确保孩子室外活动的安全。
为提高幼儿综合素质，金城幼儿园经常参加镇级举办的故事大王比赛、六一舞蹈比赛等，并多次获奖。自2009起，每年都举办故事大王比赛，为孩子们的口语表达能力提供锻炼的平台，并借助世界读书日举办阅读比赛活动，促进孩子从小养成阅读习惯。通过举办运动会、六一家园联欢、新年联谊等活动，加强孩子的交流、沟通能力，同时积极参加金城集团文化艺术节、宝宝秀活动。2013年，金城幼儿园李家圳小朋友参加第六届烟台"神墨杯"心算小博士争霸赛暨2013年"神墨杯"心算国际小博士争霸赛烟台威海选拔赛，从上千名参赛者中脱颖而出，荣获特等奖。
幼儿园注重师资水平提高，坚持请进来走出去的原则。加强师资培训，经常组织教师外出参观学习，不断吸取先进的教学理念和教学方法，并运用到工作实践中去。利用假期时间，组织教师认真学习规程，了解各年龄段特点及孩子敏感期，针对敏感期引进相应课程，并加以研讨，形成幼儿园办学特色。全园大部分教师具有幼师大专函授学历，并在技能技巧比赛中多次获奖。
幼儿园规章制度也在不断完善，先后制定多项规章制度，涉及作息、安全、接送、考核等，制度的完善，使幼儿园管理有章可循、有据可依，制度化加人性化的管理，确保了幼儿园正常运转。
截至2015年底，金城幼儿园教职工人数达20人，幼儿在园人数200余人。划分为7个班，班额控制在25人左右。
幼儿早教
针对未来园所发展趋势，以及现代年轻家长面临的家教难题，孩子早期教育引起家长们的重视。2014年9月，金城幼儿园成立最初的早教班。外聘一名早教老师，并装修一间60多平方米教室作为早教室，累计招收6到30个月幼儿十多名，分为四个年龄班（612个月，1218个月，1824个月，2430个月）。
2014年10月，经幼儿园多方考察及集团领导审批，最终加盟英国艾迪儿国际亲子早教。12月，通过自愿申请和园内考核，选派马晓燕、马文娜、姜燕、孙永风4名教师参加总部组织的亲子教师培训，全部取得亲子早教资格证。
2015年1月，幼儿园正式引入艾迪儿亲子早教课程体系。3月，投资7万元再次扩建早教室，新增加一个早教活动室和接待室，面积增加到120平方米，并陆续购置各类早教器材，包括感觉统合器材（阳光隧道、彩虹伞、平衡步道等），手部精细动作教玩具（百变金塔、圆环磁棒、导体绝缘体实验、调色实验等），音乐类器材（节奏棒、响板、双响筒、沙锤等），硬件设施逐步正规完善。
2015年4月26日，艾迪儿国际亲子早教盛大开业，开始对外招生。幼儿园招生范围也从2~6周岁扩展到0~6周岁。早教课堂形式分为乐智课程、启智课程、科学蒙氏课、音乐花园课程等，针对不同年龄段的幼儿设置不同课程，通过丰富多彩的亲子实践活动，让宝宝在观察、思考和交往中提高各方面能力。
截至2015年底，早教班从13个月至36个月的月龄段，共招生幼儿60余名，设置6个班，已毕业30名。