进入2000年，随着集团公司日趋壮大，人民生活水平日益提高，群众文化艺术活动的内容和形式也发生变化。自2005年底开始，举办金城集团文化艺术节，为充分展示村民文化生活提供了大舞台。截止到2015年，已成功举办11届。除2009年举办日期为国庆外，其他均在年底。举办初衷是为了活跃居民和职工的文化生活，增强员工凝聚力，推动社区和企业的精神文明建设。
创办伊始，主要由金城高中、金城温泉大酒店、金城集团幼儿园等单位参与，后逐步扩展到整个集团及相关入驻商家和关联单位。先后有金城高中、金城温泉大酒店、金城集团幼儿园、金城广场、清韵家纺、招远市商业城、振华商厦、中百佳乐家、金城房地产、金城股份有限公司、居然之家、肯德基等十多家企业和单位参与。村民和广大职工参与热情高涨，反响强烈。
文化节的艺术形式和内容也不断改进，由最初的文艺汇演逐步扩大为包括书画展、演讲、乒乓球赛、象棋赛、拔河赛等多种形式兼具的文化活动。其中数届艺术节活动周期长达一个多月。
文化艺术节最初举办地点在市影剧院。金城大酒店宴会大厅启用后，艺术节在宴会大厅举办至今。艺术节所有节目均为村民及职工自编自演，十年里创作和编排了大量精彩节目。2008年，创作山东金城集团之歌，受到广大职工一致好评，该歌曲与李殿林董事长的贺词，逐步成为文化艺术节每年的固定保留节目。说唱节目《逛金城》、诗朗诵《光辉的历程》、歌曲《金城的明天更美好》《东关鼓风》等一批优秀原创节目的涌现，推动了金城企业文化不断走向新高度。
艺术节的功能也悄然发生变化，更多地融入企业经济发展的展示、员工风采的展示、新农村建设成就的展示等，成为企业与企业间集中交流、各企业员工间互通有无、村民间增进感情的平台。
2014年起，文化艺术节增设金城集团二十佳员工颁奖仪式，由各个单位根据集团分配名额自行推荐，最终由集团公司审核，在文艺汇演中同时举行颁奖典礼，为优秀员工颁发奖杯、证书和奖金，极大地提高了全体员工的工作积极性和集体荣誉感。
第四节 文化艺术节
进入2000年，随着集团公司日趋壮大，人民生活水平日益提高，群众文化艺术活动的内容和形式也发生变化。自2005年底开始，举办金城集团文化艺术节，为充分展示村民文化生活提供了大舞台。截止到2015年，已成功举办11届。除2009年举办日期为国庆外，其他均在年底。举办初衷是为了活跃居民和职工的文化生活，增强员工凝聚力，推动社区和企业的精神文明建设。
创办伊始，主要由金城高中、金城温泉大酒店、金城集团幼儿园等单位参与，后逐步扩展到整个集团及相关入驻商家和关联单位。先后有金城高中、金城温泉大酒店、金城集团幼儿园、金城广场、清韵家纺、招远市商业城、振华商厦、中百佳乐家、金城房地产、金城股份有限公司、居然之家、肯德基等十多家企业和单位参与。村民和广大职工参与热情高涨，反响强烈。
文化节的艺术形式和内容也不断改进，由最初的文艺汇演逐步扩大为包括书画展、演讲、乒乓球赛、象棋赛、拔河赛等多种形式兼具的文化活动。其中数届艺术节活动周期长达一个多月。
文化艺术节最初举办地点在市影剧院。金城大酒店宴会大厅启用后，艺术节在宴会大厅举办至今。艺术节所有节目均为村民及职工自编自演，十年里创作和编排了大量精彩节目。2008年，创作山东金城集团之歌，受到广大职工一致好评，该歌曲与李殿林董事长的贺词，逐步成为文化艺术节每年的固定保留节目。说唱节目《逛金城》、诗朗诵《光辉的历程》、歌曲《金城的明天更美好》《东关鼓风》等一批优秀原创节目的涌现，推动了金城企业文化不断走向新高度。
艺术节的功能也悄然发生变化，更多地融入企业经济发展的展示、员工风采的展示、新农村建设成就的展示等，成为企业与企业间集中交流、各企业员工间互通有无、村民间增进感情的平台。
2014年起，文化艺术节增设金城集团二十佳员工颁奖仪式，由各个单位根据集团分配名额自行推荐，最终由集团公司审核，在文艺汇演中同时举行颁奖典礼，为优秀员工颁发奖杯、证书和奖金，极大地提高了全体员工的工作积极性和集体荣誉感。